在面試過程中，如果面試官給你一份試卷讓你做，在沒提前說明是開卷還是閉卷的情況下，是應該老實作答？還是利用工具高效完成答題？就有一名網際網路行業的HR吐槽過來面試的程式設計師“作弊”，稱：候選人來面試，給了他一份筆試題讓他先做，然後我就出去給他拿水了，結果進來的時候發現他在用手機搜尋答案。我作為公司HR，在考慮還要不要讓業務過來面他，反正我認為抄答案已經暴露他的人品有問題了。

對於程式設計師筆試上網搜尋答案是不是人品有問題，網友表示：如果是網際網路公司，說實話，筆試是真的很傻叉的環節。難道程式設計師程式設計敲程式碼的時候，不能上網搜尋例子，非要把所有函式都默寫下來？所有的設計模式都背下來？你們公司的程式設計師是斷網開發嗎？

還有網友認為：作為程式設計師，借鑑網上優秀的程式碼能提高效率，有何不可。有幾個公司是斷網開發的啊！創造同樣的價值，能一分鐘複製貼上的活，為什麼非要用一天的時間去寫？人力資源、時間都是成本啊！對於公司來說能創造價值就行，自己寫與複製貼上有什麼關係呢？

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還有網友表示：如果你們公司出的題上網一查就解決了，我覺得應該考慮換換題目的水平，而不是在這裡吐槽面試者的道德水平。另外，利用資源是人的重要能力，會搜尋資料也是員工掌握的技術，畢竟工作中難免不了要蒐集資料完成工作，怕的就是自己不知道還不會上網搜尋的。你們公司還用學校考試方式考察解決實際問題的程式設計師，真是匪夷所思，你們要的是三好學生，還是給公司賺錢的員工？