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     期待已久的蘇州瑞晟微電子終於來了。面試一共兩輪，之前筆試過，但他們公司參考筆試的成分只有10%不到，很看重個人的能力，不愧是臺灣同胞開的公司啊，很人性化。面試官都是從臺灣來的。 就是今年他們怎麼面試這麼晚啊。

     第一輪面試，算是技術面試吧。首先自我介紹，談自己的專案，他中間會打斷問一些問題。如Tcp的擁塞控制，怎麼控制流量的，TCP和UDP的區別，大概寫下UDP的socket流程。中間，問了一個繫結埠號和不繫結的區別，不繫結是什麼後果。不繫結IP又是什麼後果。還有嵌入式系統的中斷有哪幾種類型，這個被問很多次了，無奈不曉得。另外考了一個演算法，有一個二維陣列a[M][N],要求螺旋打印出來。即，先列印第一行，然後列印最右邊的一列，然後列印最下面的那一行，從右往左列印，接著列印最左邊的那一列，從下往上列印。這樣最外面的一圈列印完了，接著列印裡面的一圈，按照相同的順序列印。就這樣一圈一圈的列印，直到列印完畢。這個演算法問了近一個小時。

      具體演算法沒完整寫出來，我想到了遞迴，基本算弄出來了。最後面試官提示，能不能優化下。我沒想出來，他提示了一種比較巧的方法，不是用遞迴實現的。但最後他說，能想到遞迴也算不錯，這個演算法本身有一定難度。

感覺瑞晟不是考一些死記硬背的東西，而是考察員工的潛力。有幾次我都不想再那想了，說回去研究下。然後面試官又提醒下。最後，面試官介紹了下自己部門的情況。整個面試大概一個小時多。

      第二輪面試，面試官是臺灣的一位主管。沒有問技術，只是從前到後對著簡歷，把所有的專案都聊了一下。之後聊到喜好，我把心意拳、傳統文化給他介紹了一下，聊的很high，趁機對臺灣及蔣介石對保留中國文化作出的貢獻讚揚了一番。對方問是否去過臺灣，想不想去臺灣。 最後，面試官介紹了公司做的幾個大方向，及自己所主管的部門。我這時才知道，瑞晟是允許員工挑部門的。部門也在挑你。 形式比較自由，高效，公平。

      瑞晟的待遇是9K*13+獎金，第一年提供住宿。還算挺好的了！實習期半年，實習期工資就是9K，而且違約0違約金。看看人家，很公開公平！一個月前筆試的，第一個面試官說沒有我的成績，沒找到我的卷子，可能卷子被其他人拿走了。當初筆試的時候，他們負責人就說筆試成績佔最後整體成績的不到10%，沒想到還真是。當天晚上，對方打的電話問是否簽約。著實很高效啊。

   另外，說下瑞晟好像是realtek也就是 瑞昱的子公司，（第二個字不一樣）參見http://baike.baidu.com/view/664104.htm，給realtek提供晶片的。

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