回到了天津工作,試用期時長為兩個月,在臨近結束的時候,被告知有降薪的可能性,這對我來說是一個很大的打擊,工作已經一年半了,第一次遇到這樣的事情,與領導進行了一番談話,降薪的原因大致是試用期期間的表現沒有達到他的心裡期望,我也明白了領導對我的期望,但是在試用期期間,我完成了派給我的所有專案,經過測試後並沒有出現BUG ,只是在編寫程式碼規範上不滿足領導的標準,這裡我想說的是每個人都有自己獨特的開發思想,開發邏輯,當然一些固守的開發規定是要遵守的,但是不能用一個人的標準去衡量大多數人啊,降薪的另外的一個原因是我不能接受的,說我在試用期期間問的問題是不應該去問的,能自己解決的問題,在這期間我只問了一個關於前端外掛的問題....給我的期望是帶著新人一起做東西的,我在這裡有一些自己的見解,就算工作時間比新人長,總不能一到崗位就用領導的口氣去命令別人,再說我也沒有被任命為什麼職位,我在這兩個月與新人有問題一起討論,遇到問題,只要是我會的（之前在工作中遇到或者程式碼處理邏輯比較好的）我都會去引導他,聽一聽他的思路,共同進步,而不是去命令,我承認我自己的能力與您心裡的標準還差一些,但是我試用期的表現我覺得不應該遇到這樣的問題.

       哎。嘮叨了一些有的沒的,不知道有沒有和我境況相同的人,努力學習,豐富自己吧,碼農們....