我是歐耶：

猴哥我有個問題想跟你說一下。我本科學的是統計學，其實大學那會學的就一般，然後找了工作呢說是資料分析專員，但是就是用sccess建立了個數據庫，後來就一直是管理客戶進店時候的一些資料。

每月會寫報告然後發給領導，她也就是看一下也不會給出指導什麼的。後來待時間長了還把一些與資料分析沒有關係的工作給我。我就覺得在現在公司待著真是沒啥發展前景了。

當我現在想換工作的時候才意識到，我這兩年真的是白白浪費了，沒有提前儲備相關技能。最近也在投簡歷，週五還面試來著，面試的這家公司我還挺想去的，但是沒辦法，能力太差面試就被拒了。

其實我也完全可以學完找工作相關的技能拿到offer以後再離職，但是我現在這個公司的領導我實在受不了，感覺每天跟他一起工作都是一種煎熬。

感覺我這段說的太多了，我的重點其實就是，想問問你的意見。你覺得我是先裸辭去找工作，還是說就先在現在這個公司待著呢？

猴子的回答：

我年輕的時候也裸辭過，現在很後悔。在IBM工作2年後，我也是不喜歡手裡的專案，感覺自己應該有更大的發展空間。但是那時候還沒想好要去做什麼。在沒有拿到其他offer的情況下，我果斷離職了。

離職後去大理玩了半個月，感覺自己心靈得到了淨化，曾一度認為看到了不一樣的世界。

但是旅遊玩回來以後，我還是要面對現實。本來以為裸辭後有大把大把的時間去思考工作的事情，但是我太高估了自己。

沒有工作的日子裡，我投簡歷的心情是沉重的，每天都會活在焦慮中，會去想先亂七八糟都事情，比如：

交不起房租怎麼辦？

如果找不到工作女朋友會不會離開我？

五險一金斷交了，萬一生大病該怎麼辦？

裸辭的日子裡，不管是金錢、精力、還是精神上整個人都處於焦慮的狀態，壓力很大。

如果裸辭，你還要面對另一個麻煩。你的簡歷裡工作時間會有段空白期（裸辭的期間），面試的時候你沒法向面試官很好的解釋。

幸好我運氣不錯，一路走過來有了自己的事業，但是不是每個人都會有好運氣。當一件事情沒有發生前，從統計概率的角度來看，我們要做好最壞的打算，那就是裸辭後，萬一找不到工作，你該怎麼辦？

從一個過來人的經歷，我給你的建議是：

1）不要裸辭，直到你拿到下家offer以後再去辭職，這樣是沒有風險的。

2）換了工作，不一定遇到好領導。只有你能力提升，才能找到好工作。

這是第17期下週很重要，在下面留言你遇到的問題或者下週計劃，我會選擇回答。（為何下週對你很重要？）

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