很多公司的開發崗位對於工作經歷都有一定的要求，因為工作經歷豐富的人能力不會太差！而有一些程式設計師非常想進這些公司，但是苦於自己的工作經歷達不到要求而被篩選在外，於是會走一些“旁門左道”！而簡歷造假就是其中的典型！

然而近日有一位程式設計師在工作的時候，無意中發現同事簡歷造假，於是糾結要不要告訴老闆！

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對此，有網友評論：

有網友認為這種還是不要舉報了，因為對於自己沒有任何好處，因為程式設計是技術性的工作，能力足夠勝任工作就夠了，如果你舉報的話，不僅會讓老闆覺得你的心思不在工作上，讓被別的同事知道的話，還會覺得你小心眼，會處處防著你，日後很難和他們相處下去的！

還要網友分析不能告發的原因：能夠通過面試進來的人，要麼就是有著一張紙不能衡量的才華和能力，要麼就是有一張紙不能衡量的背景，這種人無論是哪一種，都不是普通的員工能夠企及的！相反告發說不定會讓當事人懷恨在心，而他無論是能力強還是關係強，都能把你給擠走！

然而還有網友的回答比較正氣：這些人都是什麼價值觀？祝你們被簡歷造假的人倒掛薪資！還說簡歷造假的人，在評級的時候會搶你們功勞，其實這是你們自己一手做的，之後還會做你們的領導！這樣是不是很爽？而且簡歷造假本來就是不講信用的體現，這種不應該被查嗎？

對於程式設計師而言，技術足夠勝任崗位就足以任職，因為這是一個技術崗位。但是站在公司的角度上來說，信譽度也是公司的無形資產，如果員工如果簡歷造假，那麼勢必會影響到產品的服務和質量，這種產品是不能獲得客戶信任的，對於公司來說是一種損失！