本來以為基本會停止增長了，沒想到前幾天讚的數量一下又增長了一倍多。好像贊數突然增加的原因是另外一個關於應屆生放棄某家企業offer的問題中排名第一的答案連結了我的答案，引來了很多流量，不過那個答案我本人並不贊同。另外還看到評論中，有人說看了我的答案，過完年就要離職，我有點害怕，害怕我這帶有自己主觀判斷的答案是不是有哪些偏頗的地方誤導了大家。為了防止大家誤會，給大家帶去錯誤的引導，我為自己的答案再補充幾點，如果嫌麻煩想直接看我原答案，請直接下跳 “他們在忽悠你” 那一段。
1、薪資確實重要，對新人對老人都是這樣，但工作這種事不能只看薪資一個維度。我噴的是那種給的特別低，而且還一直跟你說“前幾年別注重薪資”這樣的不負責任的企業和領導。假如一個單位給你月薪16K 另外一個給你14K，那這樣的差距可以忽略。你還需要關注兩邊分別是進什麼部門，什麼團隊，做什麼樣的事，跟什麼樣的老大。

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他們在忽悠你。
絕大部分（95%以上）好公司、好團隊、好崗位、好領導 不會虧待底層員工，不會對新人吝嗇，他們自己牛逼，做的事牛逼，利潤高，給的起。
說這種話的絕大部分（95%以上）都是一些 差

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