STATE OF TESTING 2015 Report

測試職業的地理位置分配

大部分有5年以上工作經驗

大部分是Test Leader

測試工程師角色

測試工程師怎麼工作的？

測試中的軟體過程

關於學習

優秀測試人員的技能

測試過程

近3年參考行業會議

大部分公司的自動化測試

自動化測試類別

測試團隊的挑戰

管理層僱傭測試人員期望的能力

Bug管理工具

JIRA, Bugzilla, RedMine and Pivotal Tracker

自動化測試工具

Selenium, JUnit, SoapUI, QTP, Jenkins

敏捷團隊所使用的自動化測試佔比遠高於“非敏捷”測試團隊。敏捷團隊在使用大量的自動化工具，包括Selenium和TestComplete等等

另一個值得關注的地方是，自動化測試團隊是多數開發團隊在開發過程中不可分割的重要部分，而不是一個單獨的測試部門。而且許多自動化測試人員都使用相同的開發框架，如Jenkins和Bamboo，這樣可以直接將其測試整合到程式構建過程中。

資料表明目前測試團隊最大的挑戰是測試人員數量上的增長和專案拖延時間也在增長。人員數量的增長反映了優秀測試人員相當稀缺，原則上在自動化覆蓋率高的行業，從業人員相對較少。所以說，只有更高的要求，才能找到優秀的測試人員。

第二個挑戰主要來自時間方面。那就是任何一個工種都是按照更精益和靈活做法的方向發展的，這種方式正在挑戰我們以往所採用的長期而全面的測試周期。可現實中，我們要對風險分析，自動化，開發測試，和整體測試時間進行脫胎換骨的改變。

簡而概之就是，“用最少的時間做更多的事情。”。這意味著在更短的時間內做更多、更有意義的測試，發現更多的缺陷，花較少的預算，用較少的測試人員做更有效的測試。

希望對您研發管理有幫助。

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作者：Petter Liu
出處：http://www.cnblogs.com/wintersun/