總結（2017年上）
阿新 • • 發佈：2018-11-04
這半年來，最大的收穫是自己成為了公司的核心，維護和升級現有的裝置程式碼，配合boss和銷售斬下若干中大型專案。但是也有一些不盡人意的地方，自己觀察的一些環境特點，個人侷限性在此羅列整列出。
環境特點：
（1）團隊成員過於單一，獨自負責技術，同時配合銷售做好前期的招投標、圖紙設計、售後服務，白天相當一部分的時間被消耗在非技術工作上。這種狀況決定了產品研發的效率不高。
（2）對於一些大公司，嵌入式設計往往分為硬體和軟體，技術人員要麼做硬體、要麼做軟體，如果技術人員按照“工程師-高階工程師-經理-高階經理-總監”的職業等級考慮職業生涯，大公司無疑是一個比較好的選擇；對於一些小公司，技術人員往往是多面手，同時做硬體、軟體甚至是產品外觀，今後有創業打算的技術人員適合在小公司錘鍊。
（3）有職業等級晉級打算的，如果在第一條所述的環境中工作，顯然是有所背離的；同理，有創業打算的，如果在大公司充當一顆螺絲釘，也是有背離的。技術人員應該將職業規劃和公司環境充分地協調起來。
個人侷限性：
（1）低中級的技術工具和手段使用時間過長。這會制約職業等級晉升，應該利用更多的空餘時間嘗試AD到阿里狗，ucos到linux。
（2）對新技術的缺乏跟蹤、或者是跟蹤滯後，缺乏實踐。這會產生和優秀競爭者的距離，應該利用更多時間泡論壇，玩開發板，寫測試程式碼。
所以，選擇好環境，規劃好時間，敏捷行動，形成具有競爭力的工作作風。