現在越來越多參加UI培訓的小夥伴比較關注畢業後能進入哪些企業以及UI開發工程師能做哪些工作，因此紛紛在網上查詢這方面的問題，本篇文章達內上海ui培訓的老師就和大家一起來探討一下以上的問題。

一、產品型的UI設計師

需要具備的能力：懂產品，懂UE，懂使用者體驗，能看懂資料，基本上給個需求就能實現所有設計稿給到開發。

其實從小創業公司的模式大家就不難看出來，大批量的老闆懂資本市場，懂團隊建設，有一定資源，或者一個傳統企業，有已經成熟的專案，那麼他們需要是一個核心人員，能夠單獨建立團隊，最好能夠單獨完成產品初期的專案，順便還能做個ppt，做個高保真原型放在手機裡面，所以這種人員一定非常稀缺。

有訊息稱在矽谷單純的UI設計師幾乎已經不存在了，如果一個視覺設計師不懂產品，不懂互動設計，不懂使用者體驗設計，基本上就沒有出路了。這從側面也印證了一點，UE+UI可能才是UI的真正發展方向和最終形態。當然我們不可否認大公司裡面一定是做各種職位的細分，但是目前從中國一批頂級網際網路公司的設計師反饋來說，好像都在明確的走互動的路線，讀各種互動的書籍強化自己。試用各種app增加自己app的閱讀量。

二、偏運營類的UI培訓設計師

需要具備的能力：創意，策劃，手繪，文案，英文，提案表述。

第一種，類似於傳統網際網路行業廣告，前兩年的各種博弈，使得使用者的觀念基本固定，社交用微信，地圖用高德，購物用某寶等等，那麼這個時候固定的廣告行業形勢就要展露頭腳了。

第二種，個人屬性崛起，我們盯著千篇一律的應用設計一定要殺出個性化的一條路，廠商各種節日的設計推廣，各種情感話訴求，必然會需要大量的運營型別UI設計師一展拳腳，擺脫了規範的限制，擺脫了扁平化的需求，平面設計能力，手繪造型能力以及創意表達能力的素養真正的就拉出來比拼了。這可不是幾個月可以複製出來的，一定是未來搶手的崗位之一。

三、可以自己實現UI設計思想的

需要具備的能力：懂動效，懂程式碼，能建站，能獨立完成H5類推廣頁面，如果你能懂後臺那就更好了。

從穩定的公司規模來看，一般小公司1-2個設計6-10個開發，就能算出來，未來一定是開發者的美好未來。但是其實開發領域也在被細分。所以全通，但是不需要很精的全能設計師無論在什麼時候，都是獨角獸一樣的神奇生物，見到一個基本上老闆就走不動了。

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