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2017秋招、春招、實習生招聘區別

實習:公司招聘實習生從6月份開始就陸續有招,這時候進入的門檻很低,沒有專案經驗的同學一定要去實習。

秋招:從9月份到11月份。基本上所有的公司都會招人,門檻比較低,這時候就會籤三方了。

春招從3月份到4月份,基本上都是補招。

2、實習招聘、秋招、春招是什麼

實習招聘:

我周圍的同學基本上都是在這個階段找到實習單位,進入實習單位後,不太差的話畢業之後都能夠轉正。沒有專案經驗的同學千萬要把握這個機會,因為這個時候,招你的公司是本著招你過去培養,有一定底子了,才讓你幹活了。如果你有一定的專案經驗,對自己也很有自信,那麼可以等到秋招的時候,再去找工作。


但是當秋招的時候,人家問起你的實習經驗,答不上的話,很尷尬。我就是對自己太自信,實習雖然有拿到

offer,但無視之,另一個好處就是你可以得到很多關於後面招聘的資訊,因為周圍人都在謀一個更好的去處。

招實習生的時候,一般公司都會到學校裡面開專門的宣講會,可以多多留意一下就業中心網站上給出的通知。這個時候的實習筆試、面試也是為了後來的秋招做準備。

秋招:

千萬不能錯過這個招聘季,秋招是公司大量招收沒有經驗的在校學生(應屆畢業生)的時候,如果你錯過了秋招,那麼將要面臨嚴酷的春招,看著同學一個個搞定工作,自己心都慌了。秋招對於目標期望值比較高的童鞋而言,也是快速攢面試經驗的階段。經過多次面試,個人的應對能力、面試技巧大幅提升。


比如與企業的理念是否真的契合,很多時候被拒,不是個人勝任不了那份工作,而是企業擔心你的留存率。另外,求職過程中不用擔心自己沒有多少專案經驗,從而懷疑能否勝任工作,你有這種擔心,招你的公司更有這方面的顧慮,他們一般都會有相應的培養計劃,也會為你指派一個導師。

春招:

如果你不幸到了春招,工作的崗位與進入的難度要比秋招困難的多。以我自己的經歷,在秋招的時候,招聘網上給我推薦了5227個崗位,到春招的時候一個都沒有。春招,你必須面臨比秋招嚴酷得多的競爭(秋招沒有上的人、考研不大成功的人)。


另外,一般春招是補招,網上投遞的簡歷基本上不會有迴應,招聘會現場你永遠可以看見200多人競爭少數的幾個崗位(很有可能是200選1),被刷掉的概率極高。如果有面試的機會,請千萬把握住,你可能得到更好的offer,也可能得不到,請給自己留一條後路。

3、筆試、面試準備

好的簡歷是必須的,不然的話第一輪就把你排除掉了。英語口語是必須的。人家不看證書看你現場發揮的了,特別是大的外企,你四年來積蓄的東西就靠這幾分鐘的發揮。

有空找幾個人練習一下,找人練習你才明白自己薄弱的地方。會做行測是必須的,至少你要會圖形題……以上必須大三去做,大四都來不及了。實習經歷必須多啊,這個很重要,大公司實習對你的簡歷幫助很多。