田志剛：致《你的知識需要管理》讀者
阿新 • • 發佈：2018-12-18
親愛的朋友：
首先感謝您閱讀《你的知識需要管理》一書。對好廚子最大的褒獎是將菜吃完，您閱讀《你的知識需要管理》則是對我的一種激勵。
小時候，我曾經有放牛和做農活的經歷；大學畢業後，也曾在車床、銑床、刨床上有近一年的體會。當我做軟體、諮詢、管理的時候，我開始反思和觀察自己和同事的工作方式，發現大部分人的工作績效不再依靠個人力氣的大小，他們工作的主要內容是閱讀、交談、搜尋、協作、表達這些處理資訊和知識的工作。
這些每天處理資訊和知識的人被叫知識工作者、知識員工，而不論任何型別的組織，它的最核心、最重要的工作都是知識工作者來完成。
我們每個人是知識工作者，我們的機構競爭力來源於知識工作者。那麼，如何提升這些知識工作者的能力和效率呢？在機構層面，是組織的知識管理；而在個人層面，則需要提升每個員工知識學習、儲存、傳遞、利用和共享的效率與能力，即個人知識管理。這成為21世紀管理中最重要的一項任務，但很遺憾，卻沒有比較系統論述此內容的著作。所以，從1999年開始，我開始了對該領域的學習、實踐和研究，擺在您面前的這本書就是我學習和思考的結果。
當你閱讀了本書，覺得對您和您的同事、朋友有價值的時候，您可以聯絡KMC團購；如果您和您的同事還想了解更深入的內容，我們開發了“智慧的員工：個人知識管理培訓”課程來幫助您。
您有任何想法、批評和建議，請跟我聯絡，我的郵箱：[email protected]
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