首先，企業的管理提倡以人為本，得人心者得天下。超級眼軟件在員工端是完全隱蔽運行的，但企業也可以考慮在部署前，預先告知員工。這樣做的好處，給員工一個心理準備，也提醒他們上班時間不宜使用公司電腦處理私人事務。並且，自此之後員工使用公司電腦所做的所有操作，都將默認歸為非隱私內容，監控合情合理合法。

時間長了之後，人們會形成一種良好的上網習慣，改善企業文化。在監控過程中，管理層會更加了解員工的需要、遇到的困難，領導可以適當給予特殊對象一些關註、關心和幫助。抓住人心才能留住人才。

超級眼有一個比較冷門但卻很有用的功能——行為審計。為什麽說冷門，因為這個功能很少被客戶問起，其實這個功能很有實用意義。為什麽這麽說，因為它是監控、也是監控記錄，還是一個統計報告。

在對員工的管理過程中，行為審計類對員工的工作進程有一個比較直觀的反映。行為審計類目有程序運行、開關機記錄、網址記錄和流量記錄。這裏主要介紹程序運行和流量記錄。

程序運行記錄頁面下方，有個“統計報告”，點開可以查看自動生成的統計報告，把程序運行的百分比以柱形圖的方式統計出來，可以選擇查看當日、昨日、最近7天、最近30天。統計報表可以直觀的看到該員工使用各個程序的時間百分比。

流量記錄，顯示的使用流量最大的前十個軟件程序，從流量上對員工運行的程序進行整理。

有了這些資料，員工的人事考核評估有資料可參考，有理有據。超級眼就像伯樂，挑選出真正的千裏馬和汗血寶馬，擁有源源不斷的優秀人才是企業發展過程中的必要因素。

超級眼電腦監控軟件輕松管理企業運營提高工作效率