相信大家都知道，每一個專案是否能夠上線都是又Bug大小和數量來決定的，Bug多了會影響使用者的體驗，到時候不僅會給公司帶來經濟損失，對公司的名聲也會有一定的影響，而到最後背鍋的還是測試人員和開發人員。所以有的公司為了防止出現這種狀況，會要求專案的Bug數量儘量少！

這位程式設計師的公司就實行了這樣的制度：Bug和個人績效掛鉤，如果Bug多的話就扣工資，要是連續幾個月Bug多的話，就證明個人能力存在問題，公司給予辭退處理！

有網友也是這樣的狀況，不過比樓主的要合理得多：只計算Blocker和bug，如果阻塞到測試人員測試到Bug，那麼很明顯自己寫的程式存在問題，還需要提交才會扣個人績效！

有網友抓住這個問題的漏洞：如果按照這個規則來算的話，那豈不是不寫人和程式碼就可以拿到最高績效了？到時候的情況就是員工翹班一個月，發現比每天上班的工資還高！