這些行業知識你知道嗎
可能我們每天都在使用瀏覽器搜尋各種未知的問題，那你知道瀏覽器的發展史嗎？你可知道微軟，Google和雅虎競爭搜尋市場的歷史？有可能你會說，我又不care，it’s not of my bussiness！? OK，沒問題，那我們繼續往下看。
那首先我們得弄明白為什麼我們要掌握這些行業背景知識呢?。
自然界、人類社會和人的思維，在其運動變化和發展的過程中，都遵循其固有的規律。沒有規律的物質運動是不存在的，沒有規律的世界是不可思議的。從各大區域性和國際化大公司的發展軌跡也可以從中找到一些成功的要素所遵循的規律。當然這個規律在一定時間段內是具有普遍性和客觀性的。那我們就來介紹一下其中一個影響比較深遠的定律（定律是客觀規律的統稱）。
安迪-比爾定律
安迪-比爾定理 （Andy and Bill’s Law）是對IT產業中軟體和硬體升級換代關係的一個概括。原話是 “Andy gives, Bill takes away.（安迪提供什麼，比爾拿走什麼。）” 安迪指英特爾前CEO安迪·格魯夫，比爾指微軟前任CEO比爾·蓋茨，這句話的意思是，硬體提高的效能，很快被軟體消耗掉了。(百度百科)
說的更通俗點，就是我今天買了臺自我認為效能不錯的windows膝上型電腦，cpu也是最新款型號，固態盤也夠用。但是在接下來的1年中，我不間斷的升級了我的一些常用的必備軟體，比如android studio，因為有些新的功能要使用，我必須要升級，這是我的工作性質決定的。等電腦使用了1年後，我發現我的筆記本從當初的溼滑享受 ? 變成了慢吞吞的龜速 ? 。這就是因為安迪-比爾定律。
雖然我用的是最新款的裝置，但是軟體也在不斷的變大，功能變得更豐富，所要求的資源就更多。軟體的發展反過來促進了硬體的發展，從而促使你不斷的要更新你的裝置。這就是安迪-比爾定律對我們生活的影響。
又有同學說了，這還是不影響我成為一個優秀的攻城獅啊！? ? 當然你還有這個想法，下面不用看了。有興趣的朋友繼續往下 ? ? ?。
當我們在找工作時，我們總是傾向於發展前景和福利比較好的企業。當然都不希望在進入公司沒幾個月就倒閉關門了。所以我們看公司的發展前景，可以從以下方面進行剖析：
- 公司是否有創新能力。每家偉大的公司都是靠著自身不斷的創新和對未來的探索而穩步前進。
- 公司是否有“印鈔機式”的業務。這個通俗的說就是躺著也能盈利，姑且叫躺盈???。
- 公司是否有能引領技術的一流人才。這個大家關心的比較多，一來可以多取經，而來也能保證公司的技術水平處於行業領先。
那如何知道我要入職的公司的這些特點呢，這就要求我們要在平時能夠多瞭解一些行業知識和規律了。因為你看到的你也許會覺得不合理，但是在你想不到的層面它卻非常有意義。
那如何才能提高我們的行業知識範疇呢，答案還是 Read more. 以前在看小品時有這麼句逗樂的臺詞：“不會，你看書啊”。但是很多知識書上學不來，但是可以作為自己的知識儲備。我曾經花了一個月的時間拜讀完吳軍博士的《浪潮之巔》。也是一次偶然的機會得知這本書的存在。首先宣告絕對不是廣告。只是作為行業的一份子，我覺得太有必要向大家推薦這一本書了，書中分析了很多偉大的公司的發展軌跡和發展規律，非常值得花時間看看。另外關於群眾心理學由 古斯塔夫•勒龐 著的《烏合之眾》大家也可以看看，感受下法國大革命後文人的心理歷程和對群眾的心理分析。也可以通過 Robert Beno Cialdini《先發影響力》一窺營銷的套路。