轉眼2018年即將結束，對於辛勞工作了一整年的上班族來說，也是年終總結的時候了。然而對於往年紅火的網際網路行業來說，這個冬天似乎不太好過，在職場社交平臺上頻頻傳出網際網路公司裁員的訊息，網際網路大廠比如知乎、美團等也相繼爆出裁員訊息，對此官方說明是業務正常調整隻是人員優化。而對於各公司“人員優化”一說，網友表示年底裁員，雖說公司按照勞動法賠償了員工N+1，看似公司做到了仁至義盡，但是卻省了年終獎，真是手段高明。

就有一名程式設計師發帖吐槽了一番，稱：當初10月份的時候提離職，領導說現在不好招人，讓我堅持兩個月，把業務扛過去，而且馬上年底就拿年終獎了，我心想也對。就繼續留下來工作，結果剛才領導告訴我，讓我31號前走人，並且年終獎也沒有。我現在內心好崩潰啊，沒遇見過這樣的事。

對於這名程式設計師被領導用年終獎誘惑堅持了兩個月，最後到頭來卻被裁了，而且年終獎也泡湯了。網友表示：提了離職你還留下來，套路的就是你，年底裁員指標肯定要你背了，還想要年終獎真是太天真了。一旦你準備離職，你就和領導是對立面了，別被任何東西影響，不然就會和我一樣背C被勸退。下次記住只要提了離職就堅決走，不要相信領導的挽留。

對於在職場被領導忽悠，網友也很是替這名程式設計師憤慨，表示：硬剛，就是不走，爭取拿賠償回家過年。

“我自己是一名從事了5年前端的老程式設計師，辭職目前在做講師，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2018年學習的web前端乾貨，從最基礎的HTML+CSS+JS到移動端HTML5到各種框架都有整理，送給每一位前端小夥伴，這裡是小白聚集地，歡迎初學和進階中的小夥伴。"

加QQ群：483045682（招募中）