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幾句話聊聊我們公司的“加班文化”

今天週六,不出意外又加班了,閒來無事,分析一下我們的加班文化,純屬個人見解。

我們的加班有幾個特點:

1、師出無名,政策就是不分情況一律加班,可能個別模組確實緊急,需要加班趕進度,但是也有人手腳麻利,bug都已經清完了,也得一起加班。

2、在第1條的基礎下,我們的加班是長期持續性的“說好三年,過了三年又三年”的那種加班,週週996;

3、拋開前兩條不談,加就加了,關鍵還是無償;

 

聽著白天辦公室裡此起彼伏的呵欠聲和同事們的工作狀態,我感覺這政策對於我們員工個人和公司都是一種損失,總結一下吧,這是一種霸權的、低效的、不夠聰明的加班策略。