最近兩天又接到一個任務，給一家區塊鏈公司招聘go開發的人才。於是便在一些社群發了招聘帖子，沒多久就有人加我微信，立即通過了。

對方是一位前端開發工程師，對區塊鏈感興趣，想轉做區塊鏈後端開發，對於這樣的轉行跳槽者，我覺得她是有勇氣的。她跟我瞭解了區塊鏈行業的人才需求以及薪酬情況，我也一一解答向她了。她還問了我一個問題：你們招區塊鏈培訓機構出來的人麼？我說：這個和培訓機構沒關係的，主要看你自己的技術功底的，不過我個人覺得區塊鏈培訓機構，目前應該都不是很成熟的，不太建議你去，大部分不太靠譜。她還和我說，聽培訓機構說有很多hr跟他們要人。我第一感覺就是她被這些機構忽悠了，區塊鏈技術處於起步階段，大家都還在摸索，並沒有完全成熟的模式，他們這些機構哪能一下子掌握呢？這些都是要靠實踐才行的，不是去短時間培訓一下就找到一份滿意的區塊鏈工作的，還得靠自己額外付出很多時間和精力去學習和研究，才有機會轉到這一行。

聊到這裡，我也很好奇，為什麼這位前端同學會有這麼大的勇氣轉區塊鏈開發，她告訴我因為區塊鏈是新生事物，機會多，她做了三年的前端，前端是個累活，邏輯相對少。好吧，沒想到區塊鏈的魅力這麼大，讓一個做前端的同學毅然決然的想轉後端開發。

我隨即又丟擲了一個問題：你想從前端轉後端，後端基礎有嗎？她告訴我沒有基礎，大學不是計算機專業的，只是畢業後接觸了前端，就一直幹到現在。我也感覺到這位同學對區塊鏈開發瞭解的比較少，所以我發了幾個區塊鏈開發崗位的要求給她，讓她做參考，也是希望她不要走彎路。看完之後，她也覺得要求確實很高，但是絲毫沒有打退堂鼓的意思，還是想繼續學區塊鏈，學好了就轉區塊鏈開發。我欣賞這位同學的勇氣，也希望能幫到她，便將她拉進了一個區塊鏈技術社群。

天下無難事，只怕你用功！當別人在努力從0到1時，而你還在自我安慰，不去勇敢探索，這種狀態就如溫水煮青蛙吧！