先說結論：一點不晚！

首先說一下這個行業的現狀，真正科班出身軟體測試專業的很少，因為只有個別院校有這個專業，根據瞭解也是教的很淺，對接不了企業的需求。那麼說根據目前的現狀，可以將這個行業的從業者分為這麼幾類：

第一種，應屆畢業生，要麼是本專業學的就是這個，要麼是在畢業之前就有針對性的進行過這個方向的學習，那麼年齡基本在21-23左右；

第二種，零基礎轉行，各種行業轉行過來的，那麼年齡會集中分佈在22-32歲；

第三種，技術崗位轉行，比如是做開發做不下去的（看見程式碼就頭疼…）,運維、實施等有一定技術基礎的，年齡集中分佈在23-33之間。

所以，在25歲這個年齡選擇進入軟體測試行業是一點也不晚的，身邊是見過很多人寶媽轉行年齡都是28、29的，也有很多做行政、會計都做到30多也直接就轉行了。

針對題主提出的這兩個問題，一個是年齡的問題，一個是行業前景的問題，是不能直接去回答：不晚，前景很好。這樣就太主觀和武斷了，一定是要綜合去分析和結合具體情況去探討。既然題主沒有介紹自己的具體情況，那麼咱們就針對於題主的主問題去拆分和延伸討論一下，這樣的結論才能夠對大多數的朋友有參考價值。

那麼針對於主問題，可以拆分成一下幾個小問題去思考：

一、什麼樣的行業適合轉行做軟體測試？

二、25歲這樣的年齡轉行會不會晚？

三、目前這個行業的現狀到底是什麼樣的？飽和了嗎？

四、需要多久能夠學會，薪資大概能夠達到多少？

咱們一個問題一個問題的來挖掘，按照我的慣例，文章最後會放上此篇文章的思維導圖，方便你們梳理思路和收藏留存，也會放上一些福利，一定讓大家看完文章有所收穫。

一、什麼樣的行業適合轉行做軟體測試？

就拿我身邊的人來說，各行各業轉行進來的都有，有做機械的、會計的、物流的、工地的、還有一部分在開發行業發現精進比較難轉行進來的。

測試這個行業，入門容易，精進難

做開發，入門難，精進更難！

但是並不是說什麼樣的都適合入行，畢竟入行之後還要考慮如何發展的問題。如果技術水平不夠，或者學歷受限的話，可能在前期自己還不夠值錢的情況下，只能進入外包公司，陷入一個比較苦逼的境遇。

凡是無絕對，這個行業和開發一樣，是崇尚技術的，有本事，很多非必要條件就會被忽視。因為自己接觸的各種情況的同行比較多了，你們要是想知道自己的情況下一步會得到什麼樣的發展，可以私信或者去群裡找我，我給你們分析和規劃一下。

總之，在確定進入這個行業之前，一定要思考一下自己成長路線，是自學還是培訓，如果自學能力強，思路清晰，方法確定正確，就自學，如果不是，那就花錢培訓，也值當。

再者，一定是不建議裸辭去學習再去轉行，一方面對於自己的壓力太大，另一方面萬一自學進行不下去，對自己的挫敗感太大，會喪失信心。一遍工作，一遍學習是最好的選擇，當然那種每天加班的就必須要辭掉了，沒有意義的加班對個人的發展是沒有任何幫助的，熬夜能力倒是提升不少。

二、25歲這樣的年齡轉行會不會晚？

這麼說吧，年齡不是決定性的因素，但是是需要考慮並且重視的一個因素。因為28歲也已經大學畢業有個三四年了，一個是家庭需要考慮的因素越來越多，再一個此行業工作經驗肯定不如那些大學出來的已經做了三四年的，再者就是沒有過多的時間去走彎路了，文末給你們放一個學習的路線圖，可以拿走。

我前面說了，年齡並不是一個決定因素，很多時候是可以忽視的。因為什麼，因為你的能力！

那麼說28歲這個年齡入行相比是有一定的優勢的，第一個是無論閱歷還是認知水平都要高於應屆畢業生，這樣成長起來比較快；第二個就是經過幾年職場或者工作的經驗，對於工作態度和工作方式上會有一些積澱，這樣在入行之後也不會感到難以適應。

總的來說，25歲零基礎入行一點也不晚，但是有幾個方面需要注意一下：

1.這個年齡儘量不要自學了，因為沒有過多的時間去試錯。要找個人帶一下，走一下捷徑；

2.學成之後找工作的時候，簡歷一定要費心包裝一下，這個年齡最少包裝一下1-2年的工作經驗，看學的情況如何，可以往上加，關於如何包裝簡歷和應對面試，可以找我。

3.初期找工作儘量去北上廣深和西安、杭州等，以後自己技術水平提高了，可以考慮回老家發展。

三、目前這個行業的現狀到底是什麼樣的？飽和了嗎？

這個行業我現在這麼說，做軟體測試的很多，但是稱得上是軟體測試工程師的很少。大量的看中高薪就業轉行進來之後，初級階段能夠拿到6k-9k的工資之後，就滿足了，結果導致相當一部分停留在這個階段，一方面是沒有人帶，沒有人給規劃一下路線，自己在那裡閉門造車；另一方面是不能看清楚自己職業發展的問題和瓶頸，所謂當局者迷是也。

（1）國內軟體測試人員的現狀：

1.測試人員的基本功不夠牢固：缺乏系統培訓，只懂得一些表面上測試技術，不能作更

進一步的研究。

2.專業知識不夠紮實：學習的技術比較淺並且雜，不能進行實際的應用。

3.沒有建立相對完整的測試體系概念，忽視理論知識：大部分人對軟體測試的基本定義和目的不清晰，對自己的工作職責理解不到位。缺乏測試理論知識，認為理論知識沒有用而沒有深入理解測試的基本道理。這也是自學者們容易出現的一個問題。

（2）行業的現狀：

1.軟體測試在未來的5~10年內發展會很快，人才缺口很大，因為軟體企業要靠軟體產品的質量去佔領市場，，不再是以前說的那樣“沒有測試人員、產品的BUG可能比較多；但是如果沒有研發和產品人員這個產品都不可能做出來。”測試人員可謂是一個軟體企業生存的命脈，測試這關過不了，產品做出來也是死掉。

2.造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術水平因為知識不成體系或者學的不夠紮實，只能做一下簡單的工作，其實企業更多的需要一些技術層級稍微高一點的人才。

（3）2018年方向趨勢分析

1.純功能測試，需求量會越來越低；

2.介面自動化測試，比重會明顯增加；

3.效能測試，還是一樣，人才稀缺；

4.軟體測試人才的需求量會越來越大；

5.企業招人，綜合技能要求會越來越高；

6.測試人員的薪資差距會越來越大；

7.自學測試，就業機會越來越少。

總結一下：

1.這個行業的發展已經比較成熟，但是缺口巨大，具有系統知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大；

2.入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些

3.就業機會多，因為公司產品迭代快，個人技術能力增長也快

4.轉行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發都要少很多。

四、需要多久能夠學會，薪資大概能夠達到多少？

這個是最關心的問題了吧，畢竟決定著轉行成本和以後薪酬的。

如果要是轉行，無非要考慮的成本，一個是時間成本，一個是資金成本。
這個沒有好壞之分，還是看個人的需求。你比如有的人現在有了工作，白天要上班，夜晚有時間，那麼線上的就比較合適，如果是應屆畢業生，沒有工作，並且個人覺得面授更好的，可以採取線下的形式。但是不得不說的一點，線下的學費是線上的2-3倍，資金壓力比較大，並且一些機構為了延長授課時間而插入無用的內容，小白入行也分辨不出來。

關於薪資，基本上學成出來在一線城市能夠達到6k-9k是很輕鬆的事情了，中間還要涉及到自己會哪些工具的使用，可以說會使用一樣工具，薪資漲個兩三千很正常。我會告訴你通過直播這樣的方式6-7節課就能熟練掌握了嗎？什麼工具？私聊，私聊…

好了，關於本篇文章的思維導圖，我放下下面，需要原圖的可以留言或者評論，最後那個成長路線圖也是一樣，可以給你們。

咱們說話算數哈，前面說過除了文章的思維導圖之外，肯定看完文章讓你們有所收穫，解決你們某方面的問題。吶，關於自學方向的一些軟體測試資料合集就送給你們了。文章給點個贊，就不勝感激啦。

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對了，對於學習測試沒有思路的，再給你們一張思維導圖，我會在其他的回答下介紹這個學習路線的。

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