程式設計師找工作應該從哪幾方面選擇？

1. 技術成長空間。程式設計師吃飯的傢伙就是技術，所以技術成長應該放在首位；
   程式設計師技術成長主要來源公司專案鍛鍊和自我修煉。這裡主要說公司專案鍛鍊，面試的時候應該問清楚公司目前的技術棧和去公司做的事情。
   1）公司的技術棧可以問公司目前使用的框架技術、資料庫、中介軟體、專案量級等。
   2）去公司做的事情要具體到哪個部門，什麼系統，平時開發工作主要是哪些等。

2. 薪資待遇。工作就是為了賺錢，所以薪資待遇很重要。很多時候我們不太能確定去的公司能學到多少，那這時候直接看薪水，因為多少薪水做多少事情。

3. 團隊氛圍。團隊氛圍決定了你乾的開不開心，這個也不太好確定。
   可以通過問一些問題來側面瞭解。比如專案的管理方式、加班情況、技術討論情況等。主要靠面試經驗了。

4. 企業發展空間。如果企業沒啥發展，你在裡面也沒啥好混的，幹不了多久。從外表也很難看出企業發展如何，需要自己對行業的發展有一定認知。

5. 企業在業內的名氣。這個相當於是刷背景，在人才市場裡還是有點用處的。切記不要太依賴企業名氣，程式設計師最終靠的還是硬實力吃飯

6. 個人發展空間。為啥把個人發展空間放最後呢，因為這個是最不能確定的。
   千萬別去相信人事的忽悠，說什麼我們這裡發展會很好之類的話。
   誰能確定你過去能幹到什麼職級，你在企業能發展多好，取決你為企業做的貢獻。

以上只是列出關注點和重要順序，最終還是要綜合來看。去一家公司你能得到什麼，要放棄什麼。