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為什麼不建議在外包公司長期工作及外包公司的簡歷怎麼寫

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在網際網路行業裡,外包公司不太受待見。在跳槽去其它公司的時候,如果你上一家公司是外包公司,感覺好像差了點什麼似的,整個網路上的輿論環境也對外包公司頗有微詞。好像在外包公司工作就如何如何一樣。我寫微信公眾號以來,有許多同學問過我外包公司的相關問題,我感覺許多同學並不太瞭解外包公司。他們中的許多人都是未畢業或剛畢業的大學生,問我外包公司要不要去之類的。

先說結論,我個人不贊同在外包公司工作,超過一年。

我認為的外包公司是這樣,咱們不糾結具體的概念,就是說這個意思。外包公司其實就是接活的公司,它們多數沒有自己的產品。例如,一家中等規模的超市吧,這超市想要一個產品進銷存系統,它們在網上查了一圈沒有適合的。就想自己訂製一個,但這超市規模不大,不可能自己養一支IT團隊。這時就找到一家軟體開發公司,說明自己的需求,讓這家軟體公司給做這樣一個系統。而這家公司此時的角色,就是外包公司。

然後你進了這家公司之後,就是做這個超市進銷存系統了,可能是.net,或是VB等等不一定。而且開發過程中,你還要去超市現場開發,有些需求要到現在才明白呀,這就是外派。然後這個專案完成之後,再做下一個,而下一個專案可能是用PHP或是JAVA,那就不一定了。

總之,外包公司不管規模大小,它們的工作型別就是這樣,接活。且多數沒有自己的產品。從性質上來講,算是IT行業的體力勞動者吧。因為多數外包公司的技術含量相對較低。

如果是新畢業的同學,在確實沒有更好的選擇的時候,去一家相應規模的外包公司,也不是不可以。因為正規一些的外包公司做東西還是很規範的,各種格式,各種文件,各種流程都是很完備的。尤其是格式和流程,這二樣會讓你寫出來的程式碼相對正規,而不會像培訓班出來的同學,程式碼功能是寫出來了,但程式碼卻寫的很隨性。有些大外包公司,內部有自己的新人培訓流程,就算你是培訓班出來的同學,在這套新人培訓流程中也會成長的很快,因為是有老員工帶的,並且企業也想讓你快點出活。而且外包公司的專案多數週期不長,這樣的專案搞上幾個,基本上也得一年時間了。這對於新畢業同學想要技術入門來講,還是比較有優勢的。

外包不好的地方就太多了,什麼加班啊,外派啊就不提了,主要是不像網際網路公司有自己的產品。你在外包公司裡做的全都是別人的東西,你就是做、寫程式碼實現。你沒有對產品施加自己的想法或去改變它的機會,你沒有機會,沒有可能做自己的東西,這是最大的劣勢。

假如你在網際網路公司裡做一款產品,成功了,幾百萬上千萬人都在用,你到哪哪一提人家都知道。失敗了也沒什麼,網際網路公司死掉的不計其數。但經歷過這些產品開發過程的你,在其中用到的技術是有積累的,多個技術之間是有關聯的,你會形成自己的技術體系。但在外包公司裡,你可能這個專案用JAVA,下個專案用.NET,這些技術之間是沒什麼聯絡的,很可能你在外包公司工作了N年,會了一堆技術,但你卻沒有自己的技術體系。這很要命的,在IT行業,沒有自己的技術體系,就意味著你會一堆技術,但哪一個都是孤立的,隨便一個什麼人就能打敗你。

就好比你在外包公司也做前端開發N年了,也會HTML,CSS,JS這些。但你有機會經歷網際網路公司的幾萬十幾萬使用者的瞬時併發麼?你會為解決這些併發而對前端網頁進行技術優化嗎?你根本不可能有機會去做這種優化,因為那不是你的專案。所以在這種情況下,哪怕是一個失敗的小網際網路公司出來前端開發,也能在求職中打敗你。因為他的前端技術體系是有針對性的,他有過解決問題的經驗。而你呢,你只是會寫JS和CSS而已。

而且同樣的技術,外包公司和網際網路公司在使用上的思維方式,是完全不同的。前者是寫完就OK;而後者是要考慮使用者量級的,不同量級的使用者量會導致技術的複雜度直線上升。這就是時間長了,外包公司學不到什麼東西的原因。

說到這裡,讓我們回頭再看一下文章的標題,你的上一家公司外包公司,簡歷怎麼寫。就是說,此文的前置條件是你已經在外包公司工作了。然後,以後怎麼辦?

那麼第一個問題是,你已經在外包公司工作多久了?如果不足一年,那麼最好還是幹滿一年再說,畢竟第一年的工作經驗還是完整些比較好。如果已經多於一年了,那麼先辭職。再說其它。

第二個問題,外包公司用的技術,你是否已經完全掌握?其它的後端我不太懂,就說前端,外包公司也得有前端開發,也得用JS,那你是否已經熟練掌握JS?可別傻傻的覺得在外包公司裡,所以就什麼也不學。

第三個問題,你為跳槽,做了哪些準備?是否瞭解網際網路公司的要求,包括技術啊,思維方式啊,產品理念啊。

第四個問題,你的簡歷投遞策略。先小範圍的投個幾家看看效果,如果根本沒人理,說明簡歷或是能力還是有問題。如果有幾家面試,但面試都沒成功,總結一下原因,在技術和簡歷編寫上進行調整。

第五個問題,假設你是剛畢業的,那麼在簡歷中你有且只有一份工作經歷,就是這個外包公司,那麼你在簡歷中要體現的,就是你對技術的熟練程度,和對於產品和業務的理解程度。要明白,在網際網路行業中,技術是為了實現產品的意圖,而不只是為了把產品做出來。

最後,在簡歷中,要體現出自己的網際網路思維。這個推薦還是看看網際網路從業者寫的書吧,這種書不用多,一二本足矣,雖然基本都是垃圾,但裡面有些話用在面試和簡歷中,還是比較好用的。