有人說，程式設計師真的只能吃青春飯，企業在招聘時會在意程式設計師的年齡，大齡程式設計師一旦離職找工作就會變得艱難。這不，最近有個關於老齡程式設計師的求職故事：

面對年齡很多程式設計師都好像很焦灼，束手無策一樣，但程式設計師真的是青春飯麼？其實，程式設計師其實也和其他職業一樣，到底是不是青春飯

主要因素有2點：程式碼水平、情商。根據這2個因素，可以把程式設計師分為4大類。

第一象限：全能大神。（程式設計師的金字塔頂尖，高層管理往上走）這樣子的人是很少很少的，畢竟是頂端的大神。這是讓獵頭都不敢勾搭的大神，而且一般這樣子的大神，至少是個總監、CTO了

第二象限：技術管理。(可做到中層管理層)這些人往往是在公司混得很好的，雖然技術不夠,但情商來湊。而且在程式設計師這個情商普遍較缺乏的職業中，情商分外的重要、吃香。總之一句話：面向領導程式設計。

第三象限：碼農。（青春飯帶鹽人）emmm……感覺命運是最悲催的。學姐忍不住的想雪上加霜，怪自己沒有持續學習，保持自己的戰鬥力。俗話說“拳要練、字要寫”，程式設計師程式碼不能不敲的好不啦。如果一直保持“技術低、情商低”，那永遠的廉價勞動力~~~你就是那個被後浪拍死在沙灘上的前浪，好走不送。

第四象限：技術帝。(你的命運看你直屬領導的心情)程式碼很牛，在技術上可以解決"一切問題"。但是不太懂交際，一心只有敲程式碼，宛如程式碼裡面有新恆結衣……這類程式設計師混得好不好主要還是取決於直屬領導。如果領導懂技術、熱愛技術，肯定會被他所折服，認為這是一個不可多得的人才，有哥一碗麵就會有弟的你一晚湯。但是如果領導是業務驅動，整天做不完的需求，無論你怎麼做都一樣。這類人想盡力發揮自己的光和熱，在程式碼中燃燒自己。

所以，程式設計師並不是一碗青春飯，不論在什麼行業，你的軟實力（情商）和你的硬實力（技能）跟不上你年齡的步伐，你終究是要被淘汰的，任何的工作對你來說都是一碗“青春飯”。

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