前幾天又有一位朋友諮詢岑輝宇，說他自己在企業目前擔任SEO優化工作，領導要求他做好SEO優化關鍵詞排名，同時要求他去學習一些SEO技術，方便提升企業業績，這不得不讓筆者想起當初在企業上班的窘境，拿著兩三千元工作，程式、美工、編輯、SEO優化、客服等工作都由一人負責，即便做得如何辛苦，老闆始終需要看業績，那麼作為SEO優化人員，如何提升在企業中的地位呢？

現在很多企業認為SEO優化人員很好找，同時上級對SEO優化工作也不知道如何定義，在網上看到一些內容，認為SEO就是發外鏈更新內容的，隨便請一個就能解決，如果你現在被企業招募進去，擔任SEO優化工作，那麼如何提升自己的實力呢？

岑輝宇認為，不管是想要跳槽，還是加薪，一定要爭取做企業中無法被人替代的角色，才能鞏固自己的位置，如果老闆認為你的工作隨便一個人都可以做，那麼你的提升空間就很小了，如果你現在處於這樣的職務，不妨從這些方面提升自己的能力。

1.現在企業樹立良好的個人形象

想要在企業做好一份SEO工作，一定要有一個良好的工作態度，不要告訴老闆做SEO就是做排名，很多老闆想要一個排名花錢做競價就能搞定，既然作為一個SEO優化人員，與領導的每一次溝通交流，都要讓領導對SEO有一定的瞭解，要讓老闆明白，我們做SEO是為了擴大營銷面，提升網站轉化率的同時也能降低企業成本，要懂得包裝自己，能根據企業的要求制定一套詳細的營銷策劃方案。

不會怎麼辦？不會就利用業餘時間去學習。

2.學會與同事協調合作

如果你和筆者之前一樣，一個人負責程式、美工、編輯、SEO優化、客服等工作，如果薪水沒達到五位數，就趕緊換一個平臺吧，一個懂得網際網路推廣運營的企業，都會知道推廣工作不是一個人能輕鬆完成的，除非你能找到像岑輝宇這樣的老實人，一般網際網路運營團隊大多都是4人，這些同事對SEO都有著不可密切的合作關係，必要的時候還需要對這些同事進行SEO培訓。

同事不聽你的怎麼辦？當然是找老闆授權啊。

3.提升自己的SEO能力

SEO作為目前比較主流的推廣方式之一，是很多企業推廣的首選，隨著時間的推移，企業對SEO推廣方式越來越重視，至少要讓老闆看起來專業一點，不要讓老闆一看發外鏈更新文章，換個人都會的感覺，主要從以下幾個方面來提升。

a.資料分析分析能力：很多SEO人員對資料分析是一個模糊的概念，例如使用者這一段時間搜尋哪些詞比較熱門，哪些關鍵詞轉化率最高，吸粉效率更精準，如何獲取到這些資料？這些資料反應了搜尋使用者的什麼心理，一個合格的SEO人員，都需要與資料為伴。

b.SEO編輯能力：隨著內容營銷時代的來臨，作為SEO優化人員，一定要具備一定的編輯能力，大家都知道，目前搜尋引擎比較注重原創，而原創就需要很強的編輯能力，如何提升SEO編輯能力呢？無非就三個要素：看、學、寫。

多看一些優秀的文章，看多了也能從中獲得一定的靈感，然後學習別人的SEO思維，最後一步就是寫，把自己讀到的根據理解寫下來，或者寫一些工作中遇到的問題，如何解決的，編輯能力唯有堅持和鍛鍊才能練好，沒有捷徑。

c.自己做一個與企業相同的網站進行優化

不知道大家有沒有遇到這樣的情況，當我們在操作SEO工作時，老闆會因為各種原因不讓改版，這樣的情況說明老闆要麼對SEO優化一無所知，要麼是對你十分不信任，如何搶奪話語權，不妨做一個與企業相關的網站，優化同一個關鍵詞，不過需要按照自己的方式去優化，當你把這個網站優化做上去的時候，就可以找老闆重新談談待遇的事情了。

d.挖掘其他的推廣方式

排名只是SEO流量渠道的一種方式之一，而SEO推廣也僅僅只是網際網路推廣的冰山一角，要學會跳出SEO優化的侷限性，挖掘其他可靠的推廣方式，畢竟老闆要的是流量和訂單，例如貼吧、論壇、社交群、微信、自媒體等，都可以去深入研究瞭解。

e.學會利用好業餘時間

想要提升自己，懂得經營時間也是非常必要的，多看一些SEO優化方面的書籍，俗話說“八個小時謀生存，八個小時謀發展”，可以利用下班時間去網上看一些免費教程，或者一些培訓機構的公開課，覺得吸收不錯，也可以付費找個師傅帶你進步。

4.制定詳細的SEO工作計劃

SEO工作是否做得好，一份詳細的工作計劃是非常必要的，一來是可以當做報告交給領導，二來每天操作什麼都有記錄，例如什麼時候查詢相關資料，什麼時候更新文章，什麼時候釋出外鏈，各個階段所達到的預期效果與實際效果是什麼，關鍵詞排名上升還是下降，什麼原因導致關鍵詞排名下降等。

總結：在企業中，如果不想被其他人淘汰掉，就需要不斷的去學習，至少要讓企業中沒有一個人能代替你的位置，才能穩固你在企業中的位置，因此做SEO優化，不要認為會發外鏈，會做文章就是SEO的工作了，SEO的最終工作就是給企業帶來盈利訂單，減少企業運營成本，如果你還沒有達到這一步，那就不要停下自己的學習腳步。

本文由岑輝宇原創釋出，微信公眾號搜尋“岑輝宇”可檢視更多內容。
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