選擇大公司還是創業公司

創業公司：基本屬於自學，人際關係簡單，上升快，要像救火隊長一樣什麼都懂。

大公司：各個領域各司其職，制度完善。

選擇公司，其實就是選擇了不同的文化發展方向，主要看自己。

技術人員的技術

軟技術：溝通，交流，號召力  硬技術：開發技術

所有硬技術，都需要閱讀官方文件，要學會翻牆，推薦VPN：shadowsocks，lantern

看文件是非常龐大的東西，建議學習就是跑sample，先不要去理解它，在機器上跑，理解輪廓，把環境結構搞清楚，再往外擴，慢慢了解細節。

現在框架非常多？如何形成體系？把常用的框架例子先跑一編，大致瞭解框架的底層架構有什麼區別。

先將裡面的面都瞭解清楚，現在再去了解面裡面的點，整個這個過程度過1-2年後，你就能形成自己的體系。當你去一家公司去，你就能將自己的體系落地，知識體系沒有絕對的正確，但自己需要有對自己的認知。

多交流

在公司裡，公司裡或學校裡的交流是不夠的。

你需要有自己的主動性，參加線下活動，參加線下大會，主動出擊去交流。交流一定是要去找你覺得不錯的人，線下的交流，而不是單純的一坨子人在下面聽。

定期小目標

1-2個月，最好不要超過3個月，去完成某一個事。

網際網路的節奏非常快，上班後經常加班是常有的事，如果不定目標的話，忙忙忙一直在忙，忙個1-2年後還在忙，可能回頭看。撇看公司的光環，學校的光環，你自己學到了什麼，你自身的成長曲線如何？

學習的方式

跑sample之類的，沒有定論，並不是一開始我們就都跑sample，而是有的時候時間所逼，技術太多了，沒有時間從底層慢慢學習起來。

當然如果你一開始就確信，你會在某個特別特別小的方向，會一直專精下去。可以沿著學校教的方法進行學習。當你對計算機沒有整體瞭解時，即你對寬度沒有多少了解的時，先不要決定深度

人脈

不要僅僅包括開發，技術。先要人脈突破，自身才會突破

溝通交流

你可能覺得我們和測試開發，和組長每天都在交流，但這不算交流。要有能鍛鍊你的交流。

積累

定期寫blog，微信公眾號，個人公眾號，技術論壇中總結技術。能幫到別人是最好的，首先是給自己看。

自我營銷

現在網際網路有個崗位叫做新媒體。除了知乎，微博，現在有很多方式可以去營銷。技術人員也需要營銷，如果你事業心比較重，你必定會需要跟人打交道，那你就需要做一個產品，無論產品多好，那你必定要營銷。你必須要自我要求，才能讓別人知道。（寫blog也算是自我營銷）想明白了，一定要提早做。

公司上班與自我學習的平衡

不管你在公司外做什麼，公司都不喜歡看到你這種行為，如果你要出去做交流，比如說在公司外做培訓，接外包。在公司內的時間，是絕對不能做這種事情。在公司內，你可以在公司的環境內在程式碼的基礎上，去做些嘗試（只要你不把程式碼透露出去）。比如在公司你做的是Web，但你對AR/VR有興趣，那你可以下班後，慢慢從語言開始學習。公司內，你沒有辦法控制。公司外，你判斷哪個是未來的方向，你去學。

怎麼形成個人技術體系

無論學java和C，都是個個體。怎麼樣我才能成為一個很牛逼的人，成為一個有技術體系的人？怎麼從個體變為整體？

創業公司客戶很難找，是不是隻有大公司客戶才會多，那我小公司就沒客戶？那這就會有個斷層。那小公司也是從大公司來的。那這個是怎麼來的？會一直糾結這個先有雞還是先有蛋這個問題。  這些問題都沒什麼意義，不要花時間在這個上面。  對於創業公司來說，現在當下能做的是做好自己的產品，做好自己的營銷，對待好自己的每一個客戶。  對於技術人員來講，不要糾結我怎麼成體系，能不能成為一個大牛，我先做好自己的每一件事情，把現在的技術打紮實。相關文件，看一遍。比糾結這個問題好得多。

一糾結就會處於迷茫的狀態，一迷茫就會停下來，一停下你就是在浪費時間。其實對現在年輕人來講，時間不多。社會在分層，人本身也在分層，公司也會對我們來分層，你們的資產金錢也會分層。層越分越高，我們想從一個level跨到另一個level也會越來越難，所以說近幾年，就是最後的機會了。

去除浮躁是最重要的

7年學習階段

1年-跟隨

你選擇的公司，你的上級，你的同事氛圍，對於你來說很重要。

3年-迷茫

就會考慮成長。思考自己未來的方向，可以去找上級溝通，希望做一些更有價值，更對自己有幫助的事情。

5年-定位

公司是不會負責個人的成長的。老闆一定是資本家，企業家，不會有技術思維思考問題。如果用技術思維思考問題，一定拿不到融資，一定會被淘汰。公司之所以能活，是它有運作的法則。技術人員之所以能拿到薪水，取決於這個公司運作的好不好，而不是這家公司技術有多好。  到底是做一個技術更深層的人，管理，還是轉行？

7年-螺旋上升

我們可能做得事情還是一樣，雖然感覺仍在一個點上，但是在縱軸上，我們是上升了一個高度。做的事情，可能本質是一樣。10年前在寫程式碼，10年後還在寫程式碼。但是你寫的東西，本質上是有區別的。

個人發展

我們如果依靠自己的工資，我們是能活的，但是很難把自己的生活變得更好。

你的自我發展，不僅要在公司內做發展，你還必須要在外界做交流。不僅要突破自己的地界，還要突破行業上的交流。自身需要有個思想上的進步，才能帶動自己看問題的進步。

公司覺得我給你錢，你就做多少事，最好做有利於自己的事。  但是當你想要為自己做突破的時候，公司對你的要求，肯定和你對自己的要求是相違背的。

我們正好處於變革的狀態，變革的時期，在做好自己的事情情況下，開創屬於自己事情。（選擇在你自己）

有些事情必須要經歷了，撞到那個牆了，才會覺得某些東西對自己有所幫助

快速學習一門技術：多元化學習

所謂的學習，並不是要掌握它，假設我們要學習機械學習。先去google機械學習，與程式語言有關，與神經網路有關。那我怎麼去快速學習？  那你不可能現在從程式語言，神經網路上開始學習。

我們可以從解決一個問題開始，比如我們要在百度上做個自動化輸入，先去google哪個框架能幫助我們實現自動化輸入，然後把框架的demo跑一遍，然後將demo裡面url換成百度，再去搜這個框架的api。這樣你的目標就達成了。

是快速學習，不是掌握一門技術。你學習一個技術，是為了解決一個問題。

很多人問java好還是python好。一個個積累是在解決問題中達到的，而不是在這裡想，所能達到的。

如果你進的行業，不太符合你的期望。

你覺得你需要在課餘時間進行學習，不要廣而大的學習，而是帶著問題去學習（帶著針對性的），這樣你可能會跳到你喜歡的公司去。哪怕職位，薪資都會有所降低，都是值得的。畢竟一開始的方向就不對，但自己開心就好。

剛工作，不知道怎麼規劃以後的方向。

方向並不是一開始明白的，你需要在這個行業中一直堅持自我的學習，你可能走著走著就越發明白自己該往哪個方向走了。不要太去糾結這個問題，踏踏實實的先把現在的問題解決。

方向一定是跟別人的交流，當你交流足夠多，面足夠廣的時候，你才會知道方向怎樣是對的。

技術如何深入。從專案中深入。如果沒有專案的磨練，很難做的深入。

不要浮躁，別人總有困難的時候。你先把當前技術給解決了。

應屆生出來應選擇公司還是先選擇崗位

崗位更重要。公司決定了你的高度，崗位決定了你的領域。

如何克服浮躁

只能靠自己，不要被我外界干擾。儘量少刷微博，少刷朋友圈。別人說什麼你都先別聽，你先沉下心做些事情。浮躁來自於你身邊的朋友，來自你自己的習慣。

番茄管理，成功（高效）人士的七個習慣。teambition。

每天睡覺前，把你覺得有用的資訊，拿出來看一下學習一下。儘量多的吸收有效資訊。

精力管理

一個人在一生當中，必須要有個拼搏的狀態。每天工作8小時是不夠的。提醒自己還有哪些任務需要做。