研究一些devops相關的知識
比如docker映象，有機會多參加一些沙龍，聽相關的公開課或者瀏覽帖子（TestHomer 上有很多大牛的帖子）

目前能想到18年的計劃就這些，總的來說是提升技能和眼界，自己欠缺的是對整個測試流程的把握，如果未來想在質量保證上能站穩腳跟，除了技能還需要很多軟實力，比如溝通，比如對測試流程的把握，優化，對整個產品的質量把控，前途路漫漫，這些需要長時間的沉澱與積累，也需要自己不斷的努力。

說說今年最遺憾的事吧。

雖然自己是被甲方的專案經理推薦的，但由於學歷或者規劃不好而被拒之門外。由於是有人推薦，自己並沒有對這次面試做過多的準備，以為就是走個流程，然並卵，流程走的相當嚴格，技術面基本沒什麼問題，會問些自己做的專案，自己跟自己組長相比有什麼不足，對自己的評價。HR面就比較坑了，雖然是閒扯，但各個是要害。

比如，我說自己不喜歡安逸的生活和工作，她會問，你覺得自己做過的最有魄力的事是什麼？想想還真沒有什麼特別的，比如又問自己未來5年的規劃？這個自己確實沒什麼太遠的規劃，只是想把眼前的事做好，隨著公司的發展，有些工作需要自己去做，自己努力做就好。顯得很被動。而且最致命的是自己告訴她是該穩定下來的時候了，已經記不清當時具體說的什麼了，她大概回了我一句：我問你工作的規劃，你卻給我扯了一堆生活的事。當時就覺得不好了。

面試的甲方公司學歷要求較高，至少是一本，而自己就是個普通的二本。顯然學歷只是一方面的因素，單憑第一印象這關，自己沒通過，也就是所謂的氣質或氣場不強吧。我也一直在思考211、985院校和我們這些普通的二本院校有什麼區別，自己又跟還不如自己學校的同學又有什麼區別？智力不是最主要的吧，智力這方面在工作中可以通過努力彌補。還是追求不一樣吧，更高平臺的人追求也更高，並且很有魄力完成自己想要的結果。他們看起來總是很灑脫很陽光，想想自己只是安安靜靜的做好手頭的事，並沒有其他更多的想法，顯得自己很保守。還有一點可能是每個女生都要面對的問題：結婚生孩子，這必然會耽誤一段時間的工作，需要權衡好。這次面試也使自己意識到了很多問題，有些事情不只需要做好，還要規劃好，表達好。

其實自己平常的工作態度還是很保守的，生活態度也一樣吧，凡事求穩，顯得不那麼自信，比如一件事情，準備個80%就可以去做，我一定會準備到120%。而且自己有點慢熱，不是那種一下就會把自己表現的很好或者給人的第一印象就很好那種，需要在一段工作時間後才會體現出自己的能力，這也是自己一直得“進步獎”的原因吧。

現在自己扔處於外包測試的狀態，處境難免有些尷尬，但要清楚自己要做的工作是什麼，並且需要不停的進步，整取早日脫離外包的苦海。