這篇文章來的有點晚，當時候找華為實習的時間大概是2014年的4月份，當時本來是不打算寫的，但是今天心血來潮就寫下了，給希望進華為的同學有點小小的經歷上的參考。這篇文章是2014年春華為南研所招聘實習的一些過程，如果2015年的實習招聘流程有變化，還望理解，並且這個只是實習生應聘的過程，和實際應屆生的招聘是否有不同並不知道。

第一個環節：

當時作者是南京某大學計算機系的一名研一的學生，因為空閒時間比較多，春節回來第二學期伊始看到好多企業開始招實習生，於是便弄了簡歷準備試試。當時華為南研所到我們學校來做宣講，然後我就去聽了。然後有感於華為作為中國民企可以有如此的作為深受觸動希望也可以為這個世界500強的中國民企出一份力，便在宣講後交了簡歷。

第二環節：華為的效率也挺快的，之後第二天左右便收到了應聘邀請。同時華為會給你一個賬號讓你熟悉他上機的環境。這裡需要說一下，華為的招聘包括應屆生的招聘都是隻考上機，一共三道題：分值分別是60,100,160；只要做對一題就有資格進入到下一輪。一般一個賬號的使用時間大概是3天，所以大家要抓住這三天時間熟悉一下程式設計環境。其實總的來說，如果是用C/C++來程式設計的話，編譯的環境就是Visual Studio。

第三環節：

練習完沒幾天，華為就開始正式邀請學生到南研所的機房進行正式的上機考試。一般由於學生比較多，所以這個過程一般持續一週左右，所以我們不一定會哪天被邀請到，所以即使沒被邀請到也不要著急。耐心等待。注意，每一場的題目都不一樣，所以不存在那個什麼現象。

要注意的是你提交的程式碼的評分是根據測試資料通過的個數來評分的，所以最後的得分也不是60 or 0 這樣的結果。還有就是華為測試機上是有本地VS的，所以你可以在本地實驗之後再提交。

提交完之後就會有本題的成績，記住只要超過60分就好好準備下一輪。還有就是也不可只要60就滿意了，儘量要把分拿高，因為在面試環節，你上機的成績每個面試官都會知道的。

第四環節： 今年在做完上機題之後就開始做心裡測試題了，心裡測試是華為的一個亮點。每年聽說刷人挺多。因為當時候HR提到了要保密，所以我也不過多的透漏心裡測試的內容。但是我可以說的是，心裡測試沒有想象中的那麼可怕，只要誠信答題應該是沒有變化的。但是要注意時間的把握，題量比較打要注意時間。

第五環節：心裡測試完之後你就可以回去了。然後就是等面試，大概三天左右就收到面試通知。

我所經歷的面試只有二面，沒有以前說的四面。第一面就是技術面，面試官會根據你的簡歷問一些內容。

因為行業背景的原因，還是要多準備一些網路, tcp/ip的知識；

反正你簡歷上的內容都會被問到，所以要事先準備好；

技術面之後，面試官就會告訴你是否通過了。如果通過，就到休息室等待綜合面；我碰到的那個技術面的boss人挺Nice。

綜合面的人相對來說嚴肅一點，可能是不同的人有所不同吧。因為我看到旁邊的面試官和求職的人又說有笑，而我的這個面試官從頭到尾都沒一絲笑容。

綜合面主要是面一些關於：

問什麼要來華為，你的職業規劃一類的東西等。

綜合面面完就可以回去了；

第六個環節：大概幾天就收到你有沒有被錄用的結果。

在被錄取之後，華為會邀請你到公司做一個部門和員工之間的互選會。在會上會有華為的人介紹一些關於南研所幾個部門的情況。

然後就是徵求什麼時間來上班以及待遇；

本科生的待遇是稅前3k，早9晚5，一週五天；

研究生的待遇是稅前3.5k

不知道15年會是什麼情況。

因為種種原因，我最後沒有去實習。所以相關實習時候的具體工作情況無法獲知。