述職，首先看實習的這段時間做了什麼，要有自己的思考，能發現問題，發現公司的難點，以及怎樣解決的，哪些場景下用了哪些技術，這些都是加分項。

作為實習生，最重要的是寫程式碼能力，和業務理解能力，架構的東西先不要深入（瞭解一下是好的，除非能特別瞭解，能找到公司問題的解決方案，否則公司大佬是不贊成把時間花費在這種比較深的技術上的）。

團隊很重要，部門在，團隊就是親人。有問題就要及時請教，不要等著別人來問你，別人沒那個義務，也不知道你存在什麼問題。另外，問問題要明確，不要說：我不懂這個業務。要整理好自己的思路，可以把自己邏輯講出來，問對不對。問題沒有重點會讓別人感到很大壓力，不知從何講起。

對於自己的任務，首先要理清思路，不要做一步想一步，同時要想清楚自己的改動會對業務，對系統造成什麼其他影響。遇到解決不了的問題，或不明白的問題要及時尋求幫助，不要一個人悶頭糾結，丟擲問題老大不會批評你，但到最後才說問題解決不了，那就是事故了，後果很嚴重，老大要承擔的。

溝通能力很重要，要能把自己的東西講出來，把自己的思考展現給別人，分享是最有效率的學習。

對於團隊合作的專案，要能深入的瞭解，不是說完成自己的任務就好了，例如：完成一個介面提供給其他團隊，直接查詢資料庫，很簡單。但這個介面用在什麼地方，什麼時間段用，呼叫量如何，這些都需要去了解。如果呼叫量很小那沒關係，如果呼叫量很大就需要考慮要不要加個redis快取，要不要優化儲存過程，要不要優化程式碼等等。