架構師按照專注領域不同，可分為企業架構師、基礎結構架構師、特定技術架構和解決方案架構師等，專職架構師往往偏向基礎結構架構師和特定技術架構師，專職架構師不負責具體的業務系統，而又對所有的系統負責，很少直接負責專案，但對專案要有提前把控，面對的是更大的團隊和更大的問題域。

想要成為專職架構師，就要明確專職架構師的職責，以下是專職架構師常見職責：

職責一：全域性的技術規劃

全域性技術規劃是專職架構師必須要做的工作，全域性技術規劃要能非常明確的指引整個團隊在同一時間向同一個方向前進，這對架構師的心力和體力都是有很大的考驗，全域性規劃不僅要與業務緊密溝通，還必須有對應的技術深度和廣度，應採取正確的方法論，勇敢做出判斷和決策！

職責二：統一的方法&規範&機制

專職架構師不僅要能夠做出全域性技術規劃，還要能提供統一的方法、規範和機制以保障全域性技術規劃的順利有序進行，這是一項相對複雜且繁瑣的過程，需進行全方位的拆解，直到權責清晰對等。

職責三：完備的基礎構建

基礎構建的完備程度對全域性技術規劃來說是十分重要的，為全域性技術規劃得以順利實施提供了強大的武器庫，因此，專職架構師要制定完備的基礎構建。

職責四：落地的規劃才是架構

這是對專職架構師最大的挑戰，專職架構師應實時關注全域性技術規劃實施的進度，把控發展的方向，以確保與規劃預期結果保持一致！

以上是專職架構師的四大職能，想要成為一名優秀的專職架構師要從這幾個方面著手，有針對性的分解學習，才能取得事半功倍的效果！