九年測試老鳥給測試新人的6條忠告
作為一個軟體測試工作9年的老鳥，在職業生涯中碰到了形形色色的人，各種稀奇古怪奇葩的專案和事情，忙裡偷閒之際總想寫些什麼。
今天，想給測試新人們幾條可能有點用的忠告：
1、遵從內心的職業選擇，而不是湊合與將就
“將就一下做測試，後面好轉開發”
“IT工資高，而我也沒什麼軟體方面的基礎，而貌似軟體測試很easy”
“大學軟體算是白學了，程式設計好像不會，那就去做測試算了”
……
每年總有人因為各種各樣原因進入軟體測試。由於軟體測試在野蠻發展階段所挖的坑，很多人依然對軟體測試一知半解稀裡糊塗的往“坑”裡掉。
然而進入以後，可能想象與實際存在太大的差距。
薪酬與能力掛鉤，而拿到高薪的永遠是少數。
在大部分企業中，在緊逼的專案工期和繁重的工作任務壓力下，沒有太多培養新人的機會，能否學到更多關鍵看自己。
在工作的疲勞和應付工作的消極情緒下，身心俱疲，最終發現測試不適合自己，然而此時重新選擇面對的壓力有多大度娘一下。
我始終認為工作的激情源於對當前職業的“熱愛”，如果只是湊合，那只是一場耽誤自己的杯具。所以，要遵從內心的選擇從事“熱愛”的職業，不要一時抽風讓自己掉到“坑”裡。
2、測試不再簡單，程式碼與學習從不止步
“測試so easy，三個月後工資上萬”，在軟體測試迎來發展的黃金期，“別有用心”的培訓機構打出這些類似的“神”廣告博得眼球好招生。
現在，軟體測試不再簡單，除非你還停留在“滑鼠點點點”上。
不能說手工測試不好，實際手工測試要做好也不是容易的事情。但是在國內，不會點程式碼、寫點指令碼，那註定高薪與你無緣。
軟體測試技術隨著開發技術的腳步日新月異，如果還想光靠點點點，不付出時間與資源進行提升，那結局註定被“淘汰”。
3、沒有一項專精技能，那你可有可無
軟體測試對於知識的全面性要求很高，因此瞭解的知識多而不精常常出現在測試員頭上。
我會@#￥S，扒拉扒拉一大堆。然而，一無所長，始終在測試團隊中屬於隨時可替代的角色。遇到裁員是趕死隊，遇到加薪是候補對。
所以，我們有必要進入測試後習得一項專長，這樣才能在各種情況下不掉隊。
4、快速找到自己的路，否則最後你將無路可走
“做了XX年後，我發現測試不適合我，堅決跳坑”
“做了XX年測試，我今後應該怎麼辦？”
“除了做測試，我還會做什麼？未來的路怎麼走。。。”
……
在做軟體測試這些年，身邊總有人不知不覺淡出這個圈子，也有人在苦苦煎熬。
如果我們進入測試後，一直渾渾噩噩，不制定職業發展規劃，不關心自己的路，過後將會發現自己無路可走。
不管是從職業技能上不停提升做技術專家，還是從技術走向管理，在進入測試後我們都應該有這方面的思考，做好準備，否則路越走越窄。
5、身為職業者始終要明白，沒有什麼是不可替代
“做技術有個毛病，傲氣，挑剔多抱怨多”這是某某CIO老大的原話。
可能當時不服氣，然而經過多年的“成長”，我也非常認同。
不管多麼傲氣，離開公司、團隊可能你什麼都不是。挑剔與抱怨對於工作無任何用處，最終必然被公司、團隊拋棄。
沒有什麼是不可替代的：哪怕看似你勞苦功高，厲害非凡，然而總有替代你的人出現，從而過眼雲煙。
身為職業者，我們始終應該以積極的心態去工作，哪怕面對無理的指責與苛刻，除非你有勇氣和底氣跳出這個圈子。
6、如果沒有勇氣攀上職業的尖塔，那早做其他打算
“是不是XX歲後就不能做技術了？”
“XX歲，觸控到職業的天花板，怎麼辦？”
不管是因為什麼原因，如果你缺少攀上職業尖塔的勇氣，那可以早做打算。
有時勇氣不是靠莽夫之勇就能堆上去的，還需要外在、內在的條件，如果確實沒法，我認為早做打算沒什麼壞處。
畢竟，遠未到天命之年，一切皆有可能。
總之，
說了這麼多口水話，自己也覺得說起來容易做起來難，就如我這個老鳥在一些地方也沒完全做到。然而，不管你們認可與否，我都希望能給你帶來一點點啟發，而不是一副“毒雞湯”
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