你可能聽說，大公司裡勾心鬥角的事太多，每個人只能當個小螺絲釘；

你也可能聽說，大公司出身的人自帶光環，別人都要高看幾分。

你還可能聽說，某創業公司的員工前一天還在加班，第二天卻被通知公司解散；

就在上月，也一度被傳的沸沸揚揚的：阿里、京東、華為相繼被曝停止社招，新聞也是滿天飛舞，不管是裁員，還是停止社招，這些事情沒有落在親身經歷，沒有落在自己身上我們都會覺得不痛不癢，畢竟一個旁觀者，永遠無法感受當事人的喜怒哀樂。

工作幾年下來相信大家或多或少遇到過一些要麼自己、要麼身邊的朋友、同事，都有過一些欠薪、公司倒閉、團隊解散甚至裁員的事。

公司是從0開始的，

一切都是從0開始的，

包括第一行程式碼都是從0開始寫的，每一天都是從早到晚的在忙，趕著把產品上線，幾乎每天都在加班，但團隊的每個同事們都毫無怨言，因為這些都是在已知的預料之中。

路在何方？

說了這麼多，其實是想表達不管是裁員、欠薪、還是團隊解散，當這樣的問題發生時？我們該怎麼做、怎麼做、怎麼做呢？？

首先，好好跟公司溝通，維護好自己應有的權益，哪怕仲裁，這點不可妥協～；

其次 ，不要因為這種小意外，而否定了自己能力，自信的人最美（你永遠是最棒的），此處不留爺 自有留爺處。

然後 好好靜下心來，好好複習準備下一份工作，只要你活好，走到哪裡都不怕，條條大路通羅馬，你的星光大道就在前方；

最後，也是最重要的，工作之餘，我們也應該多關注一些技術的發展趨勢，不斷的學習，強化自己的專業技能，才能不會被時代的洪水淹沒。

特別是近兩年，網際網路一直處理一個高速持續的過程發展，前端更是如此：React、Vue、Angular等，甚至還有衍生出的 React Navite 、H5的新特性dialog、showModal()等等，常常會有網友在調侃老了、學不動了，調侃的同時卻又闡述著無奈，迫於生活的壓力，不得不提速前行。

未來的路我們是無法預知的，誰都不知道明天將會發生什麼，我們能做的就是未雨綢繆，在事情未發生之前，自己多做、多想、多學。

管理大師德魯克說過：現在的公司已經越來越少關注員工個人的職業成長，知識工作者，必須成為自己的執行長。

一入IT深似海

裁員隨時會到來， 讓自己保持長久競爭力才是要務。

裁員還會繼續下去。但是也不用太糾結，通常很多大公司是這邊裁員，那邊招聘。

最後，網際網路和IT行業蓬勃發展了十幾年了，會出現一輪洗牌。

自己是一個五年的前端工程師

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