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以結果為導向,收穫結果,感悟過程

      可能不是很對,想要表達的意思是要根據最終的結果,先正向推導實現步驟,再逆向規劃,這樣工作安排才能有時間性,具體分工才能量化。否則正向一步步來,當某一步卡住了,整個專案就沒辦法往前走。(比如上個週末的日子)沒經驗的新人,總是說:不能給你具體的時間,反正盡全力弄。這產生一個悖論:打工的辛辛苦苦,老闆始終不滿意,打工的怨老闆不是人,老闆說職員能力差。