實習：公司招聘實習生從6月份開始就陸續有招，這時候進入的門檻很低，沒有專案經驗的同學一定要去實習。

秋招：從9月份到11月份。基本上所有的公司都會招人，門檻比較低，這時候就會籤三方了。

春招：從3月份到4月份，基本上都是補招。

2、實習招聘、秋招、春招是什麼

實習招聘：

我周圍的同學基本上都是在這個階段找到實習單位，進入實習單位後，不太差的話畢業之後都能夠轉正。沒有專案經驗的同學千萬要把握這個機會，因為這個時候，招你的公司是本著招你過去培養，有一定底子了，才讓你幹活了。如果你有一定的專案經驗，對自己也很有自信，那麼可以等到秋招的時候，再去找工作。

但是當秋招的時候，人家問起你的實習經驗，答不上的話，很尷尬。我就是對自己太自信，實習雖然有拿到

招實習生的時候，一般公司都會到學校裡面開專門的宣講會，可以多多留意一下就業中心網站上給出的通知。這個時候的實習筆試、面試也是為了後來的秋招做準備。

秋招：

千萬不能錯過這個招聘季，秋招是公司大量招收沒有經驗的在校學生（應屆畢業生）的時候，如果你錯過了秋招，那麼將要面臨嚴酷的春招，看著同學一個個搞定工作，自己心都慌了。秋招對於目標期望值比較高的童鞋而言，也是快速攢面試經驗的階段。經過多次面試，個人的應對能力、面試技巧大幅提升。

比如與企業的理念是否真的契合，很多時候被拒，不是個人勝任不了那份工作，而是企業擔心你的留存率。另外，求職過程中不用擔心自己沒有多少專案經驗，從而懷疑能否勝任工作，你有這種擔心，招你的公司更有這方面的顧慮，他們一般都會有相應的培養計劃，也會為你指派一個導師。

春招：

如果你不幸到了春招，工作的崗位與進入的難度要比秋招困難的多。以我自己的經歷，在秋招的時候，招聘網上給我推薦了5227個崗位，到春招的時候一個都沒有。春招，你必須面臨比秋招嚴酷得多的競爭（秋招沒有上的人、考研不大成功的人）。

另外，一般春招是補招，網上投遞的簡歷基本上不會有迴應，招聘會現場你永遠可以看見200多人競爭少數的幾個崗位（很有可能是200選1），被刷掉的概率極高。如果有面試的機會，請千萬把握住，你可能得到更好的offer，也可能得不到，請給自己留一條後路。

3、筆試、面試準備

好的簡歷是必須的，不然的話第一輪就把你排除掉了。英語口語是必須的。人家不看證書看你現場發揮的了，特別是大的外企，你四年來積蓄的東西就靠這幾分鐘的發揮。

有空找幾個人練習一下，找人練習你才明白自己薄弱的地方。會做行測是必須的，至少你要會圖形題……以上必須大三去做，大四都來不及了。實習經歷必須多啊，這個很重要，大公司實習對你的簡歷幫助很多。