前言：

陳磊，之前在一線名企工作多年，級別P8, 是企業的核心技術開發人員，目前有十三年的開發經驗。從事於Java後端開發，對分散式架構、spring微服務、MySQL、框架、Netty、JVM、效能優化、等技術都有較深的研究30K的薪資，有人說這隻能是大企業或者網際網路企業工程師才能拿到。是的，小公司或者非網際網路企業30K的不太可能是碼農了。還有區域問題，這個不在我的考慮範圍內，因為除了北上廣深杭，其他地方也很難達。

高薪在BAT實在太普遍了，一般是高階工程師和資深工程師的職位。在阿里是P6P7左右，在百度是T5左右，騰訊是T2-3左右，京東是T3-1，美團是P6左右，其他的我不瞭解。這種級別是他們主要碼農層級，加班多，能解決大部分問題，但對系統的整體架構能力和深入分析瓶頸的能力還需要培養。

推薦架構師學習路線總綱

第一部分：原始碼分析

詳細介紹原始碼中使用到的經典設計思想，看看大牛是如何寫程式碼的，提升技術審美，提升核心競爭力。

第二部分：工程化

工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，都需要先選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，讓自己有更多的世界來思考。

第三部分：分散式

迎接高併發大資料的挑戰，從深度到廣度的完善知識體系，成為下一個網際網路高薪人才

第四部分：微服務

圍繞微服務的通用模式，講解spring Cloud的常見用法及原理，讓微服務的開發更加方便 快捷，讓微服務應用更加穩定 可用。

第五部分：效能優化

從JVM底層原理到記憶體優化 再到各個中介軟體的效能調優，做最科學和最嚴謹的效能調優

第六部分：併發程式設計

深入瞭解底層原理，不只是做一個開發者。

以上六大知識體系是我從業多年總結出來的經驗，都是當前最主流的技術。如果對Java分散式、工程化、高併發、微服務，JVM等技術感興趣的可以加我的架構群：692-845-439，裡面有阿里大牛，大家一起交流分享經驗。