出路很簡單，來德國吧，在德國你不必是Donald Knuth， Peter Norvig，Guido van Rossum中的任何一位， 你只需要是一名普普通通的程式設計師， 在多數企業你都可以在基層崗位幹到退休，我在德國也幹過三家公司了，曾經去過一個部門， 平均年齡45歲， 60歲以上的老大爺有好幾位， 他們的技術水平相當一般， 不是什麼大牛， 生活也十分愜意， 看到他們， 我有一種當年我媽在國企的感覺。

當然其實不僅僅是他們，其實我也差不多是半退休心態。我已經好幾年沒有加過班，在德國一般公司採用時間賬戶管理方式，也就是如果你每週40小時的工作時間，那麼你如果幹多了， 就叫加班，但是德國企業一般不願意付加班費，所以多數希望那你能換休， 也就是說如果你因為專案忙， 每週工作50小時， 一個月以後， 你多出了40個小時，你就可以休息一整個星期，而且在德國， 什麼時候休息都是你自己說了算，領導很少有不批准的時候，一年兩三次超過一週的度假 是很平常的， 即便如此，每年還有很多員工連基本工作時間都幹不完， 還欠公司一些時間，到了年底就要假裝加班，在公司磨洋工。

我說的可是程式設計師，國內認為拼命的職位，在這裡你的感覺會完全不同，尤其是進入德國的一些百年老店， 要不很多人都說德國有很多著名的養老公司。以前有人吹德國一年有半年都不上班，那確實是胡說， 德國一年大約有250個工作日， 減去多數公司提供的 30天法定假期，在減去平均的10天病假，以及換修的日子， 一年控制在200天以內，還是可能的。在德國收入差距非常小， 當然是和國內相比， 一個10年工作經驗的架構工資也不過是大學畢業生的兩倍而已， 這是稅前，由於德國是高福利，高稅收國家， 收入越高，稅收就越重， 稅後也就不到1.5倍， 而10年後，你的工資漲幅基本上就和通脹持平了， 除非你個人有重大貢獻， 而且德國很少有快速成長的網際網路公司，所以這裡的人都看重基本工資， 對股票期權不感興趣，和美國完全不同。

我記得我剛畢業在德國工作時， 因為專案沒有按時完成， 頭都打算和客戶談延期了，我半夜加班到第二天臨晨， 勉強將任務完成， 第二天一早，同事和頭都驚為天人， 立刻要求我回家睡覺，休息，還問我需不需要同事開車送我回家，等我再次來公司的時候，領導單獨約見我，我以為要表揚我呢， 原來是給我普法， 在德國，公司有義務給每個員工買保險， 但是員工在公司工作時間每天不得 超過10個小時，不然出了事情， 個人和公司都要自己承擔責任， 保險不管。 同時建議我瞭解一些德國的企業文化， 什麼狼性文化， 在這裡是不存在的。

在德國休病假是天經地義的事情， 基本上40歲往上的員工，一年修上十幾二十天病假很常見，在德國大企業，誰沒幾個三天打魚兩天篩網的病號同事呀。 你們不要認為德國人懶散， 德國可是歐洲經濟火車頭，如果你去法國，西班牙，義大利看看他們吃午飯要花多久，就知道為什麼德國的經濟是最好的。德國就是碼農養老的理想國度之一， 來吧， 德國歡迎你們， 德國退休程式設計師都會被返聘，因為德國現在很缺軟體工程師。

最近在知乎上收到很多私信， 詢問關於如何來德工作的問題？首先告訴大家一個好訊息， 德國正在向移民國家改革， 新的移民法案將會出臺，將要效仿加拿大根據積分申請移民， 作為程式設計師以前就有藍卡通道， 所以新移民法生效以後，搞軟體的肯定都是高分職業。 其次我個人在德國已經十幾年了， 所以如何來德的資訊早已過時， 現在是資訊爆炸時代，想找如何來德的攻略，應該很容易，我相信我們碼農們就算程式碼寫得一般般，至少上網收集資訊的能力應該超過普通網民吧。

我個人認識一些直接從國內過來的同胞， 有的直接在網上申請的德國職位，通過電面就得到offer了， HR自然會幫你辦理相關手續， 德國對IT業開綠等也有好多年了， 不過德國對國內的吸引力一直不大， 估計是德語和待遇一般惹的禍。關於德語，其實大可不必擔心，用英語在德國生活完全沒問題， 尤其是大城市，在德國人口20萬以上就算大城市， 而且德國正在國際化， 英語基本上已經變成我們公司的第一工作語言，只會英語的同事越來越多，不過目前還是以老印為主。至於我是那家公司的看我資料就能知道。看，如果你真的想來， 其實一點也不難， 不過我要提醒各位， 我們在德華人討論最多的，最感興趣的話題恰恰是回國工作和回國創業， 德國正應了一句俗話， 德國是好山好水好無聊， 國內是好髒好亂好熱鬧。 所以出國就是一座圍城， 到底想要什麼樣的生活還是想清楚為好。 

路要慢點走，當別人仰望你高高在上時，其實你已經無路可走。

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