一、基本資訊

標題：三明學院教師招聘管理系統的分析和設計
時間：2016
領域分類：教師招聘系統

二、研究背景

問題定義：教師招聘管理系統解決了傳統的招聘方式大量人力、物力的浪費，也方便系統管理員統一管理。
相關工作：系統主要分為招聘計劃管理 、 日常招聘管理、 招聘稽核 、 合同管理和系統管理等功能模組 。給出了業務流程圖、資料流圖和資料分析圖（IPO圖）。

三、創新方式

資料需求分析

1.IPO設計
輸入的資料資訊：需求彙總資訊 、崗位需求資訊 、總需求資料
輸出的資料資訊 ：各教學單位崗位需求資料

2.總體IPO圖
IPO是指結構化設計中變換型結構的輸入、加工、輸出，IPO圖的主體是演算法說明部分，該部分可採用結構化語言、判定表、判定樹，也可用N－S圖、問題分析圖和過程設計語言等工具進行描述，要準確而簡明的描述模組執行的細節。

四、結論

該論文題目與我的題目比較接近有一定參考價值，該文詳細描述了招聘業務流程而對使用者的招聘過程一概而過，主要分析了學校的招聘業務以及如果管理。欠缺對招聘者的需求分析，學校從何處獲得招聘者資訊。

參考文獻

[1]李旻 . 三明學院教師招聘管理系統的分析和設計[D] . 雲南：雲南大學，2016.