本文僅為二線城市的Unity面試經驗，求職環境與一線城市完全不同！！

1.海投

投簡歷用的app為Boss直聘，智聯招聘，前程無憂，（boss直聘是沒法投簡歷的，如果想投簡歷先跟人事打招呼，如果人事想看你的簡歷需要花十來塊錢），boss回覆速度最快，投遞簡歷後有三家直接發來面試通知，面試期間又發來三家面試通知。濟南這種二線城市，Unity職很容易碰上培訓機構，在58同城上找工作，遇見那些打著”0基礎“的旗號的招聘單位，100%是培訓的，我找工作的時候，遇見培訓機構招講師的我也是不考慮的，因為年紀輕輕就去當講師沒意思。

2.面試

第一家：

     週一上午面試，MR方向的，前臺小妹把我一個沒人的會議室，填完面試表後，給我一張面試題，一共五題，難度蠻低的，c#寫一個斐波那契數列，四元數的作用，string和stringBulider區別，如何正確的在兩個Unity之間轉移資源。做面試題的時候，沒人看著，即使不會直接百度即可，（PS：面試是第一關，過了這關跟主程聊，這是第二關，彼此什麼實力兩句話便知，這是一般的面試套路

），寫完筆試題後人事進來簡單聊了兩句，然後問我：“先聽我們專案還是先跟主程面試”，我一聽這話，八成是有戲，然後我說跟主程面試，主程進來之後就聊，主程剛進來開口：”介紹一下自己“（這個是面試的一般套路，我也早有準備），這時候主要說技術，別說愛好啥的，說一下做過些模組，擅長什麼。當然面試官肯定會根據你所說來提問你，”這個咋做的，哪個咋實現的“，（PS：聊天的時候要引導面試官，把話題引向你擅長的領域，如果問到你不會的東西，你可以這麼說：“這個我沒做過，但是我做過跟這個類似的.......”），然後面試官根據簡歷所寫的來問我（這個也是面試的一般套路），這個我都有所準備，自己寫的東西都熟悉，不啦不啦跟他一說就行。主程聽到兩個關鍵詞Get到哪個點之後也沒有細問。然後主程問我擅長什麼，我說我擅長物理模擬和Shader，之前的工作做這方面的，寫過什麼什麼工具。然後就給他看我的CSDN（PS：二線城市比較low，一般不會要求技術性部落格這種東西，一線城市某些崗位招聘明確要求在Github上有開源專案，如果你沒有Github的話就可以這樣說：“上家公司是封閉開發，電腦沒有網，沒有USB介面，查資料什麼的都是有專人維護的資料庫，這種方式更安全且效率更高，所以我任何專案都沒有開源”。吹比這事，全憑一張嘴，冷靜淡定的說出來面試官也不會懷疑），看完CSDN後面試官問指著我手機問我：“這個效果咋實現的？”（某個shader效果），然後我說：“用噪波圖的某個點的亮度值作為隨機值，給片段著色器畫素點的映射向U和V方向隨機偏移”，面試官get到兩個關鍵詞也沒有細問。（PS：回答問題時一定要簡明扼要，面試官不會每個字每個字的聽你說，聽到兩個關鍵詞，他就會認同你的回答，但是如果你不會，你可以跟他繞，繞來繞去把他繞暈了，或者繞到你所擅長的相關的領域，如果問一個問題你就說不會，問一個不會，那很可能要涼了，一定要向面試官輸出一些東西，讓他知道你是會一些東西的），答完shader的問題之後就開始聊人生，聊發展（這個也是一般套路），問我為啥搞這行，未來二十年的規劃是什麼。這個我就如實回答：

“Untiy這行現在已經有很多人在做了，但是未來還會更火，除了在遊戲領域的應用，AR/VR/MR上也很廣泛，但是真正廣泛的應用VR/AR/MR，可能要等十年或者五年，目前的硬體配置還不夠，而且價格太貴，難以普及，但是，硬體這東西發展的很快，所以MR/VR/AR普及到尋常百姓家是遲早的事。我當初為啥做這行呢，處於對遊戲感興趣，奔著獨立遊戲開發者的目標去的，但是，獨立開發這種事，先吃飽飯再談別的，何況還要結婚生子，去公司做Unity對獨立開發穩定很多。未來想創業，做面向小學生的unity開發教育”

這些也是我如實回答的，也是我內心所想，面試官很認可我對unity這行業發展前景的認知，兩人不謀而合，然後他開始跟我討論VR/AR/MR這個行業，這方面我瞭解的不全面（我之前做手遊的），所以主要聽他講，然後“嗯”、“對” 這種的附和。聊了一會開始聊他公司的產品（MR方向），我還是蠻感興趣的，最後聊的差不多了，也沒啥好聊的了，我問他：“你感覺我可以嗎？”，面試官說：“可以，你對我公司的意向多大？”，因為我這邊還有幾家面試，但是心裡對這家公司還滿意的，然後我說：“意向蠻大，但是我還有兩家面試，先去看看把”，最後主程跟我說我確定可以來的話，週五之前發offer。

第二家（週一下午）：

      第一家是正兒八經的網際網路企業，第二家則像個小作坊，VR方向的，大樓像是某政府機關，進去之後挺冷清的，整個公司就四個人，一個老闆，一個主程（其實是跑業務的，不懂技術），另外兩個小青年做技術的。我在老闆辦公室直接跟主程聊（公司就兩個辦公室，一個放了幾臺電腦，還有HTC vive，另一個是老闆辦公室，各種綠植，真皮沙發，大字畫，還有一臺Kinect，小桌子茶具什麼的），然後我直接跟主程聊，聊我之前的工作，聊他們公司的現狀：兩個應屆大學生，水平菜，老闆希望我去帶帶他倆，薪資八千。

       我全程很冷靜，沒什麼表情，也沒怎麼說話，感覺這公司不太行，想趕緊溜，去下家面試，聊著聊著三個人都沒說話（我、主程、老闆），氣氛凝結了幾秒鐘，老闆說：“行，我公司就這情況，你看你覺得行的話啥時候來......”。我也蠻尷尬的：“行，那我就在考慮考慮”，然後他倆送我出來去電梯口，老闆想加我微信，我覺得既然沒想去就直接拒絕，不要浪費大家時間，然後我直接說：“其實我對您公司不是很有意向”，然後兩人都尷尬的笑笑。來了電梯之後我直接下去了。

      這家公司是賣VR產品的，軟體硬體捆綁買，一臺HTC vive進價五千，安裝軟體之後買五萬，一個VR的專案幾個月就做出來，買家都是大企業，買個十臺八臺的不眨眼鏡。雖然是小專案，但是利潤還是很高的。

第三家（週一晚上）：

傍晚下了大雨，大風裹挾著豆大的雨點子，我等車時第三家公司的人事（其實是老闆）問我是否還能來，如果晚上能來的話，就等我一會，我說大概七點到，電話那頭說行。聲音是一箇中年老大叔，口音夾雜濟南方言，我對這個公司的印象已經有點差了，好像是個挺low的公司，老大叔都能當HR  ~ .~！

        下車之後去了公司所在大廈，是一個商住公寓大樓，一二層是超市商業街，上層是小公司那種，跟住宅一樣的房門，進去之後感覺好low，大概三個小房間，地上還有雜亂的電線和歪倒的拖把，然後老大叔跟我談了談我之前的工作啊，專案啥的。然後帶我去看電腦上的專案，這個老大叔不會用鍵盤，也不會解壓縮檔案，然後跟我談他這邊的情況，細節就不說了，總之是老大叔有人脈，以前是省級教育部門的，能攬到省高校的專案，現在接了很多專案，幾千萬到幾十萬不等，大概二十多個（教育改革，國家撥錢，必須把錢花出去），薪資方面是保底七千+績效+分紅，大概八九千。公司就五個人，一個老闆（老大叔），三個程式設計師（水平偏低），一個建模兼職美術，但是我對這公司的意向不大（虛擬模擬方向，沒什麼搞頭），跟老大叔聊的還算融洽，老大叔人很樸實，身上有一股傳統山東人的老實勁。

        表明我的意圖不大後，老大叔給了我他的名片，我與他一同下樓，老大叔提出開車送我回家或送到車站（回家很遠），我婉言拒絕後就走了，回家想到：有人脈可真牛X，這麼點小地方，都是幾千萬幾百萬的專案。

       後來我入職新公司之後老大叔還打電話問我，什麼時候去，或者考慮兼職也行，或者介紹同行去工作（當時我覺得油水挺高，留了名片想介紹同行去做），然後我這邊也沒有合適的人，就這樣不了了之了。

第四家（週二上午）：

我在投簡歷的時候最中意這家公司，跟中石化合作的，開的薪資最高（10~20k），後來發現其實公司很一般。

           公司位於一個寫字樓的某一層，我到樓下之後給人事打電話，然後有人把我接上去了，領到一個昏暗的小會議室，面試官進來，開始看簡歷+自我介紹，剛開始說兩句，面試官問我：“啊？ 你不是做JAVA的啊？”

         我：“啊？  我面Unity的啊”

         面試官：“嗷，我們這邊主要做Java的，我看你簡歷所寫的，你做美術的啊”  （或許是關於Shader的部分）

         我：“不，unity是寫程式碼的”

         面試官：“純寫程式碼？”

         我：“純寫程式碼。”

         面試官：“好 你等一下”

         面試官出去後又進來一個小夥，我一眼就瞟到他手上的紋身，坐下後，翻了一下我的簡歷之後眼神變得矍鑠起來，然後讓我自我介紹。簡單介紹兩句之後，就開始聊，主要是他問，我答，問我之前的工作，這個小夥說自己的夢想是做遊戲，畢業之後就留在濟南，曾想過去一線城市待兩年，但是也沒去，目前的工作很簡單，寫一下簡單的程式碼，然後搭場景，3Dmax建模，也做美術方面的工作（怪不得之前的人認為unity是美術），薪資不高。

         這家公司的Unity很不靠譜啊，我已經沒興趣了，小夥也覺得我應該在他公司呆不下去。問我期望薪資，我說八千。小夥說去問問領導，問完回來之後說，公司決定暫時不招聘unity了。 (⊙﹏⊙)

         我走時小夥想加我微信，以後多多交流，後來他也沒加。

         給我感覺就是非常不靠譜，面試官的年齡也比我小。

第五家（週二下午）

         這個地方很遠，在南邊，但是環境超棒，青山綠水。坐過站後又徒步返回去，順便欣賞風景。

         這家也是正兒八經網際網路企業，不是小作坊。有前端有後端有美術。進去之後人事直接跟我介紹他們的專案，是跟某地方政府合作的，給公安局用的一個系統。我對虛擬模擬沒什麼興趣，前景一般，技術落後。

         人事給我放了一段VCR，就是介紹這個政府專案。看完之後讓我跟Unity部門的負責人聊（應該算是主程）。這個小夥子看起來二十出頭，脖頸上有紋身，看到我後兩眼放光，雙手握住我的一隻手，重重的搖了兩下：“你好你好！”

         我：“要不要看看我的簡歷？”

         小夥：“我看過了，行的！”

         之後也沒提問技術上的問題，直接跟我講專案的進展。（在我來面試之前，人事跟我說需要我寫一套全域性的框架，還有優化，這個我都是沒問題的。）然後小夥跟我說現在專案一個很大的問題就是卡，我一看，好傢伙，整個城市的樓房，樹木，車輛什麼的模型全在場景裡，執行記憶體很高，DrawCall也很高，視訊記憶體頻寬肯定很吃力，小夥開口：

         “現在最大的問題就是這個，太卡”

         我：“場景中東西太多了，佔記憶體高，DrawCall也很高，用動態載入和LOD優化下”

         小夥：“我這邊想用AssetBundle動態載入，但是具體怎麼用不是很熟悉，你來的話需要給我們指導一下，還有就是現在專案寫的太亂，耦合高，需要你給我們寫個框架。”

         這個我倒是沒啥問題，簡單聊了兩句，然後小夥就跟人事去說話了。應該是覺得我可以了。

         然後人事跟我聊，現在想想我還有點後悔，聊到薪資的時候我說：“低於一萬我是不考慮的”，現在想想真是太狂了，很不好，因為我對這個虛擬仿真確實不感興趣，我內心的報價是八千，但是當時就想去第一家公司，所以報了個一萬，人事跟我說她們公司最高薪資是12k，有很多4、5k的。

         然後人事說需要跟老闆商量。我出她公司之後，感覺我說的話太狂了，很不合適。然後人事打來電話，表示剛跟老闆通過電話，老闆開保底8K，需要週一在跟老闆聊，相當於複試，到時候薪資可以面談。

         我委婉的拒絕了人事妹子，趕公交的路上，腦子裡一直回想那句狂妄的話，深感後悔。

第六家（週二下午）

         這個面試原本是週三上午的，由於上家面試出來之後才三點，還有很多時間，所以我直接給這家HR打電話問她現在有沒有時間，徵得同意後，我就趕往第六家公司面。

         第六家   這家也是做模擬的，面我的技術大概三十歲，也沒有問我技術的東西，也是談了談我之前的工作，然後又根據我簡歷所寫問了問某些技術點，聊了聊濟南這個Unity環境什麼的，薪資的話四五千左右，做的也比較基礎。

         又聊到shader的頂點動畫，矩陣變化，A*演算法等等，就這點技術話題，此面試官對Unity的認知還停留在前端這個概念上，並感嘆：“你數學一定很好啊”。我尷尬的笑笑。次面試官對於很多技術點都沒有聽說過，更無法詳談。

         雙方都覺得並不合適，閒扯兩句之後，也不浪費彼此時間。

3.入職

         週三到週日這七天，我收到第一家公司的offer等待週一入職，然後玩了整整五天，回想一下，濟南的程式設計師招聘大多聚集在.net ,java,安卓，H5前端這種傳統程式設計師行業，即使有做遊戲的也很可能是CoCos2D 或者h5遊戲，微信小遊戲，做Unity遊戲的還是蠻少的，很多單位都是做虛擬模擬/vr/ar專案，技術偏低。

                                                                                                                                                --2018.8