不少滴滴員工在職場匿名交流論壇吐槽公司剛通知的訊息：全體員工年終獎減半，總監及以上員工取消年終獎。畢竟錢關係到員工的切身利益，於是乎不少滴滴員工紛紛出來倒苦水：辛辛苦苦在滴滴乾一年，每天九點以後下班，今天全員直播通知減年終獎，那可不可以把我加班費加上？

很快，這樣的帖子就吸引了不少滴滴和其它網際網路公司員工的吐槽：來了快5年了，3000股期權，本打算小賺個首付，怕是和蘑菇街一個德行啊；年終減半，這不就是逼人走嗎；哎，老闆的意思是不裁員就不錯了，還要啥自行車阿；這麼拼的一年，而且還要忍受領導罵人，情緒化，等著數年終獎了，告訴我這個，失落；合同上寫的3個月啊，這算不算違約；沒啥想法，畢竟老闆說減半，到我們部門就會變成減一大半，到我們基層可能就會變成沒有了，然後補給部門的老闆們；剛來的， 本來也沒有多少年終獎，老闆明確說不裁員， 二老闆又說優勝劣汰， 讓我有點困惑。

之前拒了base高4k的offer，想著年終多些能稍微扯平一下，結果這個結果，還加班超多，每天都好累，身體也變差了，真是難過；無所謂了，拿完就走了，是多是少也就這樣了；對你們老同志可能是同甘了，我們今年新來的呢？hr還吹噓年終可多了壓了一票薪資，這也叫誠信，同甘共苦是對兄弟間的，不是對這種不誠信公司的老哥。

不知道各位讀者朋友如何看待滴滴年終獎減半事件？

“我自己是一名從事了5年前端的老程式設計師，辭職目前在做講師，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2018年學習的web前端乾貨，從最基礎的HTML+CSS+JS到移動端HTML5到各種框架都有整理，送給每一位前端小夥伴，這裡是小白聚集地，歡迎初學和進階中的小夥伴。"

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