面試歷程

• 第一次：未畢業，面試一家小廣告公司，直接被錄，沒去
• 第二次：（都是培訓騙人的，也沒去），剛畢業，後來面試中型直接被錄
• 第三次：2017.11，技術群裡面聊的，面個試，通過錄用
• 第四次：面到人事，因為晚上加班、後來幾天回家，再後來，人家要招四年以上的（這波有點虧）
• 第五次：第一次去好點公司面試，很正式，應該不過，最起碼和人事聊了些（從與主管，及人事言行中有很大收穫），無論結果如何，經歷過，便有收穫（就此做以下總結）

1、基礎很爛

平時愛搗鼓新東西，沒注重過，其次態度不夠端正（用不到學了沒用），面向物件程式設計及閉包，平時工作也沒發現哪裡用過，函式柯里化倒是用過閉包

2、優點也是缺點：

• 優點
  注重效率，晚上加的班是白天偷得懶，開發除錯在後臺不改資料庫和後端介面及引數情況下，一般一次聯調成功，我可以直接把後端程式碼拉下來本地除錯，順便檢視資料庫儲存是否正確

• 好壞兼備
  好奇心比較重，喜歡嘗試新東西，自己搞過原生Android，還搞過畫圖，圖設計工具用過三個，MySQL管理工具用過兩個，像redis管理工具，用過兩個，使用過xmind畫思維導圖，設計過資料庫表，node、JAVA都寫過後端介面，我只是在尋找最適合自己的工具，進行高效開發，不是我吹牛逼，就算是是專業的後端開發，手中的工具也未必有我找的好用，興趣來了學東西特快，當然精力畢竟有限，就會被分散，但是呢，藝術是相通的

• 缺點：
  我感覺我更注重實踐，基礎相對來說沒不太重視，我個人認為說的再好，不能有效的進行開發工作，也是瞎扯淡，就比如我們公司招進來兩個，一個是阿里未來酒店過來的，老闆都說他基礎好，但是工作中不會設計表，業務梳理不清，開發bug多，還有一個也是大公司的開發也有很多問題，試用期也被淘汰

3、不會推銷自己

明明包裡裝了電腦，專案也都有，被問專案構建等，只是那麼一說，簡單描述了下，沒將自己專案拿出來show 一波，其次是github賬號，賬號裡面內容確實比較多，也有fork,也有自己寫的demo 簡單帶過說寫了demo，更多東西放電腦mygithub目錄下沒推到github 上

4、自己規劃

• 原計劃是搞下iOS原生，處理react-native 好處理，為以後封裝原生作準備，因為android原生搞了一段時間
• 補充： 就本次答題而言，需要惡補一下基礎面試題

5、思想轉變

基礎也就面試用用，為了money 和好工作，也要搞下，當然嘍，工作中還是用lodash,這麼爽的工具不用，有點對不起作者啊 嘿嘿～～

6、收穫

• 這段時間準備面試東西，在寫程式碼時候時不時會有新的靈感

7、調整

• 短期不宜請假
• 擴充下基礎面試
• 在當前公司，將工作和生活分開，以後不將工作的事情帶回家做，做的再多再好，老闆也只是嘴上說說好，又不給加工資，滿滿的失望
• 去搞下個人的專案（整合下）

8、帶份簡歷

以後面試最好帶份簡歷，在談到自己工作經驗時候，自己主要講的是重點，每個專案會談及到一點東西，由於簡歷是根據專案研發時間寫的，所以順序上會有些亂，導致面試官，會不斷前後翻動簡歷，找對應的專案進行檢視，很尷尬，以後注意

9、如何看待，技術更新（比較經典的angular版本升級）

• 每一次技術更新或者是框架的升級都是
  1、 對現有問題的解決(例如angular從版本1，斷層式破壞性升級到2)，
  2、 或者是優化(例如angular)，
  3、 或者是開發體驗的提升（例如webpack，4.x版本中配置更簡單，es6~7、8,很多新的語法可以提高開發效率），
• 前端技術發展是好事，不更新的技術才會被淘汰（例如docker的發展，開源後受到廣泛關注，並流行起來），所以社群中有很多開源，需要很多優秀的工程師一起來維護，順應網際網路發展
• 懂得取捨，適應社會需要，好東西很多，但不能面面具到，時間也來不及，藝術是相通的，就像資料驅動的ng react vue echarts antv等，（這個可以去github上面找star多的，或者去一些網站 如慕課網，看下哪些新出的東西）
• 儘早做好技術儲備

10、願所有的努力都不被辜負