面試寶典

寫這篇文章時，本人也是找了兩週的工作，在這段時間幸得兩位大神指點，教了我一些面試技巧，下面就來說說面試那些事：

以下就是面試的一些技巧，

第一點：簡歷最好簡潔明瞭，突出重點，你想想，如果你是人事每天處理上百份簡歷，你頭痛不痛，瀏覽簡歷時肯定不會細看，所以不要繁瑣，一些不重要的都不用寫上去了，例如本人在學校裡考出的資料庫三級啊，C語言二級什麼的，畢業以後簡歷上根本沒什麼卵用，所以就不要寫啦。

第二點(要有乾貨)：簡歷上在寫後端技能時，不要一筆帶過，多寫點自己會的技能，比如：什麼多執行緒，集合，jvm，redis，快取，hr搜簡歷時，會根據關鍵字搜尋，比如spring，js等。

第三點：多寫幾個專案，專案多少可以看出動手能力，一些外包公司會在意你的實戰能力，看分配給你的任務能不能完成。本人面試時遇到一家外包，筆試什麼的做的還可以，但是就是專案經歷太少，覺得我動手能力不行，最後涼涼。

第四點：準備2、3個專案寫的詳細一點，不單單描述我在這個專案中幹了寫啥，還要寫怎麼幹的，用的是什麼技術點（這點非常重要，敲黑板），比如用到了redis快取啥的，spring觸發器等等，這樣面試官就會看見這個技術點，然後就會很大概率問到這些知識點相關的知識，除了一些面試官根據公司專案必問的一些問題外，很多問題還是靠自己引導的（嘻嘻，面試還是需要點套路滴），可以在專業技能，專案經驗裡多些一些技術點去引導技術面試官，讓他去問這些知識點，如果你的專案經驗寫的很模糊，拿面試官也就隨便問了。

第五點：簡歷上既然寫出來了就多多少少要了解一點，不用每個知識點都要了解的很清楚，但是！！總要有幾個瞭解的比較深，而且簡歷上你寫的專案必須要了解清楚，起碼要能講清楚你做的，最好知道為什麼要這麼做，這樣做的好處是什麼，這個也是面試官愛問的。

第六點：掌握主動權，不要面試官問什麼，就乖乖答什麼，先把你會的答出來，然後最好扯到你會的知識點上，所以一定要準備幾個你理解的知識點，在深挖下去，比如hashmap，瞭解的深一點（hashmap底層是什麼結構，陣列加連結，jdk1.8之後是陣列+紅黑樹，什麼時候用紅黑樹，當單鏈表個數大於8時使用等等）

第七點：見機行事，我同事（小怡）面試完某贊回來和我聊她的經歷，面試官問了她hashmap瞭解嗎，小怡說不太瞭解，但事實小怡和我說hashmap她還是瞭解一些的，但瞭解的不深，於是我就很疑惑了，那為什麼你要說不了解呢，可以把你瞭解的說出來，小怡說：她面試的面試官人比較好，願意講解知識，那何不順著面試官的引導一點一點講出來呢，這樣顯得自己領悟能力也不錯。太機賊了，不得不佩服我同事。

第八點：找工作千萬不要急，面試失敗了沒關係，就當是積累經驗了，不要害怕失敗，我的建議是，先多面幾家小公司，積累積累經驗，然後在投幾家大公司，這樣成功的機率會大些。

最後：網際網路公司的話因為訪問量比較大，所以會側重於執行緒安全，快取之類的問題，想找網際網路的同學們可以多準備一些這方面的知識，祝大家都能找到自己理想的公司。悄悄說一句，筆試的時候不要太老實哦，大家懂得。