先來看一下什麼是倒掛？一般來說，企業的薪酬倒掛不外如下三種基本形態：一是新入員工薪酬明顯高過老員工，二是一線員工薪酬明顯高過管理員，三是下屬薪酬明顯高過主管。當然，這三種“倒掛”要是一種偶爾現象個別現象倒還無所謂，要是一種整體上的平均值，是一種長期的倒掛的話，企業就必須引起足夠重視，否則就會必受其害。

網際網路行業如今發展的可謂是如火如荼，昨天看創業時代說道移動網際網路時代將要來臨。網際網路時代的發展肯定離不開程式設計師背後的努力，但是最近有一阿里應屆程式設計師在網上吐糟阿里今天給的薪資低了，阿里今年普遍倒掛。原貼我們來看看：

該程式設計師幾個轉正的實習員工說道，今天演算法給到了20*16，但是如今演算法正是網際網路風口，這個價格確實是低了，員工都不怎麼想幹了，都想跳槽了。

如果有想要學習web前端的小夥伴，可來我們的web前端學習扣裙哦：571019044裡面贈送web前端系列教學視訊和資料!小編也是從事了6年web前端開發的全棧工程師，歡迎初學者和想要進階的同學進來一起學習。

這也是引起了網友們的熱議，畢竟就如今演算法網確實是給低了，貝殼網員工說道，其實自己這邊的話也是和阿里差不多，校招的話20+，本科17*15，確實就是這樣，倒是倒掛的嚴重。既然工資給的低了，平時還要加班就更讓人難受了，8,9點下班是不可能的，如果趕專案的話，幾乎都是11,12點，想不加班，那是不可能的。

進來的時候還給員工說道，好好幹，以後會漲薪的，但是三個月不到就被打臉了，嚴重倒掛。嚴辦說來，一經驗越越豐富，專案多，工資才會高起來。但是如今倒掛嚴重，導致很多員工都想跳槽，很多四師生工資不到位直接就跑路了。