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需求分析-場景

假設需要為公司設計一個人員管理系統，併為各級領導及全體員工分配系統登入賬號。有如下幾個要求：

1、許可權等級不同

　　公司領導登入後可檢視所有員工的資訊，部門領導登陸後之可檢視本部門員工的資訊，員工登入後只能檢視自己的資訊

2、訪問許可權不同

　　如公司領導登入後，可檢視員工薪水分佈介面，而員工則不能看到；

3、操作許可權不同

　　如系統管理員可以在資訊釋出介面進行增刪改查釋出資訊，兒普通員工之可以在資訊釋出介面進行檢視，不能修改、刪除和新增。

功能分析

1. 登入一個系統，基本都需要使用者輸入使用者名稱、密碼；

2. 每個使用者的角色不同，則其訪問許可權

一般也不同，如：

　　系統管理員：可以檢視所有介面；

　　普通使用者： 只能檢視部分介面;

3. 不同的使用者，即使可以檢視同樣的介面，但在該介面上課進行的操作許可權也不同，如:　　

　　使用者1：可以在介面1上進行增刪改查；

　　使用者2：只可以在介面上1上檢視，不具備增刪改功能；

4. 不同使用者基本都對應不同角色，如：使用者1、使用者2分別對應管理員角色、操作員角色，角色之間也存在許可權等級的差異，如：       角色1：對應省級管理員；==>可以檢視該省下的所有學校資訊；       角色2：對應市級管理員；==>可以檢視該市下的所有學校資訊；       角色3：對應縣級管理員；==>可以檢視該縣下的所有學校資訊； 不管是省、市、縣哪個系統管理員，他們可訪問的介面都是相同的（即 訪問許可權相同

），且在每個介面上可進行的 操作許可權也相同的，不同的是每個管理員角色可以訪問的學校個數和學校範圍不同，這裡稱這種不同為： 許可權等級不同；   總結： 從上面的分析中，主要涉及到以下幾個概念： 1.角色：        如系統管理員角色，系統操作員角色，普通使用者角色；        不同的角色，其訪問許可權是不同的，即可訪問的模組（介面）集合是不同的；        角色的許可權等級也不同，許可權等級如：公司領導、部分領導、普通員工； 2. 模組：（介面）     模組就是指具體的介面，每個模組上又有不同的操作，如增刪改查； 3. 訪問許可權：確定角色可以訪問的模組（介面）集合； 4. 操作許可權：確定可以在各模組（介面）上進行的操作集合，如增刪改查； 5. 許可權等級：即確定角色可以訪問的範圍，如：          角色1：許可權等級為公司領導，則可以檢視公司所有員工資訊；          角色2：許可權等級為部門領導，則只可以檢視該部門所有員工資訊。

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