前端程式設計師月薪才2w,回去被家人跳起來暴捶!
有人回答說這隻能是大企業或者網際網路企業工程師才能拿到。也許是的,小公司或者非網際網路企業拿兩萬的不太可能是碼農了,應該已經轉管理。還有區域問題,這個不在我的考慮範圍內,因為除了北上廣深杭,其他地方也很難達到。
我想說我第一個實習的單位是個不錯的大公司,人家人力資源總監,是的是人力資源總監工資才1W2。現在撐死了也就1W5。然後搞技術的專案部總監,工資也不過2W啊!(這個是我當時在別處打聽到的)
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第二個公司,技術人員的工資也就1W左右。。。。這個也是我親自確認的。
大家都來說說自己工資多少錢,幹什麼的,性別。我就真的不信,現在工資水平能這麼高,隨便都能上2W.
難倒是我接觸的人群檔次太LOW??
還有人提到這個水平不止2w,其實工資是跟面試表現有關的,也跟其他綜合水平有關,比如你是985,top10,或者研究生學歷,也或者懂點node,懂點大資料等等,或者表達能力強,擊中面試官痛點都會加分。如果你達到我說的水準,起薪就是2w,有其他優秀的表現還會在這個基礎上加分。但純JAVA方面待遇是比較吻合的。還有SSH真的不是我要黑,2w水平的面試幾乎很少問SSH的知識,要問也是問架構層次的還有設計模式的。例如mybatis是如何管理session和cache的。spring裡面有哪些你熟悉的設計模式,你怎麼理解和應用的。月薪2萬的Java程式設計師屬於中級程式設計師。就是技術稍好一點,還做不到架構師級別的。
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首先2W程式設計師對演算法的要求我覺得還是比較低,再高階也最多紅黑樹吧,但是排序和查詢的基本演算法得會。程式設計思想是必須的,問你個AOP和IOC你起碼的清清楚楚,設計模式不說每種都用過,但也能瞭解個幾種吧。程式設計能力這個我覺得不好去評價,但是拿一個2000W使用者根據姓名年齡排序這種題目也能信手拈來。最後就是架構能力,這種不是說要你設計個多牛逼多高併發的系統,起碼讓你做一個秒殺系統,防重請求的設計能快速搞定而沒有坑吧。 這以上就是我說得2w水準,如果你運氣好,面試表現好,3w+也有可能哦!