北京時間 9 月 25 日，即本週二早上 8：30，原Block.one副總裁Thomas Cox在每週一次與EOS WTZ的直播互動中，與我們繼續分享近期關於EOS基金會開展董事會的工作。

歡迎你點選下方視訊觀看，視訊後附有文字解讀版。

專訪視訊

https://v.qq.com/x/page/w0718tkw69g.html

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EOS董事會會議的見聞

在伊比沙島的一個龐大農場，EOS基金會舉辦了首次董事會。

會議中達成關於區塊鏈治理的共識：使用卡弗模型。為董事會的工作人員設定了30天和90天的工作要求。接下來要做的第一件事是為公司設立法律實體，同時將為董事會的席位做一次選舉，選舉在12月20號舉行。

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EOS基金會背後的故事

EOS基金會是第三次去嘗試建立一個聚焦社群。這一次是Block.one的創立者創立裡基金會，他廣泛徵求意見，同時組織成員建立起成型的組織。在這個過程中是設立董事會，設立委員。

最重要的一點是我們是始終貫徹當初創立EOS基金會的目標，組織的核心是讓EOS社群能夠自我管理。EOS委員會不能與任何與現有的組織產生任何權益上的衝突。

自7月23號宣佈EOS基金會成立，8月13號組織委員會成員，獲得委員會支援。這是大概過程。

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目前EOS社群裡有哪些急需解決的問題

一個人的問題就是另一個人的機遇。未來還有不少的里程碑，首先最重要的是第一次公投，同時第一個工作提案的投票也非常重要。

接下來便是EOS基金會的選舉，一共會選出7名委員，接下來還有兩個公投的通過，有可能會互相沖突。同時ECAF在一些重要案件上會有進展。

另外比較重要的是一個不是ECAF的仲裁論壇會有進展。EOS社群的建立很想讓人激動，就像看著自己的孩子一步步長大。

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社群的電話會議進行的如何

社群的通話進行的非常順利，中國社群在所有社群中是最活躍的。同時在治理會議上看到了同等數量的男士和女士，這讓人非常激動。

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下週安排及往後計劃

下週會講講關於StrongBlock。同時憲法電話討論尤其重要，基金會要把法律設計起來。

最後Thomas表示從中國社群來的聲音和建議的質量都非常高，他通過直播表示感謝。