角色

英文全名

角色說明

PM

Project Manager

版本經理。R/C版本管理團隊的主管，是版本高質量交付的第一責任人，需要確保版本迭代開發過程中各交付節點的質量。

具體負責版本整體計劃以及各部分工作的整體協調，明確專案質量標準要求，同時也是團隊需求決策的代表，負責識別需求價值，優先實現高價值需求，保證實現的需求達到質量標準並滿足客戶要求等。

LM

Line Manager

資源經理。是設計、開發、測試、資料等資源部門的主管。。是本領域高質量的第一責任人，同時還負責人員管理、能力建設、提升本領域競爭力等。

RQA

R&D Quality Assurance

研發版本QA。對版本整體高質量交付負責。負責版本實施敏捷過程中的質量策劃、控制和改進。通過對版本敏捷開發過程質量活動的輔導、管理與監控，識別迭代過程中的問題與風險，把好每輪迭代、△-TR4A的交付質量關，保證質量要求執行到位。

敏捷教練

Agile Coach

專職引導敏捷的教練。通過教練式輔導提升專案組敏捷實施能力。為專案高質量交付提供流程、工程方法、工具等指導，並輔導團隊執行到位。

CIO

Continuous Integration Officer

持續整合專員。主要負責持續整合環境的搭建與日常維護，配合SWE和TE定位持續環境的問題。持續整合專員來源於產品SWE、TE、有經驗的CMO等。中等規模以上（100人以上）的產品研發團隊可配備持續整合專員1名。

SE

System Engineer

IPD-SE專案團隊成員。實際情況下可能包含以下角色：版本SE（IPD-SE專案負責人），架構師（產品架構設計的負責人），

系統分析師（負責系統需求分析、場景分析等工作）

設計師（負責特性或子系統設計）

在本文的流程的活動描述中，以上這些角色統一用SE來代表，實際活動操作時，根據需要選擇不同人員參加。

對特性E2E高質量交付負責，要關注到特性付驗收質量，對於關鍵問題，要協同開發和測試快速定位。

TSE

Test System Engineer

測試系統工程師。負責版本E2E測試策略、測試方案，參與每輪迭代測試，並明確驗收標準，做好代表客戶的驗收工作。

IA

Information Architect

資訊架構師。負責面向客戶的整體資訊設計，負責資訊需求分析、資訊規格設計和資料交付件設計。

MDE

Module Design Engineer

模組設計師。是模組技術負責人，對模組架構和高層設計負責，對模組高質量交付負責。

SWE

Software Engineer

軟體工程師。是特性迭代開發交付的質量責任主體，負責交付高質量的程式碼（高內聚、低耦合、無低階錯誤等），並加強自身測試能力提升，做好基本的程式碼測試、功能測試和待交付Story的自測試，儘早發現並解決問題。

TE

Test Engineer

測試工程師。負責從客戶角度完整地驗證系統，做好代表客戶的驗收工作。參與每輪迭代測試，提升系統測試自動化測試能力，並從E2E測試角度，協助開發提升開發的測試能力，幫助開發團隊明確驗收標準

TD

Technical Documentation

資料工程師。負責產品文件高質量輸出，是研發輸出的面向客戶的產品包資料的技術編輯，並對其他領域的文件寫作提供指導。