[上海電信]

    筆試 一面 二面 Offer

    上海電信的Offer來的非常快，一週的時間全部搞定了，高效率讓我對國企的印象大為改觀，再加上對國企傳說中的高福利有幻想，年前簽了他家。

    上海電信的筆試可以用一個字來形容：累。題量非常大，計算機基礎，英語，行測，還有性格測試，全部要一次考完，大概考了3個小時吧，考完一份卷子再發另一份，全部要求筆答，並且塗答題卡，總之時間非常緊，而且行測題目不比國考簡單，主要是題目多，所以必須抓緊時間來做。

    一面是群面，由於有前面幾次群面的經驗，我這次群面可以說事表現的最完美的一次，不但條理清晰的表達了自己的觀點，選擇性的指出了幾個同學觀點中的不 可行之處，還沒有遭到別人一致的反擊。總之，面國企這種單位，要注意中庸之道，有些你認為自己的特點，創新的觀點，要多思考後再說，面試官幾乎都是 60/70後，在他們的眼裡，可是一代不如一代，過於標新立異肯定是行不通的。

    二面中有個和藹的老頭，就是招聘會現場去的那個，碰巧我在招聘會的時候跟他聊了幾句，說明我想去上海，想去電信的原因，因此我面試的時候就又提到這個事情，給他個老熟人的印象，由於我在上海工作過，加之我去上海的理由又很充分，所以很容易的拿到Offer。

    從我後面面試國企的過程來看，面試官很少問到關於技術類的問題，與騰訊百度動輒演算法程式題目讓你做，可謂簡單不少，但是他們更關注你報他們單位的理 由，並且更關注你的情商，如果你能給他們一個穩定的感覺，那麼就很容易過關。另外說一句，我發現面試過的國企，都是以n VS 1的情況來安排面試的，跟外企私企不同，也許N vs1 能更加全面的考察一個人吧，或者能夠有效杜絕面試舞弊。

    上海電信在外地只招研究生，跟電信籤正式合同，本科生只考慮本地人，派遣制合同。國企的這種派遣制好像只是為了降低成本，而且轉正機會也很小，所以如 果是派遣制的話，大家還是要好好考慮的。上海電信給研究生的崗位不錯，我後來打聽了下，要比陝西/安徽電信給的崗位高，待遇方面在上海只能算是中等，福利 未知，但是公積金方面還是比較給力。

6. [寶潔]

    網申 託業考試 英才見面會 一面 RT考試（掛掉） 二面

    寶潔在應屆生心中是個神聖的地方，多年在大學生最佳僱主中排名第一，公司文化，薪資待遇都領跑同行業。我當時本科同學有兩個大牛也去了寶潔，所以更讓我對這家公司神往。

    寶潔的網申刷人比例很高，很多人在網申前就看過往年很多網申經驗，而且寶潔網申中的題目與往年相似度很高，所以必須要關注往年題目。後面的託業考試很簡單，全部是聽力跟閱讀，難度跟四級差不多把，不過最好還是考試前做兩套託業試卷看看，熟悉題型。另外我想提醒一句，寶潔的託業其實就是託業，而不是網上 流傳的，寶潔自己出的題目，稱之為託業。所以大家完全可以按照託業的模式來準備，好像750分以上就可以通過，還是比較容易的。另外，他家的分數不對外公 布，不提供成績單，如果你以前考過託業並且分數在750以上，就可以免考。

    英才見面會的禮物非常豐厚，全部是寶潔的產品，大概算了下市值在200元以上，一人一份，不過讓人不解的是，每份禮物裡邊都有一包護舒寶。進場的 時候寶潔的中高層整整齊齊的站在兩邊鼓掌歡迎，讓人的虛榮心得到極大的滿足。見面會就是第二次宣講會，另外寶潔的資深員工會介紹他在公司的工作經歷，後面 還有問答互動，可以問一些關於面試的問題。總之，寶潔給人的印象非常好，宣傳很到位，讓人感受到被尊重，並且能夠被他們那種積極的態度所吸引。

    我的一面安排時間非常不利，安排在當天下午5點，也就是最後一個，事實上，當我進去的時候，已經6點了，在這種情況下，我很難給面試官留下深刻的印象，所 以我留了一手，如果面試官問我對寶潔有什麼問題，我就把護舒寶的事情說出來，告訴他們在customize方面做得不好。面試的過程很流暢，沒有一絲壓 力，跟前面的騰訊電信完全不同，就像是兩個朋友在聊天，這點很好的體現了寶潔的企業文化，面試過程其實就是一種推銷過程，面試官在推銷他們公司，你在推銷 自己。面試結束，他問我還有什麼問題，我謹慎地把這個建議說了出來，說的時候我注意觀察，他的眼睛突然放光，然後他承諾會把這個問題向上反映。我知道，我 的目的達到了，至少給他留下了深刻的印象。

    接下來參加RT考試，據說90%的人都會通過，但是我卻陰溝翻船了。也許是與快消無緣吧，總之能進到這一層的人已經很少了，同英才見面會相比，幾 乎70%的人已經被刷掉了。得知沒有通過RT還很意外的，還通過朋友弄到了HR電話，打過去確認，結果前幾次溫和的HRMM對我很不耐煩，呵呵。其實當時 我還是很有信心拿到最後的offer，所謂的寶潔八大問我都有相應的回答，並且全部是根據自己的經歷，沒有任何編造。

    這裡也想提醒想進寶潔的同學，一定要注意英語，一定要注意社會活動，寶潔最關注的就是這兩方面的能力，他會讓你舉例子來說明自己的leadership，組織能力等，如果你缺乏這方面的經驗，是很難編造出來的。

7. [畢馬威審計]

    網申 筆試 一面(通過後拒掉)

    參加他家的網申跟筆試我完全出於練兵，因為當時得知很多公司要考numeric,要考SHL等，然後在應屆生bbs上看到他家的經典XX題，我就去做 了，感覺還不錯。既然做過他家的題，那麼就去筆試下吧。筆試就不多談，題型跟往年茶不錯，但是題目都變了，全部的英文試題，要求準確，快速的閱讀和計算， 而這也是審計人員必備的素質。題外話，為了參加他家的筆試，把大摩IT的筆試都放棄了，不知道為啥鬼使神差的選了KP。

    面試的時候，HR打電話告訴我，我本來報的是諮詢，但是這次來西安的manager都是負責audit,問我是否願意調整到audit，我反正也是去 醬油，再加上我知道參加KP的面試有精美禮物，所以就答應了。面試的時候是做一個case study，接著全英文對話。說實話, 那個case study 我根本沒準備，就直接把自己創業的那個網站拿給她講了，manager彷彿對我的背景很感興趣，對我講的東西興趣不大，或者是不瞭解網際網路行業吧，簡單的 提了幾個問題，我就知道她沒聽懂我的商業計劃。不過也無所謂，她後來就不問了，然後用英文問了我幾個關於專業跟選擇的問題。HR打電話讓我去上海蔘加二面，果斷拒掉了。

    對於四大，我不好評論，總之給我的印象是比較專業，而且根據我自己的親身體驗，也證明了他們說的，招人的時候並不關注應聘者的專業跟背景。

    找工作第一階段就到此為止了，一共收到了四個offer，最後簽了上海電信。工資不高不低，在這期間，我們班大部分同學都定在中興華為，騰訊百度阿里巴巴等，今年的形勢還是很不錯的，我的工資大概是全班最低的了。

    12月5號參加了國家公務員考試，我報的是外交部辦公廳，由於前面找工作很忙，幾乎沒法複習，匆匆的看了一些申論文章，另外零散的看了些行測，中公在 臨考前組織了一次模擬考試，我們班幾個報公務員的都去考了，宿舍的一個哥們居然考了70+，中公還給他發了個二等獎，而我卻沒找到我的分數，難道是我沒寫 名字？這個我到現在也沒弄明白，我很少犯這樣的錯誤的啊，不過我懷疑倒數第二那個，把我名字寫錯的那個就是我，因為我的名字經常被人認錯，呵呵，當時行測 只考了40多分吧。

    就這樣我帶著40多分的行測裸考分數，複習了一個禮拜多點，就去考試了。由於總覺得去上海電信並不是最佳的選擇，考完我直接去了上海繼續看有沒有漏網的好工作。

    結果這一去上海，就一直到臘月27才回來，學校都放假了。

    這期間我一共參加了建行總行，申銀萬國，浦發總行，外交部辦公廳複試四場筆試。

8. [建行總行上海開發中心]

    筆試 一面 二面 Offer

    建總的筆試內容很廣，計算機專業課無所不包，還有英語閱讀方面的，金融等方面，總之題量很大，但是難度卻不大。計算機專業課大家可以參考下軟體設計師考試題目，至於金融知識完全在於平時積累，想準備也來不及了。

    建行的面試是是我見過的最嚴肅的，一個大叔很凶的樣子，要求大家往前坐，然後挨個檢查證件，另外，面試通知上面寫著要求使用建行網站上的簡歷，並且打 印兩份，結果我發現我旁邊那個小夥，好像是復旦的，沒帶證件不說，只帶了一份簡歷還折得皺皺巴巴的，我心想，你這醬油也打得太誇張了吧。檢查完證件，建總 上開的老總親自來給我們講話，客套的東西不多，主要是講了我們關心的福利待遇以及面試流程等方面，這裡透漏一下，我也不知道建總最終的薪水能有多少，但是 很給力，經過我多方面的打聽，得知他家的薪水肯定比騰訊要多，而且福利非常好。

    建總的面試分兩部分，第一部分是專業面試，第二部分HR面試，重點是第一部分，因為是老總親自面啊，我也是進去了才知道。進去後，發現就是剛才講話那 個老總，旁邊坐了三個記錄的，由於剛才老總講話時候，我正好坐在第一排最中間，跟他照面，而且我又是第一個面試的，這樣給他的印象一定很深刻。想到這裡， 我也心裡有底了，面試中沒有問任何技術問題，讓我不解為啥要稱之為專業面試，但是他們對我的關注點卻跟騰訊等不同，主要問了我論文方向，以及在學校各項活 動中的收穫體會等，總之我回答的非常中庸，沒有出錯。offer已經十拿九穩，後面的 HR面試中，他們問什麼我回答什麼，我沒有做任何的發揮。

    凡是進入建總面試的同學，都要參加體檢，費用建總出，可以看出他家有米到一種境界了。

    總之，建總的筆試到面試安排都非常嚴格，筆試前有照相，為了防止代考，面試前要檢查所有證件，包括四六級證書等。其實從難度上講，跟IT類外企比起來 就算小兒科了，況且經歷了騰訊跟寶潔的洗禮，我已經駕輕就熟了，所有問題幾乎我都有事先準備，並沒有遇到什麼障礙。另外，建總通常在大年28,29發 offer，讓大家在年前就能安定下來。

9. [浦發總行資訊科技總部]

    筆試 一面 二面

    浦發的待遇一直領跑上海灘，去年人均工資在30萬以上，號稱上海三大米缸。

    浦發的筆試內容跟建總差不多，但是居然有筆跡題，就是給一段話讓你抄寫，估計就是看你字寫得好不好把。在我參加的所有筆試面試中，浦發的陣容是最強大的，北大清華的計算機碩士不提，連平時很少見的美國名校的學生也跑來了，可見重賞之下必有勇夫啊。

    一面我沒遇到多少障礙，碰巧那個manager跟我以前工作時候的manager是大學同學，呵呵，寒暄了一些，就輕鬆的過了，不過當中還是問了我不少專業問題，尤其是得知我論文在搞資料探勘時，更是問了很多細節問題。

    二面是群面，在面試前，由於前面一批搞得太晚，輪到我們的時候，已經12點了，HR就帶我們去浦發食堂吃了飯，他家食堂飯菜種類確實十分豐富，也證實 了浦發有米一說，不過在面試過程中我是實實在在的遇到了一些問題，不過這些問題不是來自面試官，而是來自群面的同學，當時跟我一夥的有兩個復旦的，一個上 交，一個同濟的。同濟的那個實習經驗非常豐富，IBM，SAP等都去過，看起來像是一個程式設計牛人，這個人在後來的面試中，幾乎佔據了一半的討論時間，讓我 不得不幾次打斷他，這算困難之一；另外一個困難來自那個上交的同學以及一個復旦的同В，中間提醒了下我們的時間，然後就沒有別的發言了，到最後總結陳述時，我小聲提議讓他來說，結果他臉一紅，又推給我。

    小組討論完，面試官就開始問問題，一共六個面試官，每人都問了幾個問題，其中有兩個對我比較感興趣，針對我的情況多問了一些，我也不知道是好事還是壞 事，反正後來HR說這次是1:3的比例，如果通過了會發體檢通知，具體什麼時候發不知道。反正等到年都過完了，還沒有音信，一直都在指望他家的 Offer，但是我一直覺得群面的時候，我們那個小組整體表現差強人意，如果沒緣分的話，就去建總把。

    總的來說，銀行總行的Offer含金量很高，對於那些學習技術多年對其愛恨參半的同學，也許會是個很好的選擇。另外，浦發裡邊我們的校友很少，因此我 能打聽的也很有限，不過坊間傳言他家今年要降薪3-5成，但是瘦死的駱駝比馬大，況且總行的待遇在整個行間屬於中上，所以沒必要太過擔心。

10. [外交部辦公廳]

    國考 專業筆試 英語筆試 體檢 面試

    報外交部的原因很簡單，當時辦公廳的領導來學校做宣傳，要求現場報名，我也沒多想就填表報名了，不過要提醒大家的是，國考只能選擇一個志願，如果報考了外交部，在後面的國考網上報名中就不能修改別的志願了。

    國考完我就去上海了，連國考准考證我都沒帶，因為壓根沒想到會通過，至於國考的準備我就不寫了，本人幾乎是半裸考，沒有多少借鑑意義，不過我平時比較關注金融以及政治方面的新聞，算是積累的不少素材吧，加上筆頭表達還算不錯，所以幸運的通過了這次考試。

    通知我參加辦公廳的複試時，我正在準備浦發的二面，要求我帶國考准考證，身份證以及學生證等去北京，先參加體檢，然後參加專業考試，再參加面試。結果體檢跟浦發二面衝突了，果斷打電話給外交部，要求調整體檢日期。

    浦發二面一直到中午1點才結束，匆匆趕回上海的住處後，下午五點的飛機去北京，然後在外交學院附近的同學那裡住下了。第二天在外交學院參加專業複試， 英語筆試等，專業課考試內容就是資訊保安，涵蓋了計算機網路，密碼學，通訊等方面，很多內容都是計算機專業涉及到的，但是本人基礎一般，答得馬馬虎虎。下 午的英語考試比較簡單，只有筆試，難度大概跟四級相當。因為我報的屬於行政技術類，不屬於外交業務類，報考外交業務類的還需要在後面的兩天內參加口語跟聽 力考試。

    體檢就不多說了，讓我有點不解的是，往年都是通過複試後才體檢，今年是複試跟體檢一併進行，體檢的費用還要自己出，不知道為啥要這樣安排。

    外交部的面試是我經歷的最嚴格的一次，全部人員在大廳等候，進入大廳後即不能再出去，如果要上廁所，還需要上交手機，由工作人員陪同前往，還要按先後 順序，一個一個上，防止大家在廁所交頭接耳。面試的時候，主要針對的是人際關係處理方面的能力，比如說，領導安排了一件事情，自己沒有做好，如何跟領導交 代，為何沒有在遇到困難的時候及時向領導彙報？怎樣看待自己的性格特點，跟別人比起來自己的優勢在哪裡，還有那些offer，為啥在眾多選擇中，選擇了外 交部等等。

    面試官為清一色的男性，估計都在處長以上，氣場確實不同，不過沒有嚴肅壓抑的感覺，反而讓人感到很有活力。

    總之，外交部作為一個大部委，待遇各方面還是不錯的，中央公務員的編制有個好處，就是級別升得快，我打聽到的訊息是，可以無風險升到副處，雖說不一定 給你個處長，但是就副處這個級別，恐怕是地方公務員一輩子也難混到，但是他家並不是一個實權部門，而且要面臨經常出差的問題，辦公廳的崗位也是如此，這是 我以前沒有考慮到的，所以希望進公務員系統，安穩一些生活的同學，報考之前要好好考慮。不過如果去了國外出差，各種補助也是很可觀的，家屬在滿足一定條件 下，還可以保留原單位的工作，跟著出國，家屬也有補助的。

    第二階段找工作確實非常辛苦，我從北京回西安已經快過年了，不過很多國企都是在12月左右才開始招聘的，所以建議大家不要因為時間晚就放棄。

    針對不同銀行的待遇，我在這期間也瞭解過一些，給大家做個參考。

    五大國有銀行：中行>建行>=交行>農行>工行

    上海三個地方銀行，所謂的“三大米缸”：浦發>上銀>農商

    另外，其他商業銀行裡邊，招商跟民生的待遇比浦發略低，但是仍比五大國有銀行高，而且很多地方商業銀行，越小的銀行，貌似薪水越高，五大國有銀行的待遇，在平均值上來說，應是中游。

    這裡說的是一般情況，特指上海本地情況，不能一概而論。另外，總行跟分行那個更好，也是見仁見智，不過分行系統裡，上海分行，北京分行等發達地區的， 肯定收入要比總行高，但是每個分行的營業部效益又不同。總行在各自的銀行系統裡，待遇屬於中上，而且總行沒有業績壓力，屬於旱澇保收型，而且總行編制還有 一個好處，就是級別升的快。

    針對計算機專業的同學，總行IT崗雖然不錯，但是它在銀行系統裡畢竟屬於後臺業務，不會讓你發財，但是想達到小康，還是很容易的。

    關於銀行招聘中的內部關係，拼爹等現象，我想說，其實這是一種普遍現象，但是有關係的畢竟是少數，而且進去以後，有關係的一般都被安排到人力，工會， 後勤等部門，在一線工作的極少。所以大家在應聘時，做最好的準備。還有，在面試的時候，儘管我們屬於技術崗，但是一定要穿正裝，領帶扎不扎問題不大。

    另外，在外地參加這麼多筆試面試，接觸過很多復旦上交，以及清北，海龜碩士，發現他們的能力其實並沒有想象中的那麼強，而且很多人只是專注於演算法，程 序等，並不善於在面試的時候表達自己，推銷自己，這樣的人往往在面試的時候掛掉，因為國企首先看你的性格，是否能夠融入到單位環境中去，他們要的不僅僅是 一個優秀的工程師，而是一個很好的團隊協作人員。所以希望同學們在跟外校同學PK時，在沉著冷靜的同時，不要妄自菲薄，要善於溝通和交流，這樣才能給別人 留下深刻印象。

5.[上海電信]

    筆試 一面 二面 Offer

    上海電信的Offer來的非常快，一週的時間全部搞定了，高效率讓我對國企的印象大為改觀，再加上對國企傳說中的高福利有幻想，年前簽了他家。

    上海電信的筆試可以用一個字來形容：累。題量非常大，計算機基礎，英語，行測，還有性格測試，全部要一次考完，大概考了3個小時吧，考完一份卷子再發另一份，全部要求筆答，並且塗答題卡，總之時間非常緊，而且行測題目不比國考簡單，主要是題目多，所以必須抓緊時間來做。

    一面是群面，由於有前面幾次群面的經驗，我這次群面可以說事表現的最完美的一次，不但條理清晰的表達了自己的觀點，選擇性的指出了幾個同學觀點中的不 可行之處，還沒有遭到別人一致的反擊。總之，面國企這種單位，要注意中庸之道，有些你認為自己的特點，創新的觀點，要多思考後再說，面試官幾乎都是 60/70後，在他們的眼裡，可是一代不如一代，過於標新立異肯定是行不通的。

    二面中有個和藹的老頭，就是招聘會現場去的那個，碰巧我在招聘會的時候跟他聊了幾句，說明我想去上海，想去電信的原因，因此我面試的時候就又提到這個事情，給他個老熟人的印象，由於我在上海工作過，加之我去上海的理由又很充分，所以很容易的拿到Offer。

    從我後面面試國企的過程來看，面試官很少問到關於技術類的問題，與騰訊百度動輒演算法程式題目讓你做，可謂簡單不少，但是他們更關注你報他們單位的理 由，並且更關注你的情商，如果你能給他們一個穩定的感覺，那麼就很容易過關。另外說一句，我發現面試過的國企，都是以n VS 1的情況來安排面試的，跟外企私企不同，也許N vs1 能更加全面的考察一個人吧，或者能夠有效杜絕面試舞弊。

    上海電信在外地只招研究生，跟電信籤正式合同，本科生只考慮本地人，派遣制合同。國企的這種派遣制好像只是為了降低成本，而且轉正機會也很小，所以如 果是派遣制的話，大家還是要好好考慮的。上海電信給研究生的崗位不錯，我後來打聽了下，要比陝西/安徽電信給的崗位高，待遇方面在上海只能算是中等，福利 未知，但是公積金方面還是比較給力。

6. [寶潔]

    網申 託業考試 英才見面會 一面 RT考試（掛掉） 二面

    寶潔在應屆生心中是個神聖的地方，多年在大學生最佳僱主中排名第一，公司文化，薪資待遇都領跑同行業。我當時本科同學有兩個大牛也去了寶潔，所以更讓我對這家公司神往。

    寶潔的網申刷人比例很高，很多人在網申前就看過往年很多網申經驗，而且寶潔網申中的題目與往年相似度很高，所以必須要關注往年題目。後面的託業考試很簡單，全部是聽力跟閱讀，難度跟四級差不多把，不過最好還是考試前做兩套託業試卷看看，熟悉題型。另外我想提醒一句，寶潔的託業其實就是託業，而不是網上 流傳的，寶潔自己出的題目，稱之為託業。所以大家完全可以按照託業的模式來準備，好像750分以上就可以通過，還是比較容易的。另外，他家的分數不對外公 布，不提供成績單，如果你以前考過託業並且分數在750以上，就可以免考。

    英才見面會的禮物非常豐厚，全部是寶潔的產品，大概算了下市值在200元以上，一人一份，不過讓人不解的是，每份禮物裡邊都有一包護舒寶。進場的 時候寶潔的中高層整整齊齊的站在兩邊鼓掌歡迎，讓人的虛榮心得到極大的滿足。見面會就是第二次宣講會，另外寶潔的資深員工會介紹他在公司的工作經歷，後面 還有問答互動，可以問一些關於面試的問題。總之，寶潔給人的印象非常好，宣傳很到位，讓人感受到被尊重，並且能夠被他們那種積極的態度所吸引。

    我的一面安排時間非常不利，安排在當天下午5點，也就是最後一個，事實上，當我進去的時候，已經6點了，在這種情況下，我很難給面試官留下深刻的印象，所 以我留了一手，如果面試官問我對寶潔有什麼問題，我就把護舒寶的事情說出來，告訴他們在customize方面做得不好。面試的過程很流暢，沒有一絲壓 力，跟前面的騰訊電信完全不同，就像是兩個朋友在聊天，這點很好的體現了寶潔的企業文化，面試過程其實就是一種推銷過程，面試官在推銷他們公司，你在推銷 自己。面試結束，他問我還有什麼問題，我謹慎地把這個建議說了出來，說的時候我注意觀察，他的眼睛突然放光，然後他承諾會把這個問題向上反映。我知道，我 的目的達到了，至少給他留下了深刻的印象。

    接下來參加RT考試，據說90%的人都會通過，但是我卻陰溝翻船了。也許是與快消無緣吧，總之能進到這一層的人已經很少了，同英才見面會相比，幾 乎70%的人已經被刷掉了。得知沒有通過RT還很意外的，還通過朋友弄到了HR電話，打過去確認，結果前幾次溫和的HRMM對我很不耐煩，呵呵。其實當時 我還是很有信心拿到最後的offer，所謂的寶潔八大問我都有相應的回答，並且全部是根據自己的經歷，沒有任何編造。

    這裡也想提醒想進寶潔的同學，一定要注意英語，一定要注意社會活動，寶潔最關注的就是這兩方面的能力，他會讓你舉例子來說明自己的leadership，組織能力等，如果你缺乏這方面的經驗，是很難編造出來的。

7. [畢馬威審計]

    網申 筆試 一面(通過後拒掉)

    參加他家的網申跟筆試我完全出於練兵，因為當時得知很多公司要考numeric,要考SHL等，然後在應屆生bbs上看到他家的經典XX題，我就去做 了，感覺還不錯。既然做過他家的題，那麼就去筆試下吧。筆試就不多談，題型跟往年茶不錯，但是題目都變了，全部的英文試題，要求準確，快速的閱讀和計算， 而這也是審計人員必備的素質。題外話，為了參加他家的筆試，把大摩IT的筆試都放棄了，不知道為啥鬼使神差的選了KP。

    面試的時候，HR打電話告訴我，我本來報的是諮詢，但是這次來西安的manager都是負責audit,問我是否願意調整到audit，我反正也是去 醬油，再加上我知道參加KP的面試有精美禮物，所以就答應了。面試的時候是做一個case study，接著全英文對話。說實話, 那個case study 我根本沒準備，就直接把自己創業的那個網站拿給她講了，manager彷彿對我的背景很感興趣，對我講的東西興趣不大，或者是不瞭解網際網路行業吧，簡單的 提了幾個問題，我就知道她沒聽懂我的商業計劃。不過也無所謂，她後來就不問了，然後用英文問了我幾個關於專業跟選擇的問題。HR打電話讓我去上海蔘加二面，果斷拒掉了。

    對於四大，我不好評論，總之給我的印象是比較專業，而且根據我自己的親身體驗，也證明了他們說的，招人的時候並不關注應聘者的專業跟背景。

    找工作第一階段就到此為止了，一共收到了四個offer，最後簽了上海電信。工資不高不低，在這期間，我們班大部分同學都定在中興華為，騰訊百度阿里巴巴等，今年的形勢還是很不錯的，我的工資大概是全班最低的了。

    12月5號參加了國家公務員考試，我報的是外交部辦公廳，由於前面找工作很忙，幾乎沒法複習，匆匆的看了一些申論文章，另外零散的看了些行測，中公在 臨考前組織了一次模擬考試，我們班幾個報公務員的都去考了，宿舍的一個哥們居然考了70+，中公還給他發了個二等獎，而我卻沒找到我的分數，難道是我沒寫 名字？這個我到現在也沒弄明白，我很少犯這樣的錯誤的啊，不過我懷疑倒數第二那個，把我名字寫錯的那個就是我，因為我的名字經常被人認錯，呵呵，當時行測 只考了40多分吧。

    就這樣我帶著40多分的行測裸考分數，複習了一個禮拜多點，就去考試了。由於總覺得去上海電信並不是最佳的選擇，考完我直接去了上海繼續看有沒有漏網的好工作。

    結果這一去上海，就一直到臘月27才回來，學校都放假了。

    這期間我一共參加了建行總行，申銀萬國，浦發總行，外交部辦公廳複試四場筆試。

8. [建行總行上海開發中心]

    筆試 一面 二面 Offer

    建總的筆試內容很廣，計算機專業課無所不包，還有英語閱讀方面的，金融等方面，總之題量很大，但是難度卻不大。計算機專業課大家可以參考下軟體設計師考試題目，至於金融知識完全在於平時積累，想準備也來不及了。

    建行的面試是是我見過的最嚴肅的，一個大叔很凶的樣子，要求大家往前坐，然後挨個檢查證件，另外，面試通知上面寫著要求使用建行網站上的簡歷，並且打 印兩份，結果我發現我旁邊那個小夥，好像是復旦的，沒帶證件不說，只帶了一份簡歷還折得皺皺巴巴的，我心想，你這醬油也打得太誇張了吧。檢查完證件，建總 上開的老總親自來給我們講話，客套的東西不多，主要是講了我們關心的福利待遇以及面試流程等方面，這裡透漏一下，我也不知道建總最終的薪水能有多少，但是 很給力，經過我多方面的打聽，得知他家的薪水肯定比騰訊要多，而且福利非常好。

    建總的面試分兩部分，第一部分是專業面試，第二部分HR面試，重點是第一部分，因為是老總親自面啊，我也是進去了才知道。進去後，發現就是剛才講話那 個老總，旁邊坐了三個記錄的，由於剛才老總講話時候，我正好坐在第一排最中間，跟他照面，而且我又是第一個面試的，這樣給他的印象一定很深刻。想到這裡， 我也心裡有底了，面試中沒有問任何技術問題，讓我不解為啥要稱之為專業面試，但是他們對我的關注點卻跟騰訊等不同，主要問了我論文方向，以及在學校各項活 動中的收穫體會等，總之我回答的非常中庸，沒有出錯。offer已經十拿九穩，後面的 HR面試中，他們問什麼我回答什麼，我沒有做任何的發揮。

    凡是進入建總面試的同學，都要參加體檢，費用建總出，可以看出他家有米到一種境界了。

    總之，建總的筆試到面試安排都非常嚴格，筆試前有照相，為了防止代考，面試前要檢查所有證件，包括四六級證書等。其實從難度上講，跟IT類外企比起來 就算小兒科了，況且經歷了騰訊跟寶潔的洗禮，我已經駕輕就熟了，所有問題幾乎我都有事先準備，並沒有遇到什麼障礙。另外，建總通常在大年28,29發 offer，讓大家在年前就能安定下來。

9. [浦發總行資訊科技總部]

    筆試 一面 二面

    浦發的待遇一直領跑上海灘，去年人均工資在30萬以上，號稱上海三大米缸。

    浦發的筆試內容跟建總差不多，但是居然有筆跡題，就是給一段話讓你抄寫，估計就是看你字寫得好不好把。在我參加的所有筆試面試中，浦發的陣容是最強大的，北大清華的計算機碩士不提，連平時很少見的美國名校的學生也跑來了，可見重賞之下必有勇夫啊。

    一面我沒遇到多少障礙，碰巧那個manager跟我以前工作時候的manager是大學同學，呵呵，寒暄了一些，就輕鬆的過了，不過當中還是問了我不少專業問題，尤其是得知我論文在搞資料探勘時，更是問了很多細節問題。

    二面是群面，在面試前，由於前面一批搞得太晚，輪到我們的時候，已經12點了，HR就帶我們去浦發食堂吃了飯，他家食堂飯菜種類確實十分豐富，也證實 了浦發有米一說，不過在面試過程中我是實實在在的遇到了一些問題，不過這些問題不是來自面試官，而是來自群面的同學，當時跟我一夥的有兩個復旦的，一個上 交，一個同濟的。同濟的那個實習經驗非常豐富，IBM，SAP等都去過，看起來像是一個程式設計牛人，這個人在後來的面試中，幾乎佔據了一半的討論時間，讓我 不得不幾次打斷他，這算困難之一；另外一個困難來自那個上交的同學以及一個復旦的同В，中間提醒了下我們的時間，然後就沒有別的發言了，到最後總結陳述時，我小聲提議讓他來說，結果他臉一紅，又推給我。

    小組討論完，面試官就開始問問題，一共六個面試官，每人都問了幾個問題，其中有兩個對我比較感興趣，針對我的情況多問了一些，我也不知道是好事還是壞 事，反正後來HR說這次是1:3的比例，如果通過了會發體檢通知，具體什麼時候發不知道。反正等到年都過完了，還沒有音信，一直都在指望他家的 Offer，但是我一直覺得群面的時候，我們那個小組整體表現差強人意，如果沒緣分的話，就去建總把。

    總的來說，銀行總行的Offer含金量很高，對於那些學習技術多年對其愛恨參半的同學，也許會是個很好的選擇。另外，浦發裡邊我們的校友很少，因此我 能打聽的也很有限，不過坊間傳言他家今年要降薪3-5成，但是瘦死的駱駝比馬大，況且總行的待遇在整個行間屬於中上，所以沒必要太過擔心。

10. [外交部辦公廳]

    國考 專業筆試 英語筆試 體檢 面試

    報外交部的原因很簡單，當時辦公廳的領導來學校做宣傳，要求現場報名，我也沒多想就填表報名了，不過要提醒大家的是，國考只能選擇一個志願，如果報考了外交部，在後面的國考網上報名中就不能修改別的志願了。

    國考完我就去上海了，連國考准考證我都沒帶，因為壓根沒想到會通過，至於國考的準備我就不寫了，本人幾乎是半裸考，沒有多少借鑑意義，不過我平時比較關注金融以及政治方面的新聞，算是積累的不少素材吧，加上筆頭表達還算不錯，所以幸運的通過了這次考試。

    通知我參加辦公廳的複試時，我正在準備浦發的二面，要求我帶國考准考證，身份證以及學生證等去北京，先參加體檢，然後參加專業考試，再參加面試。結果體檢跟浦發二面衝突了，果斷打電話給外交部，要求調整體檢日期。

    浦發二面一直到中午1點才結束，匆匆趕回上海的住處後，下午五點的飛機去北京，然後在外交學院附近的同學那裡住下了。第二天在外交學院參加專業複試， 英語筆試等，專業課考試內容就是資訊保安，涵蓋了計算機網路，密碼學，通訊等方面，很多內容都是計算機專業涉及到的，但是本人基礎一般，答得馬馬虎虎。下 午的英語考試比較簡單，只有筆試，難度大概跟四級相當。因為我報的屬於行政技術類，不屬於外交業務類，報考外交業務類的還需要在後面的兩天內參加口語跟聽 力考試。

    體檢就不多說了，讓我有點不解的是，往年都是通過複試後才體檢，今年是複試跟體檢一併進行，體檢的費用還要自己出，不知道為啥要這樣安排。

    外交部的面試是我經歷的最嚴格的一次，全部人員在大廳等候，進入大廳後即不能再出去，如果要上廁所，還需要上交手機，由工作人員陪同前往，還要按先後 順序，一個一個上，防止大家在廁所交頭接耳。面試的時候，主要針對的是人際關係處理方面的能力，比如說，領導安排了一件事情，自己沒有做好，如何跟領導交 代，為何沒有在遇到困難的時候及時向領導彙報？怎樣看待自己的性格特點，跟別人比起來自己的優勢在哪裡，還有那些offer，為啥在眾多選擇中，選擇了外 交部等等。

    面試官為清一色的男性，估計都在處長以上，氣場確實不同，不過沒有嚴肅壓抑的感覺，反而讓人感到很有活力。

    總之，外交部作為一個大部委，待遇各方面還是不錯的，中央公務員的編制有個好處，就是級別升得快，我打聽到的訊息是，可以無風險升到副處，雖說不一定 給你個處長，但是就副處這個級別，恐怕是地方公務員一輩子也難混到，但是他家並不是一個實權部門，而且要面臨經常出差的問題，辦公廳的崗位也是如此，這是 我以前沒有考慮到的，所以希望進公務員系統，安穩一些生活的同學，報考之前要好好考慮。不過如果去了國外出差，各種補助也是很可觀的，家屬在滿足一定條件 下，還可以保留原單位的工作，跟著出國，家屬也有補助的。

    第二階段找工作確實非常辛苦，我從北京回西安已經快過年了，不過很多國企都是在12月左右才開始招聘的，所以建議大家不要因為時間晚就放棄。

    針對不同銀行的待遇，我在這期間也瞭解過一些，給大家做個參考。

    五大國有銀行：中行>建行>=交行>農行>工行

    上海三個地方銀行，所謂的“三大米缸”：浦發>上銀>農商

    另外，其他商業銀行裡邊，招商跟民生的待遇比浦發略低，但是仍比五大國有銀行高，而且很多地方商業銀行，越小的銀行，貌似薪水越高，五大國有銀行的待遇，在平均值上來說，應是中游。

    這裡說的是一般情況，特指上海本地情況，不能一概而論。另外，總行跟分行那個更好，也是見仁見智，不過分行系統裡，上海分行，北京分行等發達地區的， 肯定收入要比總行高，但是每個分行的營業部效益又不同。總行在各自的銀行系統裡，待遇屬於中上，而且總行沒有業績壓力，屬於旱澇保收型，而且總行編制還有 一個好處，就是級別升的快。

    針對計算機專業的同學，總行IT崗雖然不錯，但是它在銀行系統裡畢竟屬於後臺業務，不會讓你發財，但是想達到小康，還是很容易的。

    關於銀行招聘中的內部關係，拼爹等現象，我想說，其實這是一種普遍現象，但是有關係的畢竟是少數，而且進去以後，有關係的一般都被安排到人力，工會， 後勤等部門，在一線工作的極少。所以大家在應聘時，做最好的準備。還有，在面試的時候，儘管我們屬於技術崗，但是一定要穿正裝，領帶扎不扎問題不大。

    另外，在外地參加這麼多筆試面試，接觸過很多復旦上交，以及清北，海龜碩士，發現他們的能力其實並沒有想象中的那麼強，而且很多人只是專注於演算法，程 序等，並不善於在面試的時候表達自己，推銷自己，這樣的人往往在面試的時候掛掉，因為國企首先看你的性格，是否能夠融入到單位環境中去，他們要的不僅僅是 一個優秀的工程師，而是一個很好的團隊協作人員。所以希望同學們在跟外校同學PK時，在沉著冷靜的同時，不要妄自菲薄，要善於溝通和交流，這樣才能給別人 留下深刻印象。