經驗歧視 學歷歧視 英語歧視及其它
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“網上答疑”欄目週一、週五更新，每次回答一位網友的來信。我的郵箱：[email protected]
上次到《程式設計師是應該幹工作？還是幹自己有興趣的事？》，今天我想談談歧視。經驗歧視、學歷歧視、英語歧視……
（網友來信一）
Leo，您好！
我這周在一口氣把你在CSDN上的所有文章看了遍，對於我來說觸動很深，感觸也非常多。
今天我在公司下班那會，接到了一個獵頭公司獵頭的電話，說有一個外資的企業有一個銷售職位讓我去。當時我就舉足不定，不知該如何才好。我也未當時就答應她，因為我有太多的疑慮（怎麼找到我的？）我想了想我的文憑,個人能力,能勝任對方給出的工作嗎?畢竟我還只一個中專生罷了。幹銷售的時間也並不是特別的長。但是這個電話給我帶來的誘惑還是非常大的，因為我現在的公司,當初銷售總監說給我3000，但最後審批到人事，人事的主管一句話,就把我的薪資降到了1500，說我學歷不夠，其他大學本科的也就拿1500，你想拿3000？我無話可說
Leo老師，希望您能給我指引一條路，謝謝！
YaoYao
（網友來信二）
Leo您好：
首先感謝您能百忙之中抽出時間閱讀我的郵件，謝謝。一直關注您的blog，從中受益很多。
我是一名計算機專業大三學生，就讀於河南某高校。原本打算畢業後先到北京、上海等大城市闖一闖，混點工作經驗，但聽別人說北京的公司根本就不要外地戶口的，起碼也要是北京本地學校畢業的，外地人到那就是個“打工的”“臨時工”，沒有保險什麼的。
事情真的是這樣嗎？畢業後究竟該怎麼辦，我好迷茫……
祝：工作順利，全家安康！
Linvo
YaoYao&linvo，你好好！
建議YaoYao去看我之前寫過的如何與獵頭過招的文章《 第一次與獵頭“親密接觸”》、《當獵頭來敲你的窗》、《兩招“揪住”獵頭心》，從收拾獵頭的理論到對付獵頭的實踐無一不包，它們都在《獵頭故事》系列裡。
至於Linvo，我們有相同的地方。我也是個大專生，如果您想提高學歷，那我希望給你些鼓勵，建議你去看《從大專到研究生的完美三級跳--寫在收到錄取通知書的日子裡》。
今天，我想談談歧視的問題。
1、 歧視客觀存在
在工作中，我們承受著各種歧視。沒經驗找不到工作（經驗歧視）、學歷不高進不了自己有興趣的企業（學歷歧視），語言不好做不了自己想做的工作（語言歧視），還有性別歧視、地域歧視……
上週跟個朋友剛好談到歧視的問題，屬於學歷歧視範疇。內容大概是：500強裡有些公司只要第一學歷是本科的候選人（即高中畢業後直接上的正式本科。自考、電大、成大都不要）。即使有人最後讀到了博士後，這些500強也不給機會。
我朋友說：“與其這樣被侮辱，我願意選擇非500強的企業。用實力證明自己。讓那些變態的HR去死吧！”
倒退十年，我火氣很大的時候，會對這些抱有各種企業態度的企業和企業裡的HR說“去死吧，白痴！！”現在上年紀了，平和的很多，我認為“每個人都會有自己的觀點和看法。離和我們世界觀不同的人遠些，不是什麼壞事.”
歧視有時候是種客觀存在！
2、 法由心生，關鍵看自己怎麼想
最終決定我們命運的還是自己的想法和態度。在被歧視時也是這樣。第一種是置之不理，認為學歷、經驗、英語都沒用。這就是所謂的，有學歷不一定有能力、有的是腦子不好但有經驗的人、不出國英語更是沒什麼用。好好想想說這沒用那沒用的人，多是自己真正不行的。說學歷沒用的都沒學歷，說英語沒用的都是英語不好，這是種很好的自我欺騙的方法，也不失為一種對策。第二種是看看自己是否有需要提高的地方，如果沒有就讓一切過去，如果確實有需要提高的，那麼補足自己的短板。
3、 不斷努力提高自己是途徑之一
我在寫《80後求職》系列時，有人留言，大概意思是：文章都是你的觀點，不足以影響我。就是別人看怎麼說怎麼說，我認為該怎麼樣還怎麼樣。這絕對不失為一種對待歧視的方法，當歧視不存在。但我更推崇不斷提高自己這條路。不是為了別人，完全是為了我們自己。充實工作經歷、提高學歷、把英語學好，從而豐富知識、豐富人生閱歷，讓自己有多彩的人生，永遠不要停止學習的腳步……
祝早日打倒歧視！
Leo
2008年5月19日
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