隨著區塊鏈技術在全球各行業的迅勐發展，人才供需失衡也成為了行業熱點關注問題。根據《2018中國區塊鏈人才現狀白皮書》顯示，區塊鏈專業人才供需比僅為0.15:1，整個行業都迫切需要大量專業人才。

不久之前，上海楊浦區宣佈“對重點引進的區塊鏈技術專業人才，將給予最高不超過10萬元的租房補貼，補貼最長時限可達3年”。同時央行數字貨幣研究所也正在積極招募區塊鏈技術專家，根據中國人民銀行週二公佈的就業廣告，央行目前正在招聘四名具有系統架構，晶片設計，區塊鏈開發和應用，加密和安全協議設計專業知識的工程師。

不難發現，社會對區塊鏈行業人才的專業度要求越來越高。但是短時期內區塊鏈人才需求量暴增，匹配程度低的現狀也難以改變，行業所需的專業人才依舊大量匱乏。

根據領英資料顯示，全球區塊鏈人才總量比較少，僅相當於領英平臺全球AI人才數量的2%左右，具備“區塊鏈思維”和“應用開發經驗”的人才更是極度匱乏。

同樣的，根據智聯招聘日前釋出的《2018年區塊鏈人才供需與發展研究報告》顯示，今年以來，區塊鏈人才需求增長勐增。而根據智聯招聘全站大資料可以發現，以2017年第三季度的人才需求量為基數，2018年第二季度的區塊鏈人才較2017年第三季度暴增636.83%。

從智聯招聘的大資料看，過去1年向區塊鏈相關崗位投遞簡歷的需求遠高於行業需求，是需求的3.6倍。資料還顯示，目前區塊鏈人才供應充足，但擁有技能的人十分稀少，這樣的局面也導致區塊鏈領域在人才熱度上呈現“虛假繁榮”的景象。表面上看求職者蜂擁而至，但對用人企業來說，真正能滿足需求的並不多。

有人說：“網際網路已經顛覆了世界，區塊鏈卻要顛覆網際網路”。儘管不少人士認為關於區塊鏈的炒作太多，但現實中的事實卻是全球範圍內的行業巨頭都開始紛紛佈局這一領域，唯恐落後。

區塊鏈技術人才的稀缺與火熱的行業已經形成鮮明對比，人才匱乏亦是成為制約區塊鏈行業發展的主要瓶頸之一。人才儲備無疑是區塊鏈產業發展的重中之重。

有關行業對區塊鏈人才的需求越來越大，培養區塊鏈技術人才顯得刻不容緩。

一是高校要加大區塊鏈技術人才培養力度。把區塊鏈技術人才培養納入到高校教育的範疇，從技術、教學、研究三個方面進行佈局，加大力度推進區塊鏈技術的普及和應用發展。市場需求的極端匱乏，自然會聚集供給側前瞻者的目光。目前，全球已有29所大學明確設立區塊鏈相關課程或開設相關培訓班，國內的清華大學，北京大學，上海財經大學等也均在其中。在這其中，還有6所高校接受數字貨幣支付學費，並且這些高校的全球排名多在前50之列，不得不說頂尖高校的嗅覺總是更靈敏一些。

二是有關企業要著重培養區塊鏈人才。我國從事區塊鏈領域技術創新應用的企業數量在高速增長，要通過企業的科研創新，培養一批實用型區塊鏈技術人才。

三是鼓勵技術人員自學。由於區塊鏈技術處於快速變化之中，鼓勵相關技術人員不斷加強學習，改善知識結構，適應區塊鏈技術發展的需要。

人才是第一資源，創新是第一動力。區塊鏈代表著網際網路的未來，區塊鏈技術具有劃時代意義，目前還處於發展的早期，我們要儘早佈局區塊鏈技術人才培養，為搶佔區塊鏈發展的制高點，區塊鏈技術的廣泛應用打下紮實的人才基礎。