求職經驗！
阿新 • • 發佈：2018-11-21
曾經自己遨遊在應屆生bbs論壇以及電子科大的bbs和我們重郵的bbs論壇去體驗師兄師姐的筆試經驗以及面試經驗，他們直接影響到的我，可以從他們的心聲中體會到一些工作的注意細節，以至於我們找工作的時候，能夠一針見血。所以我左思右想，不能被自己的懶惰所淹沒自己的工作心得書寫，也不能被自己的惰性讓師弟師妹們走大量的彎路。所以，靜下心來，給師弟師妹們描述下求職過程中的經驗之談。能夠盡師兄自己一份力量。希望能夠對大家有所幫助。謝謝。
接下來，我就現實化得描述我的求職中這些問題，至少在面試過程中沒有出現問題，能夠順利的拿到offer的。從簡歷到offer的過程給師弟師妹們介紹一篇，希望能夠從中得到價值。
1.簡歷製作過程
首先說到簡歷。我自己覺得要注意以下幾點：（1）不要封面，不需花哨。（2）簡歷需要兩頁。為撒，如果是紙質的，很多公司在篩選簡歷時，很快，如果你是兩頁的話，肯定不會篩選忽略，一頁很容易夾在別人的簡歷下面，就這樣過去了。我同學碰過這個這現象。後來查到了。（3）簡歷中的關鍵字，比如電話，技術優點等等，加粗。篩選的時候很容易查到。（4）節約錢的話，一定要把簡歷申請崗位空出來，等打印出來的時候在填。（5）一定要去照個西裝革履的那種照片，很亮，這樣看起來很正規，很舒服。（6）技術優勢的時候一定要根據崗位的不同而相應的變化。不能千遍一律。（7）不會的內容，一定不要出現在簡歷上面。（8）會的內容，一定要多寫點。（9）專案介紹過程中，一定要分專案概述，你的工作。具體做的哪些。（10）任何你的證書以及亮點，都要體現在簡歷上面，或許這家公司不看好，而另外一家公司就看好這個呢。說不定。是吧。（11）如果本科學校不好的話，乾脆不寫了。因為現在公司很噁心。直接看到你本科的學校不好，問到你無語。這個是體會到的問題，很深刻。（12）資訊一定要按分點來寫，千萬不要一段一段的。很反感。
2.工作的開始
我們重慶郵電大學的。一般都會先去電子科大和川大的。畢竟人家學校IT公司來的比較早，所以你必須給自己定下時間，什麼時候過去科大那邊，清水河的地方，房子很難搞到，所以房子問題，大家一定要弄成這兩點，一是訊號一定要好，另外最後還要能上網。哦，跑題了。在簡歷投遞過程中，記得算好時間，如果你12號過去的話，那麼12號以後的公司，你一定選擇地點在成都。這樣你的筆試或者面試都會在那裡，切記啊。另外，準備一個筆記本，用來到科大的公佈欄上面抄寫公司宣講地點之類的，因為科大很大，不像重郵，兩步路就到了，萬一你沒記，還跑一趟，累死你。
3.筆試要領
前期羅嗦工作結束了，現在就開始筆試的經驗之談了。筆試是最早的工作門檻，如果你沒進的話，你只能強面了，現在強面需要很大的勇氣。不是一般人能做出來了，所以還是好好的準備下筆試問題。我推薦幾本書，來準備下IT方面的筆試，肯定成功。（1）歐立奇、歐立奇、劉洋、劉洋
電子工業出版社 (2008-11出版) 程式設計師面試寶典(第2版),這本書堪稱寶典哦，裡面很多公司考的程式題以及智力題都是從這上面摘抄的。所以好好的弄完這本書，你的筆試程式肯定沒問題。（2）嚴蔚敏、吳偉民、吳偉民
清華大學出版社 (2004-02出版) 資料結構，這本關鍵讓你好好的看下堆疊的處理，字串的演算法，以及最重要的就是查詢和排序，另外，如果你衝百度的話，就需要好好的看下圖和樹，因為這個關係到處理大量資料集的時候需要用的。
（3）陳平、褚華，
清華大學出版社 (2006-06出版) 軟體設計師教程(2009版)，這本書直接把所有的IT課程包括進去。你就不用去看其他書了。所以把這本書好好的看下，基本上就瞭解了那門課程是什麼知識了。（4）現在的公司很多都考網路，所以推薦以下幾本：施遊、胡釗源
電子工業出版社 (2009-08出版) 網路工程師考試衝刺指南(新修訂版)，直接把網路基礎知識全部搞定。（4）如果複習下語言類的方面，就可以參考李普曼、等、李師賢、蔣愛軍
人民郵電出版社 (2008-07出版) C++ Primer中文版(第4版) （5）如果是java方面的話，可以參考埃史爾、陳昊鵬
機械工業出版社 (2007-06出版) Java程式設計思想(第4版)。（6）另外，最後就是系統方面的書。現在肯定不考你windows了，所以唯有linux了，一定要弄起vmware玩一玩，把基本的配置命令弄熟，感興趣的話，可以繼續深入核心。推薦幾本書是索貝爾、楊明軍、王鳳芹
清華大學 (2007-03出版) Linux命令、編輯器與Shell程式設計，這本書是關於命令方面的，所以可以作為簡單的來處理，如果要深入核心的話，可以參考拉芙
機械工業出版社 (2006-01出版) Linux核心設計與實現。這本書是我們研一上課的時候，教linux的熊老師推薦我們的。所以很是可以。
最後說下，書不在於多，關鍵在於精。所以只要把這幾個方面的內容好好的深入瞭解，你在筆試方面以及面試方面肯定就沒問題了。另外，這些書是典型的，我手頭上看的。在某個方面加深的話，肯定需要更好的輔助資料協同學習。
4，面試經驗
談到面試經驗，這個估計直接是導致你能否拿到offer的關鍵步驟，所以我把我的淺經驗給師弟師妹們參考下，不能作為建議或者指導，這個不敢當。以下是我整理的經典問題以及常見問題，做出個人回答的。
（1）軟體研發類
1）你最熟悉的字串處理的函式是什麼？這個問題，我當時回答的是similar_text函式，是關於計算字串相似度。為什麼要這樣回答呢。我當時想，如果你說字串複製函式，字串長度函式，你太沒深度了，沒體現出自己的亮點，大家都那麼說，你覺得面試官煩不煩呢。
2）賽馬的程式，是20批馬，有五個賽道，分四場來跑，最後得到前五名的馬？這個問題看起來是智力題一樣的，其實你得注意這個題目是放在程式題中，所以你得看題目，你得把演算法和思想寫出來，並且如果能根據資料結構中的內容，那就更好了。所以我用的冒泡程式解決這個問題。結果答案正確了。所以大家記住像這種題目，切記演算法寫出來。
3)當時面數據程式的時候，技術官要求寫挖掘程式的時候。我當時停頓的下，這裡面存在這樣的方法，一開始寫的時候，寫的個簡單的程式，千萬別忙著寫全面。因為後頭還有好戲等著你呢。結果馬上技術官一看，說你這個用的方法時間很長，你有沒有更好的方法優化，我當時高興慘了，就直接用我沒寫完的跟他寫出來了，結果和他的意思。所以，一定要給自己退路，切記。
4）軟體研發的題目很多，不過大多都集中在查詢，排序啦，另外，就是字串處理，這些都比較簡單，就不一一列了。上述三個問題，要體會下，因為可以擴充套件很多問題的含義，回答的技巧等等之類的。
（2）IT類
1）福建有個網路運營，成都這邊也有個分公司，中間通過Internet連線。你用什麼技術，把分公司安全訪問福建總部。這樣問題。我當時回答成都分公司用的vlan的技術，安全訪問，我用的vpn技術訪問總部。結果，技術官立馬說你寫出vlan和vpn的配置過程。這裡面，我發現很多命令我都忘記了，不過我大體都能記住，所以寫完。就直接跟老師說有些命令會寫錯。不過，給我幾天時間我就能恢復所有的知識點，老師一聽，估計是你太早學na的東西，忘的也很正常，這樣，他下面就不會為難你了。
2）rip1和rip2的區別，以及ospf的問題，這種問題呢，回答的不能太少，你懂的就回答出來，我當時只答的一點，有點少，所以師弟師妹們，遇到這種問題，切記多回答點，另外，後頭還得加上這麼一句:老師，你覺得我需要什麼補充嗎？
3）後臺資料中心有1000臺伺服器，你用什麼技術來排程這些控制？這個問題，老師不想聽到n多回答，你這個時候，就需要一針見血，直接回答一個技術。比如我回答的是用雲端計算技術。然後老師就直接回答一句，ok，yes，好的，就下一題了。面試官需要簡練而要準確的回答。
4）ip地址的劃分判斷，這種問題，你最好不需要在紙上畫，老師應該覺得你對這個太不熟悉了。你最後平時多多練習，在腦袋裡面直接計算。這樣，一老師覺得你非常的熟悉，二覺得你思維非常的敏捷。
5）linux下的shell程式設計，以及raid原理。這種以至於你會忘，你如何作答呢。你比如raid3忘記了，你對raid5比較熟悉，你最好在raid5上面多說一段，把raid3一比帶過，所以，這樣，你可以增加很多時間，以至於老師會叫你停，這樣你的回答就非常的完美。
（3）hr面試經驗
在hr面試過程中，會碰到各種各樣的問題，以至於你會覺得很有壓力，其實歸類就是壓力測試，性格測試，AQ測試。我用我的經歷來給師弟師妹們闡述下我hr面試過程中一些經典的問題。這些問題都是原創，是根據現在面試官的心態以及從我那裡想聽到的話。我總結如下：
1.你覺得你最大的缺點是什麼？
這種問題，你就需要化缺點為優點，方能避過你的崗位缺陷。我的回答是：我這個人很容易受他人影響，別人學習，我會學著跟他學習，別人在娛樂，我會學著勞逸結合跟著娛樂，我相信我有幸加入的貴公司，通過貴公司的優秀的文化以及像老師您這樣優秀的員工上能夠受到更好的影響。
2.你為什麼選擇我們公司呢？
我的回答是：貴公司的品牌形象好，貴公司在不斷地發展，另外培訓發展的機會比較多，從這三個方面切入展開，會得到非常好的效果。
3.你未來三到五年你有什麼職業規劃？
這個問題公司都會問，就是看你的個人潛力以及你是否有目標。針對這個問題。我的回答如下：
我基於技術，但我不拘泥於技術，我會從多角度去發展業務，管理，協調方面的能力。最後在三到五年內成為一名業務管理技術型的複合型人才。這樣的回答，我覺得簡單而又力度。自我感覺不錯。
4. “舉例你生活經歷中當你真正遇到挑戰時你是如何應對？”，
充滿機遇與挑戰的社會，面對挑戰，我會從容不迫，尋找挑戰中的機遇，面對挑戰，我學會了冷靜，總結挑戰帶給我的樂趣。面對挑戰，我選擇了堅強，去尋找一條通往機遇的道路。
5.“談談你覺得你那些方面最“不”適合這個崗位（研發）”，
如果是男生的話，就應該更有自信的說，你不可能不錄用過我，《把自身優勢說下》，就ok了。表現自信點。
7.自我介紹不需要準備。只准備框架。這個我把我的自我介紹的框架說說，我的自我介紹是這樣的：您好，我叫劉章雄，我是重慶郵電大學碩士應屆畢業生，我所學的專業是計算機應用技術，我研究方向是資料探勘以及網格計算，作為一名應屆畢業生，我認為自己在三個方面優勢：
1.第一個優勢是我的專業技能。我的計算機網路實踐經驗，《後面就對自己的這方面的內容展開闡述一段簡單而又力度的話》。
2.第二個優勢是我的計算機軟體程式設計能力，《後面就對自己的這方面的內容展開闡述一段簡單而又力度的話》。
3.第三個優勢，我在學習期間，培養了管理能力，溝通能力，分析解決問題能力，團隊合作能力，《後面就對自己的這方面的內容展開闡述一段簡單而又力度的話》。
以上總結的我的特點，這些將帶領我的前進奮鬥，不斷地去衝破障礙，最終定下目標以至於實現，在此，我也感謝貴公司給我這次面試的機會，也體會得到了貴公司人性化的招聘標準。
8.我們為什麼要聘用你呢？
這個問題就需要，你把職位的要求告訴他，我具備的這個能力，其他P話都不要說。
9.當和你的面試官沉默的時候，你要打破這個僵局，後面弄的一句話，就說：您看我這樣說可以嗎？簡單的一句話開啟的僵局，以至於你們互動了。
10.在面試過程中，不要去說，我覺得怎麼樣。這樣讓人家很反感。
11.群面的時候，注意這些技巧哈。我覺得非常的有用。
1)當面試官說開始群面的時候，你就來一句：來，我們抓緊時間，只有幾分鐘。這樣能夠讓人家看到你有管理者的風範。
2）快結束的時候，你立馬說句。現在還有兩分鐘時間，咱們是不是應該結束討論了。
3）碰到話比較多的時候，你立馬對那個人說。我覺得你提出的觀點很多，咱們是不是聽聽他的意見。這裡面的那個他是指你隊裡一個不說話的人。
4）適當的做些記錄。
12.上面列出來的問題，都是我在實戰中得到驗證，效果非常的好，我現在說說，你在跟面試官對話的過程中，語氣以及手勢和表情情況。這個是細節，當時決定你這個人是否有自信的前提。說說語氣哈，你得放慢。但不能太慢，也不能太快，你得控制好節奏。記住。另外，說說，手勢，幹嘛要說這個呢。就是應該這個直接導致你的自信。因為這個可以讓你的人變的非常的精神。在面試官德7秒鐘印象中是非常的深刻的。最後，說下表情，當你講到問題的答案的時候，不要去笑，顯得你也不正經。當面試官在對你的評價以及回答問題的時候，你必須保持笑容。完了。
上述是對自己在整個面試過程中遇到的問題，經過面試官的反應以及自己的推敲，終於發現這些問題的答案還算精闢，所以寫出來想讓師弟師妹好好的參考下。如果不妥，請多多批評。最後自我總結送上一個工作等式：
20%準備 + 50%技術 + 10%人品 + 10%細節 + 10%運氣 = 100%工作
另外給師弟師妹們送上兩句話：
1.價值不是你擁有的多少，而是你付出的多少！學校因你而不同。
2.一個沒有亮點的你，不會成就一個卓越的工作。
接下來，我就現實化得描述我的求職中這些問題，至少在面試過程中沒有出現問題，能夠順利的拿到offer的。從簡歷到offer的過程給師弟師妹們介紹一篇，希望能夠從中得到價值。
1.簡歷製作過程
首先說到簡歷。我自己覺得要注意以下幾點：（1）不要封面，不需花哨。（2）簡歷需要兩頁。為撒，如果是紙質的，很多公司在篩選簡歷時，很快，如果你是兩頁的話，肯定不會篩選忽略，一頁很容易夾在別人的簡歷下面，就這樣過去了。我同學碰過這個這現象。後來查到了。（3）簡歷中的關鍵字，比如電話，技術優點等等，加粗。篩選的時候很容易查到。（4）節約錢的話，一定要把簡歷申請崗位空出來，等打印出來的時候在填。（5）一定要去照個西裝革履的那種照片，很亮，這樣看起來很正規，很舒服。（6）技術優勢的時候一定要根據崗位的不同而相應的變化。不能千遍一律。（7）不會的內容，一定不要出現在簡歷上面。（8）會的內容，一定要多寫點。（9）專案介紹過程中，一定要分專案概述，你的工作。具體做的哪些。（10）任何你的證書以及亮點，都要體現在簡歷上面，或許這家公司不看好，而另外一家公司就看好這個呢。說不定。是吧。（11）如果本科學校不好的話，乾脆不寫了。因為現在公司很噁心。直接看到你本科的學校不好，問到你無語。這個是體會到的問題，很深刻。（12）資訊一定要按分點來寫，千萬不要一段一段的。很反感。
2.工作的開始
我們重慶郵電大學的。一般都會先去電子科大和川大的。畢竟人家學校IT公司來的比較早，所以你必須給自己定下時間，什麼時候過去科大那邊，清水河的地方，房子很難搞到，所以房子問題，大家一定要弄成這兩點，一是訊號一定要好，另外最後還要能上網。哦，跑題了。在簡歷投遞過程中，記得算好時間，如果你12號過去的話，那麼12號以後的公司，你一定選擇地點在成都。這樣你的筆試或者面試都會在那裡，切記啊。另外，準備一個筆記本，用來到科大的公佈欄上面抄寫公司宣講地點之類的，因為科大很大，不像重郵，兩步路就到了，萬一你沒記，還跑一趟，累死你。
3.筆試要領
前期羅嗦工作結束了，現在就開始筆試的經驗之談了。筆試是最早的工作門檻，如果你沒進的話，你只能強面了，現在強面需要很大的勇氣。不是一般人能做出來了，所以還是好好的準備下筆試問題。我推薦幾本書，來準備下IT方面的筆試，肯定成功。（1）歐立奇、歐立奇、劉洋、劉洋
電子工業出版社 (2008-11出版) 程式設計師面試寶典(第2版),這本書堪稱寶典哦，裡面很多公司考的程式題以及智力題都是從這上面摘抄的。所以好好的弄完這本書，你的筆試程式肯定沒問題。（2）嚴蔚敏、吳偉民、吳偉民
清華大學出版社 (2004-02出版) 資料結構，這本關鍵讓你好好的看下堆疊的處理，字串的演算法，以及最重要的就是查詢和排序，另外，如果你衝百度的話，就需要好好的看下圖和樹，因為這個關係到處理大量資料集的時候需要用的。
（3）陳平、褚華，
清華大學出版社 (2006-06出版) 軟體設計師教程(2009版)，這本書直接把所有的IT課程包括進去。你就不用去看其他書了。所以把這本書好好的看下，基本上就瞭解了那門課程是什麼知識了。（4）現在的公司很多都考網路，所以推薦以下幾本：施遊、胡釗源
電子工業出版社 (2009-08出版) 網路工程師考試衝刺指南(新修訂版)，直接把網路基礎知識全部搞定。（4）如果複習下語言類的方面，就可以參考李普曼、等、李師賢、蔣愛軍
人民郵電出版社 (2008-07出版) C++ Primer中文版(第4版) （5）如果是java方面的話，可以參考埃史爾、陳昊鵬
機械工業出版社 (2007-06出版) Java程式設計思想(第4版)。（6）另外，最後就是系統方面的書。現在肯定不考你windows了，所以唯有linux了，一定要弄起vmware玩一玩，把基本的配置命令弄熟，感興趣的話，可以繼續深入核心。推薦幾本書是索貝爾、楊明軍、王鳳芹
清華大學 (2007-03出版) Linux命令、編輯器與Shell程式設計，這本書是關於命令方面的，所以可以作為簡單的來處理，如果要深入核心的話，可以參考拉芙
機械工業出版社 (2006-01出版) Linux核心設計與實現。這本書是我們研一上課的時候，教linux的熊老師推薦我們的。所以很是可以。
最後說下，書不在於多，關鍵在於精。所以只要把這幾個方面的內容好好的深入瞭解，你在筆試方面以及面試方面肯定就沒問題了。另外，這些書是典型的，我手頭上看的。在某個方面加深的話，肯定需要更好的輔助資料協同學習。
4，面試經驗
談到面試經驗，這個估計直接是導致你能否拿到offer的關鍵步驟，所以我把我的淺經驗給師弟師妹們參考下，不能作為建議或者指導，這個不敢當。以下是我整理的經典問題以及常見問題，做出個人回答的。
（1）軟體研發類
1）你最熟悉的字串處理的函式是什麼？這個問題，我當時回答的是similar_text函式，是關於計算字串相似度。為什麼要這樣回答呢。我當時想，如果你說字串複製函式，字串長度函式，你太沒深度了，沒體現出自己的亮點，大家都那麼說，你覺得面試官煩不煩呢。
2）賽馬的程式，是20批馬，有五個賽道，分四場來跑，最後得到前五名的馬？這個問題看起來是智力題一樣的，其實你得注意這個題目是放在程式題中，所以你得看題目，你得把演算法和思想寫出來，並且如果能根據資料結構中的內容，那就更好了。所以我用的冒泡程式解決這個問題。結果答案正確了。所以大家記住像這種題目，切記演算法寫出來。
3)當時面數據程式的時候，技術官要求寫挖掘程式的時候。我當時停頓的下，這裡面存在這樣的方法，一開始寫的時候，寫的個簡單的程式，千萬別忙著寫全面。因為後頭還有好戲等著你呢。結果馬上技術官一看，說你這個用的方法時間很長，你有沒有更好的方法優化，我當時高興慘了，就直接用我沒寫完的跟他寫出來了，結果和他的意思。所以，一定要給自己退路，切記。
4）軟體研發的題目很多，不過大多都集中在查詢，排序啦，另外，就是字串處理，這些都比較簡單，就不一一列了。上述三個問題，要體會下，因為可以擴充套件很多問題的含義，回答的技巧等等之類的。
（2）IT類
1）福建有個網路運營，成都這邊也有個分公司，中間通過Internet連線。你用什麼技術，把分公司安全訪問福建總部。這樣問題。我當時回答成都分公司用的vlan的技術，安全訪問，我用的vpn技術訪問總部。結果，技術官立馬說你寫出vlan和vpn的配置過程。這裡面，我發現很多命令我都忘記了，不過我大體都能記住，所以寫完。就直接跟老師說有些命令會寫錯。不過，給我幾天時間我就能恢復所有的知識點，老師一聽，估計是你太早學na的東西，忘的也很正常，這樣，他下面就不會為難你了。
2）rip1和rip2的區別，以及ospf的問題，這種問題呢，回答的不能太少，你懂的就回答出來，我當時只答的一點，有點少，所以師弟師妹們，遇到這種問題，切記多回答點，另外，後頭還得加上這麼一句:老師，你覺得我需要什麼補充嗎？
3）後臺資料中心有1000臺伺服器，你用什麼技術來排程這些控制？這個問題，老師不想聽到n多回答，你這個時候，就需要一針見血，直接回答一個技術。比如我回答的是用雲端計算技術。然後老師就直接回答一句，ok，yes，好的，就下一題了。面試官需要簡練而要準確的回答。
4）ip地址的劃分判斷，這種問題，你最好不需要在紙上畫，老師應該覺得你對這個太不熟悉了。你最後平時多多練習，在腦袋裡面直接計算。這樣，一老師覺得你非常的熟悉，二覺得你思維非常的敏捷。
5）linux下的shell程式設計，以及raid原理。這種以至於你會忘，你如何作答呢。你比如raid3忘記了，你對raid5比較熟悉，你最好在raid5上面多說一段，把raid3一比帶過，所以，這樣，你可以增加很多時間，以至於老師會叫你停，這樣你的回答就非常的完美。
（3）hr面試經驗
在hr面試過程中，會碰到各種各樣的問題，以至於你會覺得很有壓力，其實歸類就是壓力測試，性格測試，AQ測試。我用我的經歷來給師弟師妹們闡述下我hr面試過程中一些經典的問題。這些問題都是原創，是根據現在面試官的心態以及從我那裡想聽到的話。我總結如下：
1.你覺得你最大的缺點是什麼？
這種問題，你就需要化缺點為優點，方能避過你的崗位缺陷。我的回答是：我這個人很容易受他人影響，別人學習，我會學著跟他學習，別人在娛樂，我會學著勞逸結合跟著娛樂，我相信我有幸加入的貴公司，通過貴公司的優秀的文化以及像老師您這樣優秀的員工上能夠受到更好的影響。
2.你為什麼選擇我們公司呢？
我的回答是：貴公司的品牌形象好，貴公司在不斷地發展，另外培訓發展的機會比較多，從這三個方面切入展開，會得到非常好的效果。
3.你未來三到五年你有什麼職業規劃？
這個問題公司都會問，就是看你的個人潛力以及你是否有目標。針對這個問題。我的回答如下：
我基於技術，但我不拘泥於技術，我會從多角度去發展業務，管理，協調方面的能力。最後在三到五年內成為一名業務管理技術型的複合型人才。這樣的回答，我覺得簡單而又力度。自我感覺不錯。
4. “舉例你生活經歷中當你真正遇到挑戰時你是如何應對？”，
充滿機遇與挑戰的社會，面對挑戰，我會從容不迫，尋找挑戰中的機遇，面對挑戰，我學會了冷靜，總結挑戰帶給我的樂趣。面對挑戰，我選擇了堅強，去尋找一條通往機遇的道路。
5.“談談你覺得你那些方面最“不”適合這個崗位（研發）”，
研發追求的是細心謹慎而又不驕不躁的作風。我自身活潑開朗，對細節問題深入鑽研。帶給我在研發崗位上追求更加完美化。這樣容易拖慢研發的進度。未來抽出我性格的一部分能夠更加促進我在研發崗位的快速步伐。也相信我的細心能夠帶給研發上的完美。
6，壓力測試的一道題：假如我們公司沒有錄用你，你覺得自己自身存在什麼不足？
如果遇到的是女生的話，建議這樣回答：你不可能不錄用我，面試官就會說，假如真不錄用呢。你就回答，那估計我是女生。所以到的這個時候，就不會問的，應該誰也不敢性別歧視。如果是男生的話，就應該更有自信的說，你不可能不錄用過我，《把自身優勢說下》，就ok了。表現自信點。
7.自我介紹不需要準備。只准備框架。這個我把我的自我介紹的框架說說，我的自我介紹是這樣的：您好，我叫劉章雄，我是重慶郵電大學碩士應屆畢業生，我所學的專業是計算機應用技術，我研究方向是資料探勘以及網格計算，作為一名應屆畢業生，我認為自己在三個方面優勢：
1.第一個優勢是我的專業技能。我的計算機網路實踐經驗，《後面就對自己的這方面的內容展開闡述一段簡單而又力度的話》。
2.第二個優勢是我的計算機軟體程式設計能力，《後面就對自己的這方面的內容展開闡述一段簡單而又力度的話》。
3.第三個優勢，我在學習期間，培養了管理能力，溝通能力，分析解決問題能力，團隊合作能力，《後面就對自己的這方面的內容展開闡述一段簡單而又力度的話》。
以上總結的我的特點，這些將帶領我的前進奮鬥，不斷地去衝破障礙，最終定下目標以至於實現，在此，我也感謝貴公司給我這次面試的機會，也體會得到了貴公司人性化的招聘標準。
8.我們為什麼要聘用你呢？
這個問題就需要，你把職位的要求告訴他，我具備的這個能力，其他P話都不要說。
9.當和你的面試官沉默的時候，你要打破這個僵局，後面弄的一句話，就說：您看我這樣說可以嗎？簡單的一句話開啟的僵局，以至於你們互動了。
10.在面試過程中，不要去說，我覺得怎麼樣。這樣讓人家很反感。
11.群面的時候，注意這些技巧哈。我覺得非常的有用。
1)當面試官說開始群面的時候，你就來一句：來，我們抓緊時間，只有幾分鐘。這樣能夠讓人家看到你有管理者的風範。
2）快結束的時候，你立馬說句。現在還有兩分鐘時間，咱們是不是應該結束討論了。
3）碰到話比較多的時候，你立馬對那個人說。我覺得你提出的觀點很多，咱們是不是聽聽他的意見。這裡面的那個他是指你隊裡一個不說話的人。
4）適當的做些記錄。
12.上面列出來的問題，都是我在實戰中得到驗證，效果非常的好，我現在說說，你在跟面試官對話的過程中，語氣以及手勢和表情情況。這個是細節，當時決定你這個人是否有自信的前提。說說語氣哈，你得放慢。但不能太慢，也不能太快，你得控制好節奏。記住。另外，說說，手勢，幹嘛要說這個呢。就是應該這個直接導致你的自信。因為這個可以讓你的人變的非常的精神。在面試官德7秒鐘印象中是非常的深刻的。最後，說下表情，當你講到問題的答案的時候，不要去笑，顯得你也不正經。當面試官在對你的評價以及回答問題的時候，你必須保持笑容。完了。
上述是對自己在整個面試過程中遇到的問題，經過面試官的反應以及自己的推敲，終於發現這些問題的答案還算精闢，所以寫出來想讓師弟師妹好好的參考下。如果不妥，請多多批評。最後自我總結送上一個工作等式：
20%準備 + 50%技術 + 10%人品 + 10%細節 + 10%運氣 = 100%工作
另外給師弟師妹們送上兩句話：
1.價值不是你擁有的多少，而是你付出的多少！學校因你而不同。
2.一個沒有亮點的你，不會成就一個卓越的工作。