畢業季，一大波求職者來襲，你是不是每次面試的時候，都漏洞百出，感覺沒有回答好面試官的問題，

1、自我介紹

相信大家一定很不喜歡這個開場白，但是呢，面試都是從千篇一律的自我介紹開始的，HR主要是想通過你的自我介紹，快速的瞭解一下你這個人，是不是跟公司的要求想符合。

所以大家可以從這些方面組織語言：從業時間 、教育背景、工作經驗 、專案經驗 、擅長技能、你的性格，儘量與個人簡歷相一致

下面以XX的學員為案例：

你好，我叫XX，來自XXXX，在XXX學院計算機專業畢業，從畢業至今在XXX公司從事軟體測試工作1年半。

我們做的專案主要是XXX，是一個XXX的系統平臺，涉及模組主要是XXX。專案中我負責過web及app功能測試、介面測試、壓力穩定性測試。（跟簡歷專案一致）、能獨立搭建測試環境。

熟悉測試工具jmeter、soapui、loadrunner Fiddler Appium Monkey Postman…等的使用。(這些以檸檬班全程班畢業學員來講的，大家根據自己的實際情況來，會幾種說幾種，因為後期會問你相關的技術問題)

也有過開發的經驗，擅長c/c++、Java、JavaScript程式語言（有該項經驗就補充）

我是一個耐心認真的人，有很大的信心做好測試的工作（可說可不說，影響不大）。

2、說一下你專案的測試流程？

答：首先會召開需求分析會議，參加人員有產品、開發和測試，主要是探討需求主要的一些功能點。完了之後，開發就排期進行開發，主管開始編寫測試計劃，對我們進行任務分配。

我們參考需求規格說明書及原型圖編寫測試用例，寫完之後會進行用例評審，有評審修改的就修改整理形成最終的用例版本，之後開發人員版本編譯完成後，我們會先進行預測，主要對主功能業務進行測試。

如果主業務流程不通過，直接返回給開發進行修改。預測通過，依據測試用例進行系統測試，測試過程中，提交bug，跟蹤bug，進行迴歸測試直至不存在嚴重bug，滿足使用者需求，測試完後編寫測試報告，釋出上線後，關注web是否正常執行。

ps：（這是學員的案例）大家可以按照自己實際公司的情況來說，因為每個公司都有自己的流程不可能所有的公司都是很規範的這種。但是建議大家最好都偏規範化來講

3、介紹下你最近做的一個專案？

專案陳述可以先整體後區域性，整體可量化（專案規模、時間成本、人力成本），然後測試環境（知道的就說）、然後是角色職責。

學員案例：

這個XXX專案，是一個XXX的系統平臺，主要業務範圍是XXX。專案模組主要是XXX。專案從今年3月份（時間按簡歷時間更改）開始進入立項、設計開發，到6月底（時間按簡歷時間更改）完成測試釋出上線。

我們測試這邊是3個人負責這個專案，需求評審完成後老大給我們測試任務，編寫測試用例。我主要負責哪些模組（按你具體的情況說明）。

第一輪測試用了一週的時間執行完，整個專案測試了將近1個多月，總共測試了4輪，前1輪發現了將近100個左右的bug.（專案上線前遺留了幾個Bug是什麼程度的，最後是怎麼處理的（這句有準備就說））

4、提交了一個bug，開發認為不是bug，作為測試怎麼辦？

答： 首先確認開發環境是否跟自己測試環境一致（有時候開發是在他們已更新程式碼的環境上驗證bug的，所以bug就沒出現，但在測試環境上面會出現），確認在測試環境能重現，如果確認是缺陷跟開發保持有效的溝通：

如果是級別較低的建議性bug，可以先記錄到bug平臺，先保留溝通；

如果是bug級別較高的問題，對應需求文件的預期結果跟開發說明，更有說服力；耐心講解bug的危害，不行就找產品確認，確認是bug註明情況並再次指派給開發

5、對於復現率不高的bug怎麼處理？

答：先在出現問題的環境上儘量重現，保持瀏覽器環境、出現問題的特定賬號等的一致，多次嘗試仍然不能重現，也要記錄到bug平臺。

將出現問題的特徵步驟儘量描述清楚，附帶問題截圖及日誌截圖，註明偶現；如果專案時間允許，bug等級高，需要開發協助重現；如果時間不允許，記錄到bug平臺後續再跟進。

以上這些你回答好了，基本上面試就成功了一半，當然主要還是要根據自己的實際情況來哈，後面會持續放送面試方面的問題，大家在面試的時候遇到什麼問題沒有回答好的，可以在後臺留言，我們下次做個專題~

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