最近碰到一件極其噁心的事，前公司老闆在我離職後，欠我的工資一分錢都不發，噁心之至。因此在我追討血汗錢的同時，必須曝光一下這家無良企業及其無良老闆，讓北京的程式設計師朋友們和其他行業的朋友們都能開開眼界，長個心眼。

這家公司沒有營業執照，說是正在辦理中。公司先自稱“天創辦公”，後自稱“易語網路”，在BOSS直聘招聘時掛的牌子是“南充巴蜀文化傳媒有限公司”。因此，先用“巴蜀”指代這家公司。

公司地址在北京市昌平區立水橋北方明珠大廈2號樓921。公司老闆叫“萬明”，自稱是月薪5萬的前百度資深技術專家。

通過BOSS直聘，我在2018年3月28號入職這家公司。我入職的時候，公司只有三個人，一個老闆(萬明)，一個行政(項波)和一個產品(李楠)。我成了這家公司的第一個基層員工（這家公司的產品是程式設計師的直屬領導）。第二天，公司新來了個Android。然後，又招了iOS和美工。

這家公司做的產品是一個叫“食勾圈”的零食配送App，我做後臺開發，iOS和Android各有一人。

我們三個開發，每天加班，包括週六。到發工資的時候，我們三個人都少發了不少。老闆竟然說是試用期工資按天發，也就是試用期工資除以30再乘以上班天數。如此欺人太甚，我們三個第二天都提出辭職。老闆一看這下坑過頭了，馬上讓產品和他唱紅臉，行政唱黑臉，把鍋甩給行政，說是行政搞錯了工資，下次發工資時一定補發。

Android和iOS的同事耳根子軟，在老闆軟磨硬泡下，決定留下來。我不吃這一套，坑我一次還能讓你再坑第二次？

上午提出離職時，老闆擺出一副要滾就滾老子不差你一個的態度，讓我準備好交接。我洋洋灑灑馬上寫了個一萬多字的交接文件。到了下午，老闆讓產品跟我談，要我留下來。我當然不答應。然後，老闆三番五次叫我去他辦公室談，態度來了個180度的大轉彎，對我極盡挽留，甚至提出工資翻倍要我留下來。就這樣談到晚上七八點，我還是不為所動。第二天，交接的同事來上班，我把工作交接好後就離開了這家公司。臨走前，行政跟我說工資下月10號發。

一週後，我入職了新公司。

到了6月10號，工資沒發下來。13號，還沒發下來。在QQ上問老闆什麼情況，老闆讓我找行政，然後就把我拉黑了。行政的電話沒有，QQ不加，通過產品我得到的答覆是5月1號到5月11號的工資扣除績效共402。上班十一天，工資402，打發叫花子呢！況且，就這打發叫花子的402也一毛錢沒發下來。

當天晚上7點半，我就去了這家公司討要個說法。老闆脾氣一通亂髮，罵我上班一個半月啥也沒幹，還叫囂“有本事你告我去，我就不信在北京還弄不了你”。順便還汙衊我踹他的門，還說有攝像頭為證。真是日了狗了，有本事將來對證的時候你家硬碟別壞！

第二天，這沒有下限的老闆竟然又找了個十幾萬的屎盆子扣給了我：“老闆通知你明天上午9點來趟公司 因你昨晚無理取鬧 造成一個十幾萬的專案沒了，過來談談你賠償的問題。”

萬明，你當自己是葉良辰啊？在北京給三五個人當個小老闆，就牛逼得不得了是不是？光腳不怕穿鞋的，我的5041.46塊錢只要還差一分，我就跟你沒完！我倒要看看你能猖狂到幾時！

工資計算

五月份上班11天(5.1~5.12只歇了一天)，工資 8800/26.0*11=3723.08
四月份和三月份上班26＋3＝29天，工資 8800/26.0*29-505=9310.38，實發7992，欠1318.38
三月＋四月＋五月欠工資 3723.08+1318.38=5041.46
備註：檢視聊天記錄才發現我是12號離職，不是11號，又忽悠了我一天。。。

後續

2018年6月19號晚，我去他們公司討薪，老闆直接動手打人，還誣陷是我先動的手。叫了110過來，錄影拿不出來，說是在朋友那兒。營業執照拿不出來，說是上個月才開始辦，還沒辦下來（上個月，上個月，我剛來的時候就說上個月，還沒辦下來？）。合同拿不出來，說是丟了。警察問他基本工資發了沒，他竟然說：“我發了，他不要啊”，你轉賬的時候我剪了你家光纖啦？？？警察管不了，叫我們協商解決，解決不了上法院起訴。

委託律師電話協商後，這家公司終於從侮辱人的402元讓步到1800元，但我不能接受。

諮詢律師後，我得知非法營業仲裁不受理，只能上法院起訴個人，要求支付勞務費。在中國打官司，成本太高，法院至少跑三趟，還得耗時幾個月。為了幾千塊錢打官司，不太划算。

2018年6月24日，星期六上午，我第三次去他們公司討薪。為了幾千塊錢，沒完沒了地折騰，我也是累了，準備接受他們之前所說的扣除一半績效的說法，只要回4000算了。

這次，他們為了防我，把門鎖上，明明都在加班，卻裝作沒有人在。幸虧他們正好有個客戶來訪，我跟著進了去。

萬明讓我跟李楠談，我提出就按之前項波說的，扣除一半績效，算出多少是多少，我拿錢走人再不踏入這門一步。六成績效扣一半，我應該拿到七成的工資，可是李楠竟然狡辯說念在同事一場，看我沒有功勞也有苦勞，給我爭取到了五成績效，但是績效要百分百扣掉。軟磨硬泡了很久，李楠絲毫不做讓步，我想還是息事寧人，再少拿一千算了，答應按績效扣除百分百來算。

萬明送走客戶後，也進來跟我談判。

5月份的績效是扣除百分百了，但是三四月份少發的工資他們還是寸步不讓。他們狡辯說是當初項波搞錯了工資，少扣了績效，已經從項波工資裡把我的績效給扣了。我靠，就給三五個人開工資，一次都算不對，你項波語文是數學老師教的大家都知道，難道數學也是語文老師教的？

好了，既然所謂我的績效已經從項波腰包里扣了，這事算是結了吧，現在該把當初少算的工資補上了吧？而且當初我離職時，萬明口口聲聲答應過下個月把少發的工資補上。現在卻出爾反爾，狡辯說為了給我多發點錢，項波當初才用了這個演算法，扣了項波的績效，項波要找我要，讓我先把績效錢打給項波。這白臉黑臉唱得真他媽不要臉。

扯皮了一兩個小時，我說大家都退一步，退一步海闊天空，我今天都讓步兩次了，你們也讓步一下得了，為了幾千塊錢至於嗎。萬明回道：我還差你這點錢啊？李楠說：這不是錢的事，該給你的錢，我們一分錢不少都會給你，這是我們企業的做事風格。

中途，他們沒完沒了地叫我去法院告他，他們也知道法院不怕壞蛋怕流氓。萬明還得意洋洋地說：我有一個朋友在中關村，欠了員工幾千萬，不照樣每天在國外飛來飛去逍遙自在？法院判了又怎麼樣，照樣奈何不了他。

他們問我這三番五次來討債，對我有什麼好處？我說，我是本著對雙方都好的態度來談判的，我這樣折騰下去，對雙方都不好，大家的時間都是時間，為了這幾千塊錢不至於吧？萬明竟然說，我們這有的是閒人跟你耗。李楠說：勞務糾紛每個企業都會有，你這樣下去對公司根本沒有什麼影響。這翻雲覆雨的本領跟太祖當年有一拼，毀了你幾十萬單子的是我，對你沒有任何影響的也是我。

萬明叫囂到：你現在答應還能有一千八，以後就是我的律師跟你談，保管你一分錢都拿不到！還破口大罵：“宋建偉，你就是個大傻逼，最大的傻逼！”。行，你牛逼，我也不罵你，這筆賬你先記著，你看看你這罵能不能白罵！

我提出既然三四月份的工資達不成共識，先把5月份的1800發了吧。他們依舊毫不妥協，非要一次性1800解決，還得上報財務才能發。

萬明，我牆都不扶就服你，老太太不扶就服你，水土不服就服你。你一分錢都不讓步，這是帶著哪門子的誠意來談判的？？

談不下去了，萬明請我出去，不出去就報警。我說：好啊，你報啊。然後李楠撥了110，說有人在公司鬧事，嚴重影響公司辦公。110過來後，問了一下情況，說這事他們不管，只能上法院，他們只是來核查身份證，看看有沒有記錄在案的罪犯的。萬明問警官能不能請我出去，警官說管不了，只要不擾亂社會治安就管不了。建議我要債時儘量和和氣氣說話，不要堵別人的路就行。

附Offer

宋先生，
   歡迎您，
   努力/誠信/務實/堅持是我們的宗旨，執行力/高效率是我們的行動, 不經歷風雨哪能見彩虹，希望您隨公司一起成長髮展和共贏。
   入職須知：
    1.時間:2018年3月28日 早上9:00-9:30
    2.崗位:Java開發工程師
    3.薪酬:正式工資人民幣11000元。試用期三個月，工資的80%，工資人民幣8800元。
    4.以下請務必準備，帶齊:
     1）個人真實有效身份證及正反覆印件
     2）藍底照片2寸2張
     3）學歷/學位原件及影印件
     4）個人體檢報告【可選】
     5）個人離職證明【特殊情況請說明情況】
     6）中國工商銀行卡 【工資】
     7）簡歷一份
    5.工作地址：立水橋明珠大廈2號樓921室

萬明

西安嘿嘿車網路科技有限公司監事，佔股比例3%

天眼查： https://www.tianyancha.com/human/1758234174-c3054815134

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附圖

老闆萬明

老闆萬明2

行政項波

行政項波2

行政項波3

產品李楠

南充巴蜀大BOSS馬亮

南充巴蜀大BOSS馬亮2