簡歷中打動人的 3 個關鍵點
確實是這樣，那怎樣才能增加簡歷通過率呢？今天我就從篩簡歷的角度聊聊，簡歷中突出哪些軟技能時，更有可能贏得面試機會。
我大概總結了一下，可以突出如下 3 點：
突出自己的主動性；
突出自己解決問題的能力；
突出自己的學習能力；
下面我就每一點分別展開說一下。
一、突出自己的主動性
《現代漢語詞典》中解釋，「主動」就是「不待外力推動而行動」，那麽「主動性」就是這種主動行動的具體體現。
舉個例子。
張三在他的「專業技能」一欄寫了：
自學 Python 半年，目前為項目編寫了 5 個測試工具；
我們先不管這 5 個工具到底有沒有技術含量，首先看到「自學、半年、工具」，這幾個字眼，是不是很吸引人？
現在已經是互聯網發展的成熟期，借助互聯網自學已經不是什麽新鮮事，自學成才的人也都不在少數，但要是按比率算，能堅持半年，並且有產出的人，真的是很少，至少也是一個很可貴的品質了。
如果你正在準備自學，或者已經開始自學，甚至已經有產出了，請一定不要忘記在簡歷中體現出來。
我們再看一個例子。
張三在他的「自我總結」中提到：
曾抽空花 2 天時間，把新參與項目中的歷史 Bug 全部看了一遍，對項目中可能出現問題的功能點，以及出現頻度比較高的 Bug 類型都做了初步了解，從而很快就上手了新項目。
看到這個介紹，有沒有怦然心動的感覺？刨去別的描述，如果簡歷中僅有這一條，我也是肯定會約的。
其他類似的主動性體現的東西，應該還有很多，工作中只要不僅僅是把事情做完，而是有意識的去把事情做好，甚至更好，在寫簡歷時必然有很多亮點可以寫的。
二、突出自己解決問題的能力
我說的解決問題的能力，可以分為兩類，一類是自己動手解決問題，另一類是自己利用資源把問題解決了。
還是有點懵？
比如我之前寫的《Python3.4 安裝 pycrypto 提示錯誤的處理辦法》和《恢復 Postman 中誤刪除的 Collection 的方法》，算是自己動手把問題解決了，如果簡歷中寫了類似的經歷，就體現了個人解決問題的能力。
至於另一點，什麽叫利用資源解決問題？我們先看個問題：
如果一個平時需要一人 5 天才能測試完成的項目，現在因為需求緊急，項目方只給了 2 天的測試時間，你該怎麽辦？
面試時，我經常獲得的答復包括：
優先跑優先級高的用例，其他用例根據時間酌情安排；
和項目方溝通，盡量多爭取點時間；
自己加班加點，盡量趕進度，實在不行也沒辦法；
這幾個答復有毛病麽？沒毛病，有考慮到用例優先級劃分的，也有考慮到和項目方的溝通，但是看出來了麽？三個方案的核心都是「我」在盡力處理「麻煩」。
我們來看看另一個人的答復：
看起來一個人肯定是搞不定了，需要找上級商量看看是否可以協調資源支持，搞個突擊，同時也需要周知項目方關於時間縮短對項目質量造成的影響，看看他們是否可以接受，或者再多給點時間，如果都沒問題，就按用例優先級劃分，盡量往前趕進度。
如果和這個答復比起來，是不是就感覺前面考慮的太少了？這個增加了向上級求助，尋求資源支持的過程，也就是團隊思維，同時也增加了周知項目方可能存在質量風險的過程，這是做事的思維，而不僅僅是解決手頭的麻煩。
有人可能會說，有溝通的時間，我都多跑幾條用例了，是，所以你才適合做用例執行的角色。
如果你在項目中，有上述的一些解決問題的表現，請盡量在簡歷中體現出來，不管別人約不約，我反正是約定了。
三、突出自己的學習能力
我這裏說的學習能力，也是分兩種類型的。
第一種類似在學校的學習，就是指定要學習的內容，根據花費的時間以及所達到的不同程度，來區分的學習能力。
比如：
張三之前是做 Web 測試的，因為項目需要調崗去支持
app 測試，經過三天的了解和學習，已經掌握了 App 測試的所有註意事項，並可以在項目中發揮中堅力量。
嗯，我們不細究張三究竟怎麽做到的，僅從結果來說，這學習能力是杠杠的。
我說的另一種類型，強調的是通過復盤、總結、學習等方式達成經驗積累的效果，簡單說就是舉一反三的能力。
比如：
張三在最新的 ARM64 系統上測試時，發現某個功能因為使用了函數 IsWow64Process 導致了功能異常，查資料發現 ARM64 系統上改為使用 IsWow64Process2 了。
這還不算完，他覺得整個項目中肯定還有其他地方有使用 IsWow64Process 這個 API，於是暴搜一把，果然如此，進而督促開發制定了統一的修改策略，既解決了當前出現的問題，又處理了其他可能存在同樣隱患的地方，一舉兩得，還降低了整體的修復成本。
這還不算完，為了避免開發在新實現的代碼中再次出現這個問題，他又督促代碼審計系統增加了對這個 API 調用的檢查，徹底杜絕該隱患。
就這麽平鋪直述起來，可能不少人覺得沒什麽大不了，可從我面試的情況看，有些人在發現問題後，根本不關心問題產生的原因，更別說舉一反三、避免同類問題再次發生了。
我面試的還有不少人，自己寫的代碼，會被自己寫的用例測的漏洞百出，而所有出現的 Bug 都是自己曾經報給開發同學的低級錯誤，是不是很尷尬？
所以，如果你在平時工作中有關於學習能力的具體體現，請務必在簡歷中體現出來，有很高的加分哦。
好了，我能幫你的就這麽多了，全部都是經驗之談噢，趕緊去優化下你的簡歷投給我吧。
本文原創發布於公眾號「sylan215」，十年測試老兵的原創幹貨，關註我，漲姿勢！
簡歷中打動人的 3 個關鍵點