??????昨天和一個畢業的學長聊天，得知他剛剛從工作了大半年的公司辭職（跑路）。這次不僅僅是他一個人跑路，公司裡5個程式設計師以前全部跑路。跑路的原因是因為待遇實在太低了，那位大四畢業的學長從大四就開始在那裡兼職，下半學期在那裡全職工作，工資只有900元一個月。除了他，去年從我們學校畢業的另外以為學長工作了一年也才只有700元一個月（700是試用期，試用期過後說給1000，但是沒有兌現）。不但工資低而且每個月還要扣100元的保證金，防止跑路，就是說實際上每個月實際只拿到600，難怪他們要跑路。而且還有更讓人難堪的是讓員工年30晚上到公司加班。

??????當然，如果只是簡單的開發人員集體辭職，問題到不是很大，但他們是跑路，不是辭職，因此應該辦的手續都沒有辦理，反而對公司的資源進行了應有的“破壞”。將剛剛完成專案裡自己寫的程式碼刪除帶走，將文件打印出來，並刪除文件檔案，總之就是讓你的專案可以安裝可以執行，就是無法維護。

???? 當他們說到這，我真的為那家公司擔心，不知道他會怎樣面對這次的跑路，是否會對以後進入公司的人員好一點，或者更加變本加厲的剝削我們的程式設計師，補償這次的損失。

???? 不過對於那家公司，如果在開發過程中對員工進行相應的程式碼管理，例如用cvs這樣的原始碼管理軟體，就不會造成員工破壞原始碼的事情。因為從於他的聊天過程中，我知道那家公司的原始碼都是由各個程式自己管理的，原始碼都儲存在自己的開發電腦裡，沒有同意的存放地方。